根据山东邮政企业人才引进及储备计划，现开展2019年度高校毕业生招聘工作，相关事宜公告如下：
一、招聘计划
全省邮政2019年度高校毕业生招聘计划310人，各单位招聘需求及条件见招聘报名网站。
二、招聘范围
(一)全日制普通高等院校2019年优秀应届本科及以上毕业生。国家重点院校优秀毕业生且能够办理改派或二次派遣手续的，毕业时间可适当放宽。
(二)经教育部留学服务中心认证学历学位的国(境)外应届优秀留学毕业生。
三、招聘基本条件
(一)具备良好的政治素质、个人品行，遵纪守法，诚实守信，认同邮政企业文化和价值观。
(二)具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。
(三)主要面向金融经济类、保险类、市场营销及策划类、计算机及信息技术类、电子商务类、财会类、物流管理类、人力资源类等相关专业。
四、录用政策
按照企业合同用工接收，结合“分层为主、分类为辅”的大学生管理体系，全方位优化大学生成长环境，企业在保障薪酬待遇的同时，根据大学生个人素质能力及工作意愿初步明确基层主管、市场经营、综合管理和生产骨干四类培养方向，打通优秀大学生晋升通道，助力大学生成长成才。
五、招聘流程
(一)网上报名
考生登录前程无忧网站中国邮政校园招聘专区提出应聘申请(http://campus.51job.com/chinapost2019/index.html)。简历接收截止时间为2018年10月28日，逾期报名无效。
(二)简历筛选
用人单位根据报名总体情况及用工需求，对报名简历进行初筛。按照岗位匹配的一定比例由用人单位通知考生参加笔试。
(三)笔试
笔试拟定于2018年11月上旬，以通知的具体时间为准。笔试期间将对考生基本信息进行复核，具体事宜另行通知。
(四)面试
面试时间等具体事宜另行通知。
(五)体检及签约
综合笔试及面试情况，拟定录用名单并进行体检，办理三方协议签订相关手续。
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