山东鲁中高新科技园区开发有限公司成立于2016年1月18日，注册资本10000万元。公司主营园区基础设施开发建设经营、项目及技术引进、社区建设、园区资产管理、物业管理、企业管理咨询等相关业务。
公司因业务发展需要，现拟向社会招聘16名工作人员。
一、招聘岗位的分类及组织形式
根据招聘岗位的特点，本次招聘岗位为一线招商人员、投资管理岗、党群服务兼行政后勤岗、工程造价岗、工程管理岗和产业服务岗等;
具体招聘岗位及任职资格见附件1。
二、招聘范围及条件
1、遵纪守法，政治觉悟高，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪等不良记录，非失信被执行人员;
2、身体健康，年龄在40周岁(截至2018年12月31日)以下，有相关工作经验者同等条件下优先录用;
3、具有良好的沟通能力和团队协作能力;
4、符合招聘岗位的学历条件，学历全部应为国民教育系列，在2019年1月31日前取得，报名时未取得毕业证的应提供学信网毕业学历认证;
5、符合招聘岗位的专业、资格要求和其他条件;
6、不属于《淄博市关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》规定的应回避人员;
7、入职前须已与原工作单位解除一切劳动关系，不存在任何劳动及经济纠纷。
三、用工方式及薪酬待遇
1、应聘人员试用期3个月;
2、试用期只发放岗位固定工资，具体薪酬根据工作岗位另行协商。所有入聘人员缴纳五险一金;
3、根据国家规定和全县平均工资水平变动情况对薪酬进行及时调整。
四、招聘程序
根据岗位情况，此次招聘工作按照报名、资格审查、面试、综合考察、体检、公示、聘用等程序进行。
1、报名方式：报名采取网上报名与现场确认相结合的方式进行，对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
(1)网上报名。报名人员应仔细阅读公告及附件内容，按照规定的时间从沂源县人民政府网(http://www.yiyuan.gov.cn/)下载并填写《沂源县公开招聘企业人员报名表》、《应聘沂源县公开招聘企业人员诚信承诺书》，然后将《报名表》和《诚信承诺书》及以下材料的电子版发送邮件至报名邮箱:LUZHONGGAOKEZP@163.COM。其他报名材料如下：
①身份证原件及复印件;
②户口本原件及复印件;
③学历、学位证书、执业资格及职称证书原件及复印件;
④近期一寸免冠彩色照片;
⑤个人自荐材料(包括基本情况、工作经历、擅长专业、薪酬意向等内容);
⑥工作经历或任职证明材料(工作经历是指与企业签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用后的工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到报名首日。)
网上报名时间：2019年1月3日至1 月18日,周一至周六，上午8:30-12:00,下午13:30-17:00;
(2)现场确认：报名人员本人应按照规定时间将《沂源县公开招聘企业人员报名表》、《应聘沂源县公开招聘企业人员诚信承诺书》及其他材料(同网上报名提交的报名材料)原件报送至现场确认地点，接受现场审查。
现场确认时间：2019年1月16日-1月19日，上午8:30-12:00，下午13:00-17:00;
现场确认地点：沂源经济开发区党群服务中心(沂源县荆山路淄博国易玻璃纤维有限公司院内)
现场确认结束后，符合报考条件的人员将在沂源县人民政府网(/)公布。
2、面试:分数占总分权重50%，面试采取结构化面试方法。结构化面试由专业评委组成评委小组，应聘人员接受现场答辩，接受评委提问，评委组组长具有一票否决权。根据面试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定各职位考察对象。如同一个职位出现面试成绩相同的，采取加试的办法确定考察对象，考察对象面试成绩不得低于70分。
面试通知单领取时间请及时关注沂源县政府网(http://www.yiyuan.gov.cn/)。
3、综合考察：分数占总分权重50%，根据面试成绩确定的考察对象，由专业评审人员进行逐一考察，考察内容为专业知识水平、人员综合素质等。综合考察结束后，按照比例权重确定总成绩，面试、综合考察及总成绩均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定排名顺序;面试成绩仍相同的，采用加试的办法确定。
4、体检:根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分先按1:1的比例确定体检人选。若总成绩相同者，按公告相关要求确定。对拟聘用人员的体检在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准》和有关规定执行，有特殊规定的从其规定。体检时间另行通知。
因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位且综合成绩不低于60分的人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补。
5、公示与聘用:根据面试、综合考察、体检结果等择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期间如发现有弄虚作假或不符合聘用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。
