贵州交通职业技术学院2019年公开招聘专业技术人员考核工作方案
为做好公开招聘专业技术人员考核工作，根据《贵州交通职业技术学院2019年公开招聘专业技术人员工作方案》规定，制定本考核工作方案。aB7163贵州人事考试信息网
一、组织领导aB7163贵州人事考试信息网
成立贵州交通职业技术学院2019年公开招聘专业技术人员考核工作领导小组，负责组织实施考核工作。aB7163贵州人事考试信息网
二、考核原则aB7163贵州人事考试信息网
坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则开展考核工作。aB7163贵州人事考试信息网
三、考核对象aB7163贵州人事考试信息网
经资格审查，符合《贵州交通职业技术学院2019年公开招聘专业技术人员工作方案》规定的招聘条件和岗位要求的人员，具体名单见附件《贵州交通职业技术学院2019年公开招聘专业技术人员资格审查合格人员名单》。aB7163贵州人事考试信息网
四、考核内容aB7163贵州人事考试信息网
(一)岗位能力测试aB7163贵州人事考试信息网
01岗位、02岗位的考生采取专业综合能力测试的方式进行，测试时间为60分钟。aB7163贵州人事考试信息网
03岗位、04岗位、05岗位、06岗位、07岗位、08岗位、09岗位、10岗位的考生根据现场提供的材料撰写备课教案的方式进行，测试时间为60分钟。aB7163贵州人事考试信息网
岗位能力测试成绩在贵州交通职业技术学院官网公示3天。aB7163贵州人事考试信息网
(二)现场评审aB7163贵州人事考试信息网
01岗位采取机考会计办公软件的方式进行，测试时间为30分钟。aB7163贵州人事考试信息网
02岗位采取机考vm软件进行虚拟化管理的方式进行，测试时间为30分钟。aB7163贵州人事考试信息网
03岗位、04岗位、05岗位、06岗位、07岗位、08岗位、09岗位、10岗位的考生采取现场说课和现场答辩的方式进行，现场说课10分钟，现场答辩5分钟。aB7163贵州人事考试信息网
（三）成绩计算aB7163贵州人事考试信息网
岗位能力测试和现场评审满分分别为100分，其中，岗位能力测试成绩按70%的比例计入考核总分；现场评审成绩按30%的比例计入考核总分。成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。按照《贵州交通职业技术学院2019年公开招聘专业技术人员工作方案》规定，考核总分低于70分的人员不予聘用（岗位能力测试成绩低于57.14分人员，不再进入现场评审环节）。aB7163贵州人事考试信息网
五、考核时间与地点aB7163贵州人事考试信息网
时间：aB7163贵州人事考试信息网
岗位能力测试：2020年1月11日9:00-10:00aB7163贵州人事考试信息网
现场评审：时间另行通知aB7163贵州人事考试信息网
地点：aB7163贵州人事考试信息网
贵州交通职业技术学院清镇校区（贵阳市清镇职教城西区）。aB7163贵州人事考试信息网
贵州交通职业技术学院2019年公开招聘专业技术人员资格审查合格人员名单.docxaB7163贵州人事考试信息网
特别提示：aB7163贵州人事