北京科技咨询中心（以下简称“中心”）是北京市科学技术协会直属事业单位,具有独立事业法人资格。中心主要承接和开展决策咨询、科技咨询、企业创新创业服务、人才服务、科技场馆规划咨询、展览展示及活动策划、北京工程师学会筹建等业务。
中心致力于以院士专家工作站组织管理、金桥工程组织实施、创新方法培训、大学生创新创业成果展示交流、企业科协和高校科协组织建设、人才奖项评审、课题研究管理、决策咨询沙龙组织等为主要工作抓手，整合优势资源，建设能激发调动广大科技工作者创新创造活力的服务支撑体系，为科技工作者、创新驱动发展、全民科学素质提高、党和政府科学决策提供高质量服务。
根据中心事业发展规划及人才队伍建设的需要，拟向社会公开招聘10名工作人员，现将具体情况公告如下：
一、报名条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德和个人品德。
2.热爱科技事业，具有较强的事业心和责任感。
3.具有北京市常住户口且人事行政关系在北京（不包括户口档案保留在学校的非北京生源应届、往届毕业生）。
4.符合公开招聘回避制度的有关规定。
5.符合招聘岗位所规定的任职条件，具体详见《北京科技咨询中心2018年第二次公开招聘工作人员岗位职责及岗位条件》（附件1）。
二、报名方式及要求
报考人员按照要求如实填写报名表，每名考生限报一个岗位。报考人员请于2018年10月7日下午17:00前按照要求完成纸质、电子材料的提交工作。材料要求如下：
（一）提交材料
1.填写完整的《北京科技咨询中心公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2），需在报名表右上角附1寸近期免冠彩色照片，诚信承诺栏内本人手写签字。
2.身份证、户口本复印件，其中身份证复印件应将身份证正反两面印在同一页纸上；户口本复印件应包括首页、本人页、变更页。
3.学历、学位证书复印件，以及学信网（www.chsi.com.cn）出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；海归报考人员须提供由教育部留学服务中心（www.cscse.edu.cn）出具的《国（境）外学历学位认证书》。
4.提供工作年限证明材料，定制并打印自正式缴纳社保当月至报名月前2个月，期间的《社会保险个人权益记录（参保人员缴费信息）》。
5.其它能够证明本人能力的获奖证书、作品等相关材料复印件。
（二）提交方式及要求
1.纸质版材料提交要求
（1）纸质版材料可邮寄（以实际接收日期为准）或自行送达至指定通讯地址，若选择邮寄，请在信封左下角注明“公开招聘”字样。
（2）通讯地址：北京市朝阳区东三环南路96号，农业部农机鉴定总站506室（西门），北京科技咨询中心综合办公室（100122）。
（3）收件人信息：王老师、于老师 010-67233263
2.电子邮件提交要求
（1）报名表须提交word或pdf格式的电子文件，其余材料需提交原始电子文件或扫描件。
（2）报名材料以WinRAR压缩文件方式发送至指定邮箱bstcczp@126.com（以收到报名材料日期为准）。
（3）报名压缩文件包及邮件均以“应聘部门+岗位名称+姓名”命名。
三、资格审查
按照发布的岗位报名条件进行审查，资格审查通过的人员参加笔试。参加笔试的人员，另行通知。
应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息，伪造相关材料者，一经发现立即取消应聘资格；已办理聘用手续者，取消聘用，本人承担由此产生的相应后果。
四、笔试
1.笔试内容：笔试采取闭卷的方式，满分为100分。
2.时间：2018年10月20日
3.笔试地点：另行通知
4.成绩查询：
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试结束后30个工作日内公布笔试成绩，请登录北京市科协门户网站（http://www.bast.net.cn/）和中心门户网站（http://bstcc.bast.net.cn/）查询成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
五、面试
面试时间、地点另行通知。采取半结构化面试方式，主要考察应聘人员从事相应岗位工作应具备的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、人际交往等综合能力。面试将全程录像。
