通州区2019年第二次事业单位公开招聘153名工作人员公告

     按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）及相关文件要求，结合我区事业单位发展的需要，我区将组织实施2019年第二次区属事业单位公开招聘工作。现将有关事项公告如下： 

　　一、招聘岗位 

　　本次招聘共涉及通州区26个主管部门的事业单位，125个岗位。（详见附件1） 

　　二、招聘条件 

　　1.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识； 

　　2.具有良好的品行，事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献； 

　　3.具有岗位所需要的专业或技能； 

　　4.适应岗位要求的身体条件； 

　　5.具有北京市常住户口，且人事档案关系在京； 

　　6.符合招聘岗位所规定的其它条件及相关回避制度； 

　　7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。 

　　三、招聘程序 

　　（一）报名与资格审查 

　　采取网上报名、现场审查资格的方式。每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名，如发现重复报名立即取消相应资格。应聘人员须如实填写真实、有效的个人信息。 

　　报名系统网址：http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta/  

　　选择“考试报名”栏目登录，首次使用该系统的考生，须先注册，成功登录系统后进行相应操作填报。 

　　1.提交报名申请  

　　考生于2019年9月16日10:00至9月20日16:00登录网络报名系统提交报考申请，报名与考试时使用的身份证必须一致。未经网上报名的人员，不能进入之后的招聘环节。 

　　考生务必仔细阅读招聘公告、《岗位需求表》及报名系统填报说明，确保填报的信息真实、准确，个人条件符合岗位要求。 

　　2.打印报名表 

　　考生提交报名信息后，于2019年9月16日10:00至9月20日16:00在报名系统中打印报名表。 

　　3.现场资格审查 

　　2019年9月19-20日上午9:00—12:00，下午13:00—16:00，考生携带相关材料到北京市通州区成人教育中心（通州区玉带河东街358号）进行现场资格审查。 

　　资格审核是否通过以现场资格审查结果为准。现场资格审查通过的考生，不再允许修改报考信息；现场资格审查未通过的考生，可在报名截止时间前修改报名信息后再次前往现场审查；未在规定的现场资格审查时间内到现场进行审核（包含因修改信息等原因未按时到场）的考生，视为自动放弃。建议考生合理安排时间进行现场资格审查。 

　　资格审查所需材料： 

　　（1）填写完整的、并由本人在诚信声明上签字的《通州区2019年第二次事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一份，其中本人签字处须手签姓名； 

　　（2）身份证原件及复印件； 

　　（3）户口本首页（若考生为集体户口，需持集体户户口本首页复印件并加盖户口管理部门公章）、本人页原件及复印件； 

　　（4）国家承认的学历、学位证书原件及复印件； 

　　（5）档案存放机构开具的存档证明原件（需在现场资格审查前一个月内开具）； 

　　（6）能够证明为中共党员的相关证明材料（限对政治面貌有要求的岗位报考人员，提供党组织关系所在地出具的党员证明）； 

　　（7）能够证明岗位要求的工作经历的相关证明材料（限对工作经历有相关要求的岗位报考人员，可提供劳动合同、工作证明或社保缴费记录等任一证明材料，若要求相关工作经历，还需提供相应证明）； 

　　（8）能够证明符合招聘岗位所要求条件的其它证明材料原件及复印件； 

　　4.打印准考证 

　　现场资格审查通过的报考人员，请于2019年10月14日10:00至2019年10月19日9:00登录人事考试招聘系统打印准考证。 

　　（二）考试考核 

　　1.考试形式 

　　采取笔试、面试相结合方式。笔试采用主客观题相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。 

　　2.笔试 

　　（1）笔试内容：笔试采取闭卷的方式，满分为100分。考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》，应聘者可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道下载。 

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 

　　（2）笔试时间：2019年10月19日（星期六）上午 

　　《公共基本能力测验（管理岗）》 150分钟  

　　9:00—11:30 

　　《公共基本能力测验（专技岗）》 150分钟  

　　9:00—11:30 

　　（3）笔试地点：以准考证为准。 

　　（4）成绩公布：笔试成绩统一在北京市通州区人民政府网站（http://www.bjtzh.gov.cn/index.shtml）进行公布。笔试合格成绩为60分。 

　　3.面试 

　　（1）笔试成绩合格者，由高到低排序，按照1:3的比例确定各招聘岗位面试人选。面试人选达不到规定的竞争比例的岗位，笔试成绩合格者可参加面试。面试合格成绩为60分。 

　　（2）面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面，满分为100分。面试将全程录像。 

　　（3）面试及综合成绩在北京市通州区人民政府网站上公示七天。 

　　（4）面试时间、地点另行通知。 

　　（三）体检和考察 

　　1.总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例相加计算得出。每个招聘岗位按总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定各招聘岗位的体检和考察人选。如同一职位总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定；如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定。 

　　2.区人力社保局组织体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。招聘单位主管部门组织考察，考察内容主要包括应聘人员的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。 

　　（四）拟聘用人员公示 

　　体检和考察均通过的拟聘用人员信息统一在北京市通州区人民政府网站公示七个工作日。 

　　（五）办理聘用手续 

　　公示结束无异议后，按相关规定签订聘用合同，办理聘用手续。 

　　四、注意事项 

　　1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员的相应资格，本人承担由此产生的相应后果。在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理，并对考生的违纪违规、失信行为进行记录。考生提交的材料不予退还。 

　　2.考生应及时上网查阅相关信息，因考生自身原因未能参加公开招聘下一步程序的，本人承担由此产生的相应后果。 

　　3.考生务必保持通讯工具畅通，因考生通讯不畅而无法通知考生本人考试事项的，本人承担由此产生的相应后果。 

　　4.因考生放弃或不合格出现职位空缺的，在条件允许的情况下，从同一岗位成绩合格的人员中，按照成绩由高到低的顺序依次进行递补。 

　　5.应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。 

　　6.社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。 

　　7.年龄计算方法：年龄=2019年-出生年，35岁以下包括35岁,即1984年1月1日（含）以后出生人员均符合35岁以下条件；工作年限计算方法：截止到2019年9月（含），每满12个月为一年。 

　　8.专业设置按照国家教育部门颁布推行的《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月）》、《普通高等学校本科专业目录（2012）》等专业目录执行。 

　　五、出现下列情况之一的，直接取消聘用资格： 

　　体检或考察不符合要求的；拟聘人选公示结果影响聘用的；拟聘人选放弃聘用的；不符合岗位要求的；未在规定时限内报到的；导致拟聘职位空缺的其他情形。 

　　咨询电话：       80817702        

　　附件：《通州区2019年第二次事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》 
 

　　   通州区人力资源和社会保障局 

　　                           2019年9月9日