为进一步推动本区农村地区劳动力到城市公共服务类岗位就业，促进农民增收，切实解决农村地区劳动力就业难题，定于2018年9月29日在房山区城关街道房山体育场举办专场招聘活动。现将有关事项通知如下：
一、举办时间：2018年9月29日（星期六）上午9:00-11:00
二、举办地点：房山区城关街道房山体育场地址：（城关街道燕房路1号）
三、乘车路线：可乘坐地铁燕房线到城关站下车，A2口出东南方向步行约600米；乘坐房15、16、18、20、21、22、23、24、25、26、38、42路，房18支2、房25支、房31支等公交到房山体育场站下车，往北100米。
四、服务对象：户籍所在地为房山区农村地区（包括所有乡镇户籍和拱辰街道、西潞街道、城关街道行政村户籍），且经过筛选、符合条件的城乡劳动力，重点针对城镇登记失业人员和无业求职登记农村劳动力。
五、用工形式：劳务派遣。
六、招聘岗位及要求
用人单位：北京今日东方劳务派遣有限公司
北京育新物业管理公司
（一）展厅服务员
1.工作地点：首都博物馆
2.招聘人数：20人
3.岗位要求：女性，年龄45周岁以下，身体健康，身材匀称、五官端庄、身高1.55以上；具有良好的沟通协调能力及服务意识、反应灵敏、端庄大方、举止文雅；敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。
4.岗位职责：认真执行上级和公安消防部门有关安全保卫方面的规章、规定和制度。认真履行本岗位的安全职责，积极主动地做好秩序维护工作；维护好在馆内展出的展品秩序维护工作；维护、疏散参观人员有序参观；保护展厅设备、设施安全、有效；熟知首都博物馆各项安全预案，在有突发事件时能够准确执行；熟知“三知、三会、四个能力”并实际掌握。遇有险情，能果断处置；不准擅离职守和做与本职工作无关的事情；维护展厅内部秩序，注意观察可疑人员迹象，及时发现不安全因素。
5.薪资待遇：到手每月2600元+政府补贴每月2500元，提供住宿和免费午餐；工作时间：每日工作7.5小时，倒休。
（二）保洁员
1.工作地点：首都博物馆
2.招聘人数：10人
3.岗位要求：女性，年龄不超过48周岁，男性，年龄不超过55周岁，身体健康，无重大疾病；具有良好的沟通协调能力及服务意识；敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。
4.岗位职责：遵守公司规章制度及其他管理规定；听从领导的安排，严格按操作程序和工作标准做好责任区域内的日常清洁工作；爱护和保管好所使用的清洁工作工具与物品，爱护各种设施设备，物尽其用，厉行节约；发现馆内的可疑情况和隐患及时上报。对馆区域内发生的违规现象，及时进行劝阻和制止；积极协调、配合好其他部门、班组的工作；加强对岗位职责、专业技能的学习，培养对突发事件、特殊事件的处理能力。
5.薪资待遇：到手每月2600元+政府补贴每月2500元，提供住宿和免费午餐；工作时间：每日工作7.5小时，倒休；中秋、春节两次过节费。
以上两个岗位按规定缴纳社会保险：合同期内，用人单位按照国家和北京市有关规定为派遣员工缴纳社会保险（用人单位代扣代缴个人保险承担部分，代扣代缴部分从派遣员工个人工资中扣除）；
政府补贴：凡是与本公司签订劳动合同的派遣员工，用人单位按照北京市公共服务类岗位就业政策要求对符合条件的派遣员工申报享受每个月2500元的政府补贴。
用人单位：北京顶峰皓华信息顾问有限公司、盛世大道（北京）商贸有限公司
朝阳公安分局流动人口管理员
1.招聘人数：400
2.工作地点：朝阳区