面试成绩采用百分制，合格分数线为60分。应聘人员的综合成绩由笔试成绩的40%和面试成绩的60%合计而成。面试成绩及综合成绩于北京市科协、中心门户网站公布。
六、考察、体检和公示
根据每个岗位招聘人数及综合成绩由高到低的顺序，按照1∶1的比例确定考察人员。考察合格人员需按规定至指定医院参加体检。
考察和体检均通过的拟聘用人选信息将在北京市科协和中心门户网站上公示7个工作日。
七、办理聘用手续
对公示无异议者，按有关规定办理调入聘用手续。
八、需说明事项
1.从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
2.拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选需协助中心及时办理行政关系调入手续。
3.不提供集体户口落户。
联 系 人：王老师、于老师
咨询电话： 010-67233263
电子邮箱：bstcczp@126.com
监督电话（北京市科协人事部）： 84644971
附件：1.北京科技咨询中心2018年第二次公开招聘工作人员岗位职责及岗位条件
2.北京科技咨询中心公开招聘事业单位工作人员报名表
北京科技咨询中心
2018年9月13日
<script>
var annex='附件1：北京科技咨询中心2018年第二次公开招聘工作人员岗位职责及岗位条件.xls
附件2：北京科技咨询中心公开招聘事业单位工作人员报名表.doc';
if(annex!=""){document.write("相关附件： " + annex)}</script>
相关附件：
附件1：北京科技咨询中心2018年第二次公开招聘工作人员岗位职责及岗位条件.xls
附件2：北京科技咨询中心公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
北京科技咨询中心2018年第二次公开招聘工作人员岗位职责及岗位条件
|
| 序号 |
招聘
部门 |
岗位名称 |
岗位类别
及等级 |
数量 |
专业 |
岗位职责 |
任职条件 |
备注 |
| 1 |
综合办公室 |
人事管理
项目经理 |
专技岗12级 |
1 |
人力资源管理 |
1.负责中心招聘、工资、考核、任免、医保社保等人事管理相关工作。
2.负责中心档案管理工作。
3.负责综合办公室相关公文的起草工作。
4.负责做好与各部门之间的协调组织工作。
5.完成领导交办的其他工作。
|
1.具备全日制本科及以上学历学位，中共党员。
2.年龄30周岁以下（1988年10月7日以后出生）。
3.能独立完成人事管理相关工作，具备较强的沟通能力、协调能力、公文写作能力。
4.人力资源管理专业，具备1年以上人力资源相关工作经历，有事业单位人事管理经验者优先考虑。
5.工作认真负责，有上进心，能够吃苦耐劳，具有团队合作和敬业精神。 |
|
| 2 |
财务部 |
会计 |
专技岗12级 |
1 |
会计或经济相关专业 |
1.负责日常账务处理。
2.负责纳税申报。
3.负责会计档案管理。
4.协助部长编制预算决算。
5.完成领导交办的其他工作。 |
1.具备全日制本科及以上学历学位。
2.年龄30周岁以下（1988年10月7日以后出生）。
3.会计或经济相关专业、助理会计师及以上职称，具备1年以上工作经历。
4.工作认真负责，有上进心，能够吃苦耐劳。
5.具有沟通协调能力和团队合作精神。 |
|
| 3 |
科技咨询部 |
科技咨询项目经理 |
管理岗9级 |
1 |
不限 |
1.承担科技咨询项目管理。
2.参与决策咨询相关课题研究。
3.撰写部门相关的会议文件、公文和活动稿件。
4.参与建设决策咨询专家库相关工作。
5.完成部门交办的其他工作。 |
1.具备全日制本科及以上学历学位。
2.年龄30周岁以下（1988年10月7日以后出生）。
3.具备1年以上工作经历。
4.能够熟练运用计算机办公软件。
5.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、组织策划能力，具有较强的文案写作能力；能独立完成相关工作。
6.工作认真负责，有上进心，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神。 |
|
| 4 |
科技咨询部 |
活动策划项目经理 |
