北京市工会干部学院(北京市总工会职工大学)是经北京市人民政府批准成立的副局级全额拨款事业单位,是由北京市总工会主办的一所专门培养工会干部的院校,同时也是教育部备案,面向全市职工开展高等学历教育和非学历教育培训的综合性高等院校。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神,结合我院实际工作需要,计划公开招聘事业编制工作人员8名,相关事项公告如下:
一、招聘计划
本次公开招聘专业技术岗,岗位需求详见附件1,计划招聘8人。
二、报名条件
(一)遵守宪法和法律,遵守公民道德规范。
(二)具有良好的品行和职业道德。
(三)符合招聘岗位所需要的专业和技能。
(四)具备招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。
(五)北京生源应届毕业生应为列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校的2019年毕业生,且应有北京市户口;
通过国家教育部学历认证并可以派遣的2019年海外留学生中的北京生源毕业生。
(六)非北京生源应届毕业生应为列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校2019年非北京生源毕业生,并具备硕士研究生(含)以上学历、学位,所修科目成绩全部合格,上学期间无社保缴纳记录,且符合北京市进京落户条件。
(七)社会在职人员应为北京市常住居民户口且人事行政关系及档案在京(档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放)的人员。
(八)应届博士毕业生年龄不超过35岁(1984年1月1日以后出生),应届硕士毕业生年龄不超过27岁(1992年1月1日以后出生),社会招聘人员年龄不超过35岁(1984年1月1日以后出生)。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:即日起至2019年4月23日。
2.报名方式:
此次招聘采取网络报名的方式。请报名人员填写附件2《报名表》,填写完整后将电子简历和报名表发至ghgyzp2018@163.com,邮件名为“专业方向+姓名+应聘岗位”。
3.打印《准考证》:
考生提交报名信息成功后,由我单位进行初审。请初审通过的报考考生于2019年5月8日(周三)起在学院网站(www.ghgy.com.cn/)上打印《笔试准考证》。
(二)考试安排
1.笔试
根据报名人数,按岗位需求,严格筛选,确定笔试人员。笔试实行百分制,时间地点另行通知。笔试合格者(60分及以上)根据笔试成绩排名,按1:5比例由高到低确定参加面试人员。面试人数不足面试比例的,按实际人数进行面试。
笔试无指定参考用书,科目均采用主客观相结合的形式,考生须在专用答题卡上作答。考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》。
2.资格复查
我单位将对拟进入面试人员相关材料进行资格复查,具体时间另行通知。资格复查通过人员进入面试。
现场资格复查所需材料(均需原件)
(1)报名表(7份);
(2)本人身份证;
(3)户口簿(卡)首页、本人页;
(4)高校毕业生推荐表,毕业院校就业主管部门盖章,注明毕业生的培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间等信息;
(5)成绩单,由毕业院校教务主管部门盖章;
(6)大学英语四、六级成绩单;
(7)教师资格证书(部分岗位);
(8)北京生源海外留学人员需提供教育部学历认证证书、护照、留学回国证明等;
(9)招聘岗位所需的国家承认(非全日制后取学历需提交教育部学历证书电子注册备案表)的学历、学位、资格、职称、技工等级证书等;
(10)招聘岗位所需其他材料。
3.面试
面试时间及地点另行通知。面试成绩实行百分制,合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩,成绩由高到低的顺序,按照1:1的比例确定体检、考察对象。如综合成绩相同,面试分数高者进入后续环节。教学科研岗面试采取说课加答辩的方式进行,说课内容由面试人员根据所学专业自行选取,我单位将制定评分标准,进入面试人员进行15分钟的说课和5分钟的答辩。其他岗位面试采取结构化面试的方式进行。
4.成绩公布
学院网站(www.ghgy.com.cn/)公布考试成绩及相关信息。
(三)体检和考察