3.岗位要求：自愿从事流管工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；有良好的道德品行和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；年龄40周岁以下男性（1978年12月1日以后出生的）（需提供材料，身份证正反面复印件）；具有国家承认的大专以上学历，或取得省级以上党校核发的大专以上学历人员（需提供材料，学历证明复印件）；具备正常履行职责的身体条件（面试、笔试等四项测试通过后再体检）；在相同条件下优先录取就业困难人员（零就业家庭，低保户，无业人员等享受国家补贴人员请提供相关证明材料）；有原工作单位者，录用后须提供原单位《解除劳动合同证明》有关材料；本人没有受过刑事处罚或治安管理处罚，以及其他不良记录（面试、笔试等四项测试通过后再办理政审函）；没有不适合从事流管员工作的其他问题。
4.岗位职责：负责居住证和居住登记卡的受理、办理工作；开展实有人口和实有房屋管理，入户检查、采集、登记流动人口和出租房屋信息；开展安全防范和法律法规宣传，排查出租房屋治安、消防、建筑隐患等问题，向派出所或社区民警报告。
5.薪资待遇：年薪不低于56000元（含个人缴纳五险一金）+市政府补贴每人每月2500元+朝阳区政府补贴食宿费每人每月800元。实行8小时工作制，因工作特殊性，采取白天和夜间弹性工作制，夜间负责警务室值守；实行月工作考核、年度评价，对考核不合格等人员予以解聘。
用人单位：德润鑫丰（北京）劳务派遣有限公司
（一）建工集团
1.工作地点：通州区副中心行政办公区
2.具体岗位：
工程经理1名：本岗位更适合男性，50周岁以下，大专以上学历，10年以上相关工作经验；具备相关从业资格证书，政治面貌中共党员，需背景调查，需核查无犯罪记录，退伍军人、持有职称证书者优先。岗位职责：履行项目安全第一责任人的职责;负责与市政府行政办公区办公单位的对接、协调及组织满意度调查工作；负责项目人员的日常管理、培训、考核工作；负责组织接管验收及业主入住工作；负责组织设备设施的监督管理、维修维护、日常巡检工作；负责相关设备的检验工作，负责各类计划、方案、员的审核及落实工作；负责管理区域内做好党风廉政、思想教育等工作。薪酬待遇：①10000-15000元/月，社会五险，住房公积金（限城镇户口），带薪年假，高温津贴、高温福利，节假日福利，劳动保护，工龄工资，年底奖金;②员工入职满一个月后，每人每月享受政府补贴2500元，中途离职或因违反规章制度被辞退的18个月内不得再享受政府补贴；③ 住宿自行安排，餐费有餐补与工资同时发放。
总值班经理2名：四班三运转，本岗位更适合男性，50周岁以下，大专以上学历，5年以上相关工作经验；需背景调查，需核查无犯罪记录，中共党员、退伍军人、持有职称证书者优先。岗位职责：全年24小时协助项目负责人做好项目部整体运行工作，确保24小时项目部有专人负责统筹管理、不间断的为市政府办公区提供服务，代项目负责人在现场落实各类制度、保障措施、预案的组织、实施工作。薪酬待遇：①8000-10000元/月社会五险，住房公积金（限城镇户口），带薪年假，高温津贴、高温福利，节假日福利，劳动保护，工龄工资，年底奖金；②员工入职满一个月后，每人每月享受政府补贴2500元，中途离职或因违反规章制度被辞退的18个月内不得再享受政府补贴；③ 住宿自行安排，餐费有餐补与工资同时发放。
弱电主管1名：本岗位更适合男性，50周岁以下，大专以上学历，5年以上相关工作经验；需为智能楼宇管理师、需背景调查，需核查无犯罪记录，中共党员、退伍军人、持有技能等级证书者优先。岗位职责：负责相关专业年维修、保养计划的编制，负责相关专业的培训、保障方案的演练工作，负责相关专业采购方初选工作， 负责组织年度、半年计划的实施工作。薪酬待遇：①5000-6000元/月，社会五险，住房公积金（限城镇户口），带薪年假，高温津贴、高温福利，节假日福利，劳动保护，工龄工资，年底奖金；②员工入职满一个月后，每人每月享受政府补贴2500元，中途离职或因违反规章制度被辞退的18个月内不得再享受政府补贴；③ 住宿自行安排，餐费有餐补与工资同时发放。
