北京康复医院是以康复医学为特色的三级康复医院，隶属于北京市总工会。医院遵循“大康复、强综合”的学科发展模式，致力于建设首都龙头、国内领先、国际有影响力的，集康复医疗、康复教育培训、康复科学研究和康复医学工程于一体的现代化学院型三级甲等康复医院。医院位于北京市石景山区八大处，占地面积130余亩，编制床位950张。医院现有卫生专技人员1000余人，其中在各级专业学会、协会担任职务的医疗专家100余人，康复治疗师近200人。医院设置了康复医疗业务科室、门诊康复科室、医技康复科室和康复医学院。 

　　根据《北京市事业单位岗位设置管理实施意见》、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和医院招聘工作人员实施办法，面向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下：  

　　一、招聘职位 

　　北京康复医院招聘基本情况、招聘人数、职位、资格条件详见《首都医科大学附属北京康复医院公开招聘岗位及条件》（附件1）。 

　　招聘专业参考教育部门《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。 

　　二、招聘条件 

　　应聘基本条件 

　　（一）遵守国家宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；身体健康，能坚持正常工作； 

　　（二）专业对口，具备岗位所需要的学历、学位、专业资格或技能； 

　　（三）应聘的应届毕业生原则上应具有硕士及以上研究生学历；毕业于教育部认可的高等院校并取得相应的毕业证书、学位证书、就业派遣证；非京生源毕业生还需符合留京条件； 

　　（四）应聘的社会在职人员需具有北京市常住户口且人事行政关系在京； 

　　（五）符合回避制度的相关规定。 

　　三、报名时间及方式 

　　（一）报名时间：公告发布之日起至2019年5月31日 

　　（二）报名方式： 

　　1.将个人简历及招聘报名表以附件形式发至邮箱bkrs1486@126.com，邮件主题及文件名称的书写格式：应聘方向+所学专业+学历+院校+姓名+应/往届； 

　　2.将纸质版简历直接送至医院人事管理部。 

　　两种报名方式二选一。 

　　四、资格审查及考核基本形式 

　　（一）资格审核:人事管理部根据招聘条件，对应聘人员进行资格审核。 

　　（二）笔试/操作考核： 

　　1.根据科室实际工作需要，重点考查应试者的理论知识与操作技能； 

　　2.考核成绩实行百分制，划定合格分数线为60分； 

　　3.根据分数高低，原则上按照拟招聘岗位数1:3的比例组织合格人员进行面试考核； 

　　4.面试人数不足面试比例的，按实际人数进行面试。 

　　（三）面试考核： 

　　1.面试采取半结构化方式进行； 

　　2.重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力； 

　　3.成绩采用百分制，划定合格分数线为80分。 

　　（四）在笔试、面试成绩均合格人员中，分别按照40%（笔试成绩）、60%（面试成绩）的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考核人选。如综合成绩相同，面试分数高者进入后续环节； 

　　（五）人事管理部对拟聘事业编制人员查阅档案。 

　　五、考核与体检 

　　（一）考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行； 

　　（二）考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选； 

　　（三）应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考核、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。 

　　六、公示 

　　考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日；公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延；公示无异议的按有关规定办理入职手续； 

　　七、注意事项 

　　从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系通畅，因失联造成无法通知本人的，后果由应聘者负责。 

　　在招聘工作中，应聘人员须提交真实资料，提交虚假材料的，取消应聘资格。 

　　八、联系方式 

　　首都医科大学附属北京康复医院人事管理部 

　　通讯地址：北京市石景山区八大处西下庄 

　　邮编：100144 

　　联系人：蒋老师 

　　电话：010-56981536 

　　邮箱bkrs1486@126.com 

　　附件： 

　　1、首都医科大学附属北京康复医院公开招聘岗位及条件 

　　2、首都医科大学附属北京康复医院招聘报名表 

　　　　首都医科大学附属北京康复医院 

　　     2019年4月11日        

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