按照1:1的比例确定体检人选。由我单位统一组织到指定医院进行体检,对体检合格者进行考察,如拟聘用人选体检或考察不合格,按总成绩高低顺序依次替补人选。报考人员应按照规定的时限及要求,配合完成考察、体检及调入等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消聘用资格。
(四)公示和聘用
我单位将考察和体检均通过的拟聘用人员信息在本单位网站公示7个工作日,公示无异议的按有关规定办理聘用手续。
(五)资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程,报名人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消聘用资格,已办理聘用手续者取消聘用,考生承担由此产生的一切后果。
从资格审核到招聘工作结束,考生应保证所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。
咨询电话: 63522030 杜老师
附件:
1. 北京市工会干部学院公开招聘岗位需求
2. 北京市工会干部学院公开招聘报名表
北京市工会干部学院(北京市总工会职工大学)
2019年4月11日
<script>
var annex='附件1:北京市工会干部学院公开招聘岗位需求.xlsx 附件2:北京市工会干部学院公开招聘报名表.xlsx';
if(annex!=""){document.write("相关附件: " + annex)}</script>
相关附件:
附件1:北京市工会干部学院公开招聘岗位需求.xlsx
附件2:北京市工会干部学院公开招聘报名表.xlsx
北京市工会干部学院2019年拟招聘岗位需求
|
| 序号 |
部门 |
人员类型
(需求岗位) |
人数 |
专业 |
学历 |
相关工作年限 |
岗位类型 |
岗位职责 |
岗位要求 |
岗位等级 |
备注 |
招聘渠道 |
| 1 |
工会理论与职工教育研究所 |
教学科研 |
1 |
中共党史、马克思主义哲学、马克思主义理论专业 |
硕士研究生及以上 |
不限 |
专业技术岗 |
1.承担工会党建及相关学科的课题调研及教学工作;
2.申报工会党建学科方面的研究课题;
3.联系校内外党建专家;
4.开发工会党建课程体系;
5.编制工会党建学科系列教材;
6.承担工会干部培训各班次项目负责人及班主任工作;
7.承担学院及学科组委托的其他工作。 |
1.专业相关,有较强的学习能力和教学科研能力; 2.忠诚和热爱工会事业,具有较高政治素养,自觉遵守党纪国法和学院的规章制度;
3.责任心强,服从大局,能承受工作压力,注重团队精神;
4.熟练电脑操作,能够熟练运用各种调研统计软件;
5.有相关学科教学科研工作经验者优先;
6.有教师资格证者优先。 |
专业技术初级及以上 |
|
应届生 |
| 2 |
工会理论与职工教育研究所 |
教学科研 |
1 |
新闻学、传播学、公共管理专业 |
硕士研究生及以上 |
不限 |
专业技术岗 |
1.承担专业及教研方向相关的教学任务;
2.承担专业及教研方向相关的科研课题;
3.联系校内外专家;
4.重点围绕工会宣教、舆情管理、危机管理等,开发专业及教研方向相关的课程;
5.编制专业及教研方向相关的教材;
6.承担工会干部培训各班次项目负责人及班主任工作;
7.承担学院及教研组委托的其他工作。 |
1.专业相关,有较强的学习能力和教学科研能力; 2.忠诚和热爱工会事业,具有较高政治素养,自觉遵守党纪国法和学院的规章制度;
3.责任心强,服从大局,能承受工作压力,注重团队精神;
4.熟练电脑操作,能够熟练运用各种调研统计软件;
5.有相关学科教学科研工作经验者优先;
6.有教师资格证者优先。 |
专业技术初级及以上 |
|
应届生 |
| 3 |
工会理论与职工教育研究所 |
学报编辑 |
1 |
文学、新闻学、教育学专业 |
硕士研究生及以上 |
不限 |
专业技术岗 |
1.负责学报的组稿、校对与加工整理;
2.负责与作者和相关专家沟通推进稿件编辑工作;
3.负责与学报印刷和邮寄部门的外联对接及跟踪服务等;
4.负责搜集和掌握有关学科的学术信息和研究动态;
5.向上级专管部门和有关信息网络中心发送有关学报信息。
6.承担编辑部委托的其它工作。 |
1.忠诚和热爱工会事业,具有较高政治素养,自觉遵守党纪国法和学院的规章制度;
2.具有较强的事业心、责任感和组织观念,顾全大局,廉洁奉公;
3.敬业、勤奋、有责任心、能承受工作压力,注重团队精神; 4.善于交流沟通,熟练掌握编辑操作技艺和期刊编辑规范; 5.有相关刊物编辑、校对工作经验者优先;
6.熟练电脑操作,能够熟练运用排版编辑软件从事文稿编辑排版者优先;