综合维修主管1名：本岗位更适合男性，50周岁以下，大专以上学历；需背景调查，需核查无犯罪记录，中共党员、退伍军人、持有技能等级证书者优先。岗位职责：负责相关专业年维修、保养计划的编制，负责相关专业的培训、保障方案的演练工作，负责相关专业采购方初选工作， 负责组织年度、半年计划的实施工作。薪酬待遇：①5000-6000元/月，社会五险，住房公积金（限城镇户口），带薪年假，高温津贴、高温福利，节假日福利，劳动保护，工龄工资，年底奖金；②员工入职满一个月后，每人每月享受政府补贴2500元，中途离职或因违反规章制度被辞退的18个月内不得再享受政府补贴；③ 住宿自行安排，餐费有餐补与工资同时发放。
以下岗位薪酬待遇为：①4000-5000元/月，社会五险，住房公积金（限城镇户口），带薪年假，高温津贴、高温福利，节假日福利，劳动保护，工龄工资，年底奖金；②员工入职满一个月后，每人每月享受政府补贴2500元，中途离职或因违反规章制度被辞退的18个月内不得再享受政府补贴；③ 住宿自行安排，餐费有餐补与工资同时发放。
值班调度4名：四班三运转，本岗位更适合男性，45周岁以下，大专以上学历；需背景调查，需核查无犯罪记录，中共党员、退伍军人、持有技能等级证书者优先。岗位职责：全年24小时接待电话报事报修，对接到报事报修进行分类派单，并将回单分类归档收集等工作。
强电维修人员4名：本岗位更适合男性，50周岁以下，高中以上学历，2年以上相关工作经验；需有高压操作证、需背景调查，需核查无犯罪记录，中共党员、退伍军人、持有技能等级证书者优先。岗位职责：负责日常公共区域、设备设施巡视、维修、养护工作；接报修后的入室维修工作。
楼宇自控系统维修人员4名，本岗位更适合男性，50周岁以下，高中以上学历，2年以上相关工作经验；需有楼宇自控管理操作证、需背景调查，需核查无犯罪记录，中共党员、退伍军人、持有技能等级证书者优先。岗位职责：负责楼宇自控设备的日常巡视、维修、养护，接报修后的入室维修工作。
空调、给排水维修人员7名：本岗位更适合男性，50周岁以下，高中以上学历，2年以上相关工作经验；需有水暖/管道操作证，需背景调查，需核查无犯罪记录，中共党员、退伍军人、持有技能等级证书者优先。岗位职责：负责空调、给排水系统日常巡视、维修、养护工作、季节运行类设备的定期养护，接报修后入室维修等工作。
综合维修人员30名：本岗位更适合男性，50周岁以下，高中以上学历，2年以上相关工作经验；需有相关从业资格证书，需背景调查，需核查无犯罪记录，中共党员、退伍军人优先考虑。岗位职责：配合各专业进行日常巡视、维修、养护、入户维修等工作。
高压运行值班人员48名：本岗位更适合男性，50周岁以下，高中以上学历，2年以上相关工作经验；需有高压操作证，需背景调查，需核查无犯罪记录，中共党员、退伍军人优先考虑，持有技能等级证书者优先考虑。岗位职责：全年24小时四班两运转对电梯、强电系统、应急电源、壁垒系统、各类开关、断路器、继电器等电器元件进行巡视、检查、养护及抢修工作。
楼宇自动化系统运行人员24名：本岗位更适合男性，50周岁以下，高中以上学历，2年以上相关工作经验；需有楼宇自控管理操作证、需背景调查，需核查无犯罪记录，中共党员、退伍军人、持有技能等级证书者优先。岗位职责：全年24小时四班两运转保障楼宇自控系统的巡视、检查、养护及抢修工作。
空调运行人员12名：本岗位更适合男性，50周岁以下，高中以上学历，2年以上相关工作经验；需有空调操作证、需背景调查，需核查无犯罪记录，中共党员、退伍军人、持有技能等级证书者优先。岗位职责：全年24小时四班两运转保障空调系统按照运行时段持续工作，做好设备设施巡视、保养、维修、抢修等工作。
电梯安全员4名：本岗位更适合男性，50周岁以下，高中以上学历，2年以上相关工作经验；需有电梯安全员证，需背景调查，需核查无犯罪记录，中共党员、退伍军人、持有技能等级证书者优先。岗位职责：负责电梯的日常巡视并监督电梯维修保养单位的工作，高峰运行期间，监控室分控盘值机，监控电梯附控设备，巡视中发现的问题，应及时处置并通知维保单位进行维修，严重问题逐级上报。