五、对招聘工作的监督
招聘工作实行全过程监督，在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃处理。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时关注“沂源县政府网”(http://www.yiyuan.gov.cn/)，查阅相关招聘信息。因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
报名咨询与监督电话：0533-3231819
本公告未尽事宜，由沂源县公开招聘企业人员工作小组负责解释。
附件：
附件1：山东鲁中高新科技园区开发有限公司招聘岗位信息表.doc
附件2：沂源县公开招聘企业人员报名表.doc
附件3：应聘沂源县企业人员诚信承诺书.docx
沂源县公开招聘企业人员工作小组
2019年1月3 日
山东鲁中高新科技园区开发有限公司招聘岗位信息表
| 序号 |
岗位名称 |
人数 |
任职条件 |
岗位主要职责 |
薪酬范围 |
| 1 |
招商促进部一线招商人员 |
3 |
- 全日制大专及以上学历；
- 经济类、管理类、市场营销类相关专业；
- 2年及以上招商、市场营销等工作经验；
- 适应长期出差工作环境；
- 形象气质佳，有较强的语言表达能力，沟通能力强，特别突出的可适当放宽工作经验要求。
|
（1）制定并实施长、中、短期的招商渠道计划，并建立有效的招商机制。
（2）根据园区产业发展规划和主要招商方向，搜集目标客户信息，建立拟招商企业信息库。
（3）跟踪和维护拟招商企业动向，针对不同阶段制定相应的服务策略，并负责跟进和落实。
（4）组织策划相关招商活动，宣传和推荐招商政策、营商环境。组织实施目标企业考察、商务接待、项目谈判等工作等。
|
岗位固定工资3200元+绩效工资+提成+出差补助 |
| 2 |
招商促进部信息政策岗 |
1 |
（1）全日制本科及以上学历，不限专业；
（2）2年及以上行政文秘工作经验或招商内勤工作经验，具有较强的文字处理和语言表达能力；
（3）具有较强的计划与执行能力，工作条理性强，具备良好的人际关系处理能力和时间管理能力；
（4）具备较强的沟通能力，熟练掌握办公自动化软件操作。 |
（1）负责招商项目库的建立、维护；招商相关信息、资料、文件的搜集、整理及归档工作。
（2）负责研究分析相关法律法规与政策，并负责招商方案的制定。
（3）负责上级文件的传达工作，协助政府相关部门科技、创新等政策的落实等。 |
岗位固定工资3840元+绩效工资 |
| 3 |
投资发展部
投资管理岗 |
1 |
（1）经济、金融等相关专业，全日制大学本科及以上学历，有相应从业资格证书；
（2）3年以上金融、基金、证券等相关工作经验，在政府、银行、基金、券商、信托、资管等领域拥有一定资源；
（3）熟悉项目投资流程，能够针对项目熟练撰写尽调报告、投资方案；
（4）熟悉相关法律、财务、税务等知识，熟悉各种产品的交易结构和风险控制措施；
（5）具有较强的分析判断、沟通协调、计划与执行能力，具有良好的团队合作精神；
（6）诚信廉洁，勤奋敬业，能承受较大工作压力，具有良好的职业操守。 |
（1）参与公司的战略规划，组织公司的投资战略分析并提出计划方案。
（2）管理公司的产业基金，做好风险控制，创造投资收益。
（3）编制和完善投资管理流程与制度，并监督落实。
（4）建立对投资项目进行甄别、筛选的制度和平台。
（5）针对市场项目进行调查研究，筛选出符合公司发展战略的潜在投资项目。
（6）对潜在投资项目进行详细调查分析，提出可行性研究报告并报领导审批。
（7）制定年度投资计划，按照计划进行项目的接触、谈判及签约。
跟踪并管理所投项目，维护投资人权益等。 |
岗位固定工资3840元+绩效工资 |
| 4 |
投资发展部
资产运营岗 |
1 |
（1）经济、金融等相关专业，全日制大学专科及以上学历，有相应从业资格证书；
（2）5年以上财务、金融、基金、证券等相关工作经验，有投资管理、资产管理工作经验且业绩优秀；
（3）精通财会经营分析、成本控制，熟悉投资管理、风险评估及相关法律法规、政策，能够熟练撰写运营方案；
（4）具有较强的分析判断、沟通协调、计划与执行能力，具有良好的团队合作精神；
（5）诚信廉洁，勤奋敬业，能承受较大工作压力，具有良好的职业操守。 |
（1）参与公司重大经营管理活动并提出决策建议。
（2）定期核查公司资产，确保账实相符。
（3）负责制定各类资产的运营计划，并考核运营效益。
（4）按照计划运营和管理公司既有资产，并跟踪运营状况。
（5）对资产运营对标市场进行调查摸底，学习优秀的运营案例。
（6）对接公司的投融资需求，授权资产的使用等。 |
岗位固定工资4800元+绩效工资 |
| 5 |
产业服务部
科技服务岗 |
1 |
（1）本科及以上学历；
（2）三年以上工作经验，从事财税、法务、科技研发、销售管理相关工作者优先。 |
（1）拓展维护科研院所、高校、孵化器等研发技术机构，组织协调建立科技服务分子公司，参与公司运作。
（2）搜集整理科技研发相关信息，为园区内企业提供科技查新、专利查新、高新企业认证等服务。
（3）协助园区内企业联系服务机构进行知识产权的申报、登记、审批等工作。
（4）根据园区内企业的业务发展和技术研发需求，提供相应的科研资源，并协助推进战略合作。根据园区内企业的技术发展寻求，定位所需技术人才方向，并交接给人才服务岗。