7.具有编辑中级专业技术职称的优先。 |
专业技术初级及以上 |
|
应届生 |
| 4 |
工会理论与职工教育研究所 |
教学管理 |
1 |
教育学、管理学专业 |
硕士研究生及以上 |
不限 |
专业技术岗 |
1.承担工会干部培训各班次项目负责人及班主任工作; 2.负责送教上门项目师资、课程及运行管理;
3.负责协助日常教研活动组织实施;
4.负责教研专项经费日常管理及实施;
5.负责教研业务档案管理;
6.承担学院及部门委托的其他工作。 |
1.忠诚和热爱工会及教育事业,具有较高政治素养,自觉遵守党纪国法和学院的规章制度;
2.具有较强的事业心、责任感和组织观念,顾全大局,廉洁奉公;
3.责任心强,服从大局,能承受工作压力,注重团队精神;
4.熟练电脑操作,能够熟练运用各种办公软件及调研统计软件;
5.有相关教研管理工作经验者优先。 |
不限 |
|
应届生 |
| 5 |
高技能人才实训
项目组 |
职工教育管理 |
1 |
公共管理、教育学专业专业 |
硕士
研究生及以上 |
不限 |
专业技术岗 |
1.开展职工教育体制机制相关的调查研究工作;
2. 承担职工教育的教学工作;
3.开发职工教育课程体系;
4. 承担职工教育项目的运行管理工作;
5.承担学院及部门委托的其他工作。 |
1.忠诚和热爱工会事业,具有较高政治素养,自觉遵守党纪国法和学院的规章制度;
2.具有较强的责任感,顾全大局,廉洁奉公,注重团队精神;
3.具有从事职工教育管理工作所需要的专业知识和能力;
4.熟练使用办公软件及统计软件;
5. 项目执行、项目评估经验者优先。 |
专业技术初级及以上 |
|
应届生 |
| 6 |
保障部 |
资产管理 |
1 |
会计学财务管理专业 |
本科及以上 |
3年及以上 |
专业技术岗 |
1.负责制定、贯彻执行固定资产管理的各项规章制度;
2.负责固定资产NC账目的维护和管理; 3.负责监督检查各部门对固定资产的使用、管理、维修、保养情况,建立并管理固定资产维护档案; 4.负责固定资产的新增、申领、点(验)收、发放调拨、存储、报废等工作流程的落实; 5.负责做好每年一次的固定资产盘点和分析报告工作; 6.负责统筹和编制学院固定资产采购和更新计划; 7.负责落实固定资产相关统计、申报等工作; 8.负责库存固定资产的实物管理工作;
9.负责办公用房的管理工作。 |
1.忠诚和热爱工会事业,具有较高政治素养,自觉遵守党纪国法和学院的规章制度;
2.具有较强的事业心、责任感和组织观念,顾全大局,廉洁奉公;
3.责任心强,服从大局,能承受工作压力,注重团队精神;
4.熟练电脑操作,能够熟练运用各种财务、统计、办公软件,能够数量运用NC系统和软件;
5.具备一定的语言表达和公文编辑能力; 6.具有北京市常住户口且人事行政关系在北京。 |
专业技术初级及以上 |
具有中级及以上职称者优先 |
社会人员 |
| 7 |
财务管理处 |
会计 |
1 |
会计学、财务管理学、金融学、 国际贸易学专业 |
本科及以上 |
5年及以上 |
专业技术岗 |
1.承担税务管理工作,负责税收及税务代收的计算、申报、缴纳等工作;
2.承担基本建设项目财务管理工作;
3.编制银行存款余额调节表;
4.承担管理公费医疗报销相关工作;
5.承担部分发票管理工作;
6.承担部分会计核算工作;
7.承担财务管理相关的其他工作。 |
1.忠诚和热爱工会事业,具有较高政治素养,自觉遵守党纪国法和学院的规章制度;
2.具有较强的事业心、责任感和组织观念,顾全大局,廉洁奉公;
3.责任心强,服从大局,能承受工作压力,注重团队精神;
4.熟练电脑操作,能够熟练运用NC财务软件,熟练使用税务申报系统;
5.具有财务核算、税收管理、基本建设财务管理等工作经验;
6.有会计师及以上专业技术资格;
7.具有北京市常住户口且人事行政关系在北京。 |
专业技术中级及以上 |
具有税收管理、基本建设财务管理工作经验者优先 |
社会人员 |
| 8 |
人力资源处 |
绩效管理 |
1 |
人力资源管理 |
本科及以上 |
3年及以上 |
专业技术岗 |
1.负责学院绩效考核方案的撰写;
2.负责学院中层干部、教职工的绩效管理及各类考核工作;
3.负责学院培训工作;
5.负责学院工资总额核定;
4.负责部门内部事务管理。 |
1.中共党员,忠诚和热爱工会事业,具有较高政治素养,自觉遵守党纪国法和学院的规章制度;
2.具有较强的事业心、责任感和组织观念,顾全大局,廉洁奉公;
3.责任心强,服从大局,能承受工作压力,注重团队精神;
4.有事业单位绩效考核、社会保障经验者优先;
5.具有北京市常住户口且人事行政关系在北京。 |
专业技术初级及以上 |
|
社会人员 |
|