（二）西城环卫
1.招聘岗位：道路保洁
2.招聘人数:100人
3.工作地点：西城区管辖区域内
4.岗位要求：男性，50周岁以内，初中以上（含初中），身体健康，吃苦耐劳，遵守纪律；无犯罪记录；责任心强，具有较强的服从意识和较高的执行力。
5.工作职责：①要求按照用工单位安排的岗位工作，保质保量完成好工作任务；②每天准时上、下班，做到不迟到、不早退、不旷工，听从分配、服从管理；③遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时间不做与工作无关的事情；④完成领导和班组长交办的其它工作任务。
6.工作时间：每日工作8小时，分为早、中、晚、夜轮班工作；休息时间：用工单位实行的是轮休制，每周休息时间以实际发生为准(单休、双休工资不同)。
7.普通工种月薪工资（含：基本工资+奖金+危害岗位补贴+工龄工资，同时享受高温补贴福利等。备注：劳务派遣员工享受法定节假日加班费、年度体检。
社会保险：合同期内，用人单位按照国家和地方有关规定为派遣员工缴纳社会保险，并代扣代缴劳务派遣员工（个人承担部分）的社会保险费。
政府补贴：凡是与本公司签订劳动合同的派遣员工，用人单位按照北京市公共服务类岗位就业政策要求对符合条件的派遣员工申报享受每个月2500元的政府补贴。
其他保障：①派遣员工工作服及劳动保护用品由用工单位保障；②派遣员工保障基地住宿的水、电、暖费用每人每月50元，超出部分由宿舍内全体居住员工均摊，每月底前主动上交用人单位；③派遣员工伙食费自理；④派遣员工交通费自理；⑤派遣员工住宿被褥自理；⑥劳务派遣员工保障基地培训期间食宿费自理；⑦用人单位免费提供住宿。
（三）通州环卫
1.招聘岗位：人工道路清扫保洁员
2.招聘人数:100人
3.工作地点：通州区管辖区域内
4.岗位要求：男性50周岁以内,女性45周岁以内，初中以上（含初中），具有书写能力，有驾驶证优先，身体健康，吃苦耐劳，遵守纪律；无违法犯罪记录；责任心强，具有较强的服从意识和较高的执行力。
5.工作职责：① 负责责任区域内道路清扫保洁工作；②负责清掏和擦拭果皮箱工作；③ 负责对雨水口内的垃圾清掏工作； ④负责对路段的绿地、树挂进行清理工作；⑤ 负责对路段遗撒进行清理；⑥负责对路段内的小广告进行清理；⑦做好重大节日、领导调研、重大活动等道路环境保障工作；⑧完成班组长交给的临时任务。
6.工作时间：每周休息一天，每天工作不超过8小时。
7.月工资3500元（包括社会保险），根据工作表现，年底发放奖金，缴纳“五险一金”，其他待遇有过节费、劳动保护、高温补助、年休假等福利，如工作需要加班的，发放加班费。备注：劳务派遣员工享受法定节假日加班费。
社会保险：合同期内，用人单位按照国家和地方有关规定为派遣员工缴纳社会保险，并代扣代缴劳务派遣员工（个人承担部分）的社会保险费。
政府补贴：凡是与本公司签订劳动合同的派遣员工，用人单位按照北京市公共服务类岗位就业政策要求对符合条件的派遣员工申报享受每个月2500元的政府补贴。
其他保障：① 派遣员工工作服及劳动保护用品由用工单位保障；②免费提供住宿；③可以在基地宿舍用电池炉做饭电费均摊自理；④ 派遣员工交通费自理；⑤ 派遣员工住宿被褥自理；⑥ 劳务派遣员工保障基地培训期间食宿费自理；⑦因入职体检费用转正后三个月报销体检费，留好体检费单据。
（四）京诚集团
1.工作地点：东城区
2.具体岗位：
瓦工7人：男性，40岁以下，初中及以上学历；熟知安全规范及瓦工工程操作规程；接受过正规的瓦工培训，有实际工作经验者优先。岗位职责：1.负责房屋墙体的砌筑和抹灰工作； 2.负责屋面基本维修； 3.负责屋面及墙体的识别与鉴定； 4.负责日常零维修工作。薪资待遇：5500元（含基本工资、绩效奖金、津贴补贴、单位保险、个人保险）。