管理岗9级 |
1 |
不限 |
1.负责部门大型活动策划与执行工作。
2.负责部门承担的科技场馆规划和设计工作。
3.负责部门微信公众号的日常管理及宣传推广工作。
4.参与部门的对外联络、财务执行和日常运作。
5.完成部门交办的其他工作。 |
1.具备全日制本科及以上学历学位。
2.年龄30周岁以下（1988年10月7日以后出生）。
3.具备1年以上工作经历。
4.能够熟练运用计算机办公软件。
5.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、组织策划能力，具有较强的文案写作能力；能独立完成相关工作。
6.工作认真负责，有上进心，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神。 |
|
| 5 |
企业服务部 |
企业创新项目经理 |
管理岗9级 |
1 |
不限 |
1.负责创新驱动工程相关工作。
2.负责创新驱动工程新建创新服务中心的管理、联络、信息传达等工作安排，按职责完成工作任务。
3.负责创新驱动工程相关会议的策划、组织与安排。
4.负责创新驱动工程各种文件的起草、资料的整理归档。
5.完成中心及部门领导交办的其他任务。 |
1.具有全日制本科及以上学历学位。
2.年龄35周岁以下（1983年10月7日以后出生）。
3.具备1年以上工作经历。
4.具有较强的组织管理协调及文字处理能力。
5.责任心强、工作认真负责，具有良好的合作精神。 |
|
| 6 |
企业服务部 |
企业服务
项目经理 |
管理岗9级 |
1 |
不限 |
1.负责与主管单位、有关部门、各院士站建站企业、各院士专家服务中心联系，进行上传下达，协调、组织院士专家工作站相关工作。
2.负责院士专家工作站、院士专家服务中心的宣传、联络、信息传达等工作安排，按职责完成工作任务。
3.负责院士专家工作站相关会议的策划、组织与安排。
4.负责院士专家工作站相关文件的起草、资料的整理归档。
5.完成中心及部门领导交办的其他任务。 |
1.具有全日制本科及以上学历学位。
2.年龄35周岁以下（1983年10月7日以后出生）。
3.具备1年以上工作经历。
4.具有较强的组织管理协调及文字处理能力。
5.责任心强、工作认真负责，具有良好的合作精神。 |
|
| 7 |
人才工作部 |
人才工作项目经理 |
管理岗9级 |
2 |
不限 |
1.针对科技人才成长特点和规律策划并组织相关活动，做好首都获奖科技人才后期跟踪培养服务工作，更新维护科技人才专家数据库。
2.负责北京地区工程技术人员和北京科学中心科普志愿者总队专家委员会的管理、联络、宣传、服务等工作，按职责完成工作任务。
3.负责部门文件的起草，资料的整理归档。
4.负责各种会议、活动的策划、组织与安排。
5.通过项目实施发现效益增长点，开拓市场。 |
1.具备全日制本科及以上学历学位。
2.年龄30周岁以下（1988年10月7日以后出生）。
3.具备1年以上工作经历。
4.能够熟练运用计算机办公软件。
5.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、组织策划能力，具有较强的文案写作能力；能独立完成相关工作。
6.工作认真负责，有上进心，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神。 |
|
| 8 |
创新培育部 |
创新培育项目经理 |
管理岗9级 |
2 |
不限 |
1.负责企业创新服务培训体系的搭建与管理。
2.负责培训项目的实施、监督、控制等管理工作。
3.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。
4.负责培训项目的市场化运作。
5.负责创新方法大赛北京赛区策划组织工作。
6.完成领导安排的其他任务。 |
1.具备全日制本科及以上学历学位。
2.年龄30周岁以下（1988年10月7日以后出生）。
3.具备1年以上工作经历。
4.能够熟练运用计算机办公软件。
5.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、组织策划能力，具有较强的文案写作能力；能独立完成相关工作。
6.工作认真负责，有上进心，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神。 |
|
|
