北京急救中心是北京市卫生和计划生育委员会直属事业单位，为专业院前医疗急救机构，主要职能包括全市120急救调度指挥、院前急救、医疗应急保障、北京市急救网络管理、急救科研与培训。

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）文件精神，结合北京急救中心实际工作需要，现面向社会公开招聘7名事业编制内工作人员。相关事项公告如下：

　　一、应聘者须具备的条件

　　非应届毕业生：

　　（一）招聘岗位及专业要求详见附件内容（附件1）；

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，热爱急救医疗事业；

　　（三）需有北京市户口；

　　（四）人事档案派遣规范、履历清楚、考核完善、工资表齐备；档案存放地在北京；

　　（五）熟练掌握专业知识与技能，身体条件良好，心理健康，能适应岗位工作要求，性格开朗，具有较强的沟通与应变能力及良好的团队合作意识；

　　（六）符合回避制度有关规定，具备岗位要求的其它条件。

　　2018年应届毕业生：

　　（一）招聘岗位及专业要求详见附件内容（附件1）；

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，热爱医疗卫生事业；

　　（三）本科及以下学历者均需北京生源；研究生及以上非北京生源需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源条件，不得存在任何影响非京毕业生引进的情形；

　　（四）应聘学生在校期间应成绩合格，熟练掌握专业知识与技能，身体条件良好，心理健康，能适应岗位工作要求，性格开朗，具有较强的沟通与应变能力及良好的团队合作意识；

　　（五）应聘学生要求在毕业时取得相应学历，学位，否则不予接收；

　　（六）符合回避制度有关规定，具备岗位要求的其它条件。

　　二、报名方法

　　此次招聘采取网上报名的方式。每名应聘者限报一个岗位。经现场资格审查后，通知符合条件者参加笔试。

　　（一） 报名时间：即日起至2018年9月18日

　　（二） 招聘邮箱报名：

　　请应聘者填写“报名表”（附件2），填写内容与相应证件原件一致，填写完整后将电子简历和邮件名改为“报考职位+姓名”，发至zpxx120@bjchfp.gov.cn邮箱。应聘者发送报名文件后应及时与我单位联系确认是否成功接收。未按要求填写报名表并发送至指定邮箱的视为报名无效。

　　三、资格审查

　　（一）需提供材料:

　　非应届毕业生：

　　1、身份证原件及复印件

　　2、户口本（户口登记卡）首页复印件、本人页复印件

　　3、学历、学位证原件及复印件（研究生学历另附本科学历、学位证复印件，专升本的须附专科学历证书复印件，有第二学士学位考生须附相应学历、学位证复印件），同时提供学信网查询打印的学历证书认证。

　　4、英语等级证书原件及复印件

　　5、报考岗位要求的资格证书原件及复印件

　　6、一寸近期免冠正面证件照1张，背面注明姓名

　　7、存档证明或存档协议

　　2018年应届毕业生：

　　1、身份证原件及复印件

　　2、户口本（户口登记卡）首页复印件、本人页复印件

　　3、学历、学位证原件及复印件（研究生学历另附本科学历、学位证复印件，专升本的须附专科学历证书复印件，有第二学士学位考生须附相应学历、学位证复印件），同时提供学信网查询打印的学历证书认证。

　　4、英语等级证书原件及复印件

　　5、报考岗位要求的资格证书原件及复印件

　　6、一寸近期免冠正面证件照1张，背面注明姓名

　　7、就业推荐表、三方协议、成绩单原件及复印件。

　　考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的；提供材料与招聘公告要求不符的，将取消考试资格。

　　（二）资格审查时间：另行通知；

　　（三）资格审查地点：北京急救中心

　　四、笔试及成绩查询

　　（一）笔试内容：相关专业知识及综合能力测试等；

　　（二）笔试时间、地点：另行通知；

　　（三）成绩查询：

　　笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，请登录www.beijing120.com网站查询成绩。

　　五、专业心理测试、面试及综合成绩查询

　　每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定参加专业心理测试及面试人选，成绩低于合格线者不能进入专业心理测试和面试，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加专业心理测试及面试。面视成绩采用百分制，合格分数线为60分。主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、专业技能等方面能力。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在www.beijing120.com网站上公示。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格且专业心理测试正常人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检及、考察人选。

　　专业心理测试及面试具体时间、地点另行通知。

　　六、考察和体检

　　单位统一组织考察、体检工作。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　七、公示

　　单位将考核、体检、专业心理测试合格的应聘者确定为拟聘用人选，拟聘人员信息将在www.beijing120.com网站上公示，接受社会监督。无异议的按有关规定办理接收手续。

　　八、需说明事项

　　（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。

　　（二）应聘者应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　（三）应聘者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等材料。凡提供虚假信息，伪造相关材料者，一经发现，立即取消报名及聘用资格。

　　（四）对应聘者的资格审查贯穿招聘工作始终，单位对资格审查结果具有最终解释权。

    附件：1、北京急救中心公开招聘工作人员职位及要求表

　　      2、北京急救中心公开招聘登记报名表

　　北京急救中心   

　　二〇一八年九月十日

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