木工11人：男性，40岁以下，初中及以上学历；有基本木材材质的辨别能力，具有房屋修建及相关工作经验者优先。岗位职责：1.负责房屋木结构及木门窗的制作和维修； 2.能够鉴别木质及木结构的抢修加固； 3.负责日常零维修工作。薪资待遇：5500元（含基本工资、绩效奖金、津贴补贴、单位保险、个人保险）。
水电工4人：男性，40岁以下，高中及以上学历；具备电维修专业知识，熟知安全规范和操作规范；接受过正规培训，取得电工上岗证，有相关工作经验者优先。岗位职责：1.负责所管辖区内电路（气）维修施工； 2.及时维护单位的电路，保障其安全运行； 3.负责日常零维修工作。薪资待遇：5500元（含基本工资、绩效奖金、津贴补贴、单位保险、个人保险）。
楼房管理员8人：性别不限，35岁以下，大专以上学历；一年以上客服相关工作经验； 熟练使用计算机，熟练操作office办公软件；较强的沟通、协调、处理问题能力；较好的语言文字表达能力。岗位职责：1.负责完成责任区内各项费用的收缴任务；2.负责巡视检查、入户走访、回访工作，协调处理相关问题；3.负责堆积物、小广告、高空抛物、高空坠物、私拉电线等的巡视、发现、提醒、报告等管理工作；4.负责《业主满意度调查表》的发放、回收、统计工作；5.负责空置房巡视、检查和报告工作；6.负责各项紧急情况协调处理工作；7.负责诉讼证据材料的收集、积累、提交和存档，并协助出庭等工作； 8.领导交办的其他工作。薪资待遇：5500元（含基本工资、绩效奖金、津贴补贴、单位保险、个人保险）。
平房巡视员2人：性别不限，40岁以下，高中以上学历；一年以上客服相关工作经验； 熟练使用计算机办公软件；较强的沟通、协调、处理问题能力及语言表达能力。岗位职责：1.负责对所管片区专业服务监督、检查及违规现象、问题的巡视、检查、协调、处理、落实、上报、持续改进等工作；2.负责与所管片区社区居委会的走访沟通工作及委托方临时性委托需求的沟通协调工作；3.负责所管片区空置房的巡视、检查和上报；4.参与突发事件及重大问题的协调处理工作；5.负责所管片区社区居委会满意度调查表的发放、回收工作；6.负责所管片区内检查结果的整改、落实工作；7.负责所管片区内网格案件的管控工作；8.领导交办的其他工作。薪资待遇：5500元（含基本工资、绩效奖金、津贴补贴、单位保险、个人保险）。
安秩主管2人：男，40岁以下，大专以上学历；二年以上相关工作经验；熟练使用计算机，熟练操作office办公软件；较强的职业素养和敬业奉献精神，退伍军人优先。岗位职责：1.负责所管项目物业管理专业服务方案、专业服务协议、安全秩序外包合同的策划；2.负责现场秩序维护工作的指导、监督、检查、复查、评价工作；3.负责识别、评价服务过程中的环境因素和危险源，制定相关控制方案；4.负责外包合同执行过程的抽查、评价与外包方的沟通工作；5.负责培训、演练工作的指导、监督和评价工作；6.负责停车资源管理的统计、汇总及分析工作；7.负责临时勤务工作的指导与协调工作；8.指导驻区班长配合当地公安机关维护所辖区域内的治安管理工作；9.领导交办的其他工作。薪资待遇：6200元（含基本工资、绩效奖金、津贴补贴、单位保险、个人保险）。
环境主管1人：男，40岁以下，大专以上学历；二年以上相关工作经验；熟练使用计算机，熟练操作office办公软件；较强沟通协调和语言文字表达能力。岗位职责：1.负责所管项目环境管理工作目标、指标和管理方案、工作计划、专业服务协议的策划，并制定、下达各岗位的工作计划任务； 2.负责本专业服务过程中的环境因素和危险源的识别、控制和监督检查；3.负责参与本部门合格供方的识别、评价及本专业外包合同的拟定、评审等工作；4.负责本专业外包合同执行过程的监督、评价、管理；5.负责本专业的培训、演练工作及应急预案、突发事件的协调落实工作；6.负责提出所管项目清洁材料的采购计划，每月及时审核运行记录及台账并归档；7.负责策划新开发项目本专业服务方案；8.领导交办的其他工作。薪资待遇：6200元（含基本工资、绩效奖金、津贴补贴、单位保险、个人保险）。