（5）协助园区内企业举办科技论坛、交流会、圆桌会议等活动，促进行业内的技术交流，助力园内企业的发展等。 |
岗位固定工资3840元+绩效工资 |
| 6 |
产业服务部
人才服务岗 |
1 |
（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
（2）三年以上工作经验，熟悉人才政策。通晓相应的人力资源管理知识；熟悉有关人力资源的各项规章制度；具有招聘管理与培训管理的相关知识 |
（1）拓展维护第三方人才服务机构，协调人力相关分子公司业务运营，参与分子公司重要决策。
（2）负责建立园区人力资源服务体系和人才服务标准化、信息化的建设工作，为园区企业提供人才法规和政策咨询。
（3）开展园区人才的人事代理服务，包括与人事档案相关的职称评定、户籍管理、社会保险代收代缴、毕业生接收、代理单位人才引进、党组织关系管理、证明材料出具等服务。
（4）开展园区人才的发展服务，为园区企业员工提供教育培训、专业技术培训等专业化培训等。 |
岗位固定工资3840元+绩效工资 |
| 7 |
产业服务部
政务管理岗 |
1 |
（1）本科及以上学历，不限专业；
（2）3年及以上工作经验，有政务服务、财税、法务等相关经验。 |
（1）管理监督公司派驻县行政服务中心的工作人员，对其提供业务支持；
（2）搜集、梳理、完善进驻企业的政务流程，监督政务流程的运营，为入驻企业提供咨询释疑、资料发放和信息发布；
（3）协助园区企业证照的办理，办理入园企业需要审批核发的各种批准文件及项目登记备案的有关表格、证照，并协助企业进行相关资质的认定。
（4）负责协助园区企业的审批事项，集中、统一办理园区内企业的批准设立、开工投产、生产运行方面的行政审批业务，并负责审批事项的审查和公示管理工作。
（5）负责落实“一次办好”事项，及时提出合理化建议等。
|
岗位固定工资3840元+绩效工资 |
| 8 |
工程管理部造价管理岗 |
1 |
- 全日制专科及以上学历；
- 工程管理、工程造价等相关专业；
- 经验丰富，有岗位独立担当能力，3年及以上工程管理或造价管理工作经历；
- 具有预算员证或注册造价师证。
|
（1）负责施工图预算并准确计算工程量，审核施工单位工程预算，参与工程量的收方与核对，组织第三方机构对工程进行审计、结算，跟进审计报告；
（2）参与招投标工作，提出对供方的选择意见，参与合同条款的确定。负责根据技术变更或现场情况，核定工程量及工程数据，编制变更费用报告，并组织相关机构或人员评审。
（3）负责控制工程建设成本，参与工程验收。参与施工过程检查监督，掌握施工项目的进度、质量、成本情况，为工程付款提供依据。
（4）负责对已完工程进行指标分析，为未来新项目投资估算提供依据。搜集、分析材料相关市场信息，为确定材料价格提供决策依据等。 |
岗位固定工资4800元+绩效工资 |
| 9 |
工程管理部
工程管理岗 |
5 |
- 专科及以上学历；
- 工程管理、电气自动化、土木工程、水暖安装、市政工程等相关专业；
- 3年及以上工程管理工作经验；
- 初级以上专业技术资格。
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（1）贯彻国家相关法律法规，遵守行业施工规范、技术标准等；
（2）参与图纸会审、合同技术交底及施工方案的审核工作；
（3）负责控制现场施工进度，确保工程的顺利完成；
（4）负责控制施工现场的质量、安全文明、环保等管理工作；
（5）参加工程现场经济签证的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现。
（6）参与重大节点验收、竣工验收工作，协助资料管理岗完成工程相关资料的检查、收集整理及移交工作等。 |
岗位固定工资3840元+绩效工资+户外作业补助 |
| 10 |
行政人事部
党群工作兼行政后勤岗 |
1 |
（1）中共党员，全日制本科及以上学历；
（2）人力资源、法律、行政管理、汉语言文学等相关专业；
（3）熟练掌握office等办公软件，写作、沟通能力强。 |
（1）负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据党委的工作部署，做好精神文明建设、思想政治工作；
（2）负责公司会议的前期准备、通知及会议纪要的整理。
（3）负责公共关系处理，包含来访人员的接待、住宿、车辆、登记及引导，做好与上级领导的对接工作。
（4）监督公司各项行政管理制度的执行，包括考勤、福利等。
（5）协助财务审计部进行办公用品的采购，负责办公设施的管理与维护。
（6）负责制定公司印章、介绍信及会议室的使用及管理制度。
（7）负责公司文件、资料控制，包括各类文件的打印、归档管理及外来文件的收发传递。
（8）接收传真，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
（9）负责公司法务事项的外部对接。
负责公司网络及信息化工作的外部对接。协助公司企业文化建设，参与组织各类企业活动等。 |
岗位固定工资4800元+绩效工资 |
备注：
（1）试用期3个月；
（2）所有入聘人员缴纳五险一金,具体薪酬参照薪酬范围面谈确定；
（3）以上薪酬工资范围包含五险一金，以后每年度根据全县工资水平及有关经济发展情况和国家规定及时调整； |
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