安秩班长1人：男，35岁以下，中专以上学历；一年以上相关工作经验；能使用计算机办公软件；有较强的职业素养和敬业奉献精神，能组织、协调、落实各项工作，退伍军人优先。岗位职责：1.负责所辖项目公共秩序维护、车辆管理及消防的日常管理工作；2.负责安全秩序外包合同执行过程的检查、评价、纠正，收集违约证据；3.负责现场本专业工作的指导、培训、演练和督促检查工作；4.负责本专业相关工作的沟通协调及人员的管理和日常考核工作；5.负责本专业各类运行记录文件的管理归档工作；6.协助组织开展消防知识的宣传教育和培训及火灾应急预案的演练、实施工作； 7.协助公安机关及所辖项目开展地下空间（人防工程）的安全管理及区域内的治安管理工作；8.领导交办的其他工作。薪资待遇：5500元（含基本工资、绩效奖金、津贴补贴、单位保险、个人保险）。
维修电工11人：男，45岁以下，高中以上学历；一年以上相关工作经验；有水电维修操作证书；熟悉水电基本原理及业务流程；有一定的沟通表达能力。岗位职责：1.负责责任区的日常巡视、巡查及零维修工作；2.负责专项计划任务的落实工作；3.参加相关业务培训及预案演练，按要求处理突发事件；4.负责设备设施日常运行、检查、养护工作；5.填写设备设施的运行、巡查记录；6.领导交办的其他工作。薪资待遇：4600元（含基本工资、绩效奖金、津贴补贴、单位保险、个人保险）。
前台接待1人：女，40岁以下，高中以上学历；一年以上客服相关工作经验；熟练使用计算机办公软件；较强的沟通、协调、处理问题能力及语言文字表达能力。岗位职责：1.负责接待来电、来访和投诉，填写相关记录表单，并做好处理或解答工作；2.负责报修登记，填写派工单，安排维修，并做好回访工作；3.负责按业主和住户的特约服务要求派工，并做好记录、处理和回访工作；4.负责物业管理软件的数据录入和传输工作；5.负责门禁卡的售卖、收取和发放，协助开展门禁卡的制作、各项费用收缴及《业主满意度调查表》的发放等工作；6.领导交办的其他工作。薪资待遇：4600元（含基本工资、绩效奖金、津贴补贴、单位保险、个人保险）。
电梯巡视员2人：性别不限，40岁以下，高中以上学历；一年以上客服相关工作经验；工作认真，责任心强；一定的语言表达能力。岗位职责：负责对所管辖区电梯卫生的巡视、打扫工作；沟通、汇报并协助处理相关问题；领导交办的其他工作。薪资待遇：4600元（含基本工资、绩效奖金、津贴补贴、单位保险、个人保险）
3.工作时间：每日工作8小时(具体工作时间按用工单位实际情况安排执行)，每周上五休二。
4.其他福利：
社会保险：合同期内，用人单位按照国家和北京市有关规定为派遣员工缴纳社会保险（用人单位代扣代缴个人保险承担部分，代扣代缴部分从派遣员工个人工资中扣除）。
政府补贴：凡是与本公司签订劳动合同的派遣员工，用人单位按照北京市公共服务类岗位就业政策要求对符合条件的派遣员工申报享受每个月2500元的政府补贴。
其他保障：劳务派遣员工享受加班费和法定节假日加班费。
备注：1.用人单位岗前培训期间无工资，食宿费自理；2.培训期间和上下班时间不算工时；3. 不提供住宿；4.工作期间午餐需交餐费；5. 依法享受法定节假日加班费；6.派遣员工上岗就业后交通费自理； 7.培训时间（另行通知）。
七、求职者应提供材料
1.个人身份证原件及正反面复印件1份；
2.户口本原件及首页、本人页复印件1份；
3.学历证明原件及复印件1份；
4.相关技能证书复印件1份；
5.提前填写好《房山区农村地区劳动力城市公共服务类岗位个人信息登记表》（可在招聘会现场或所在地社保所领取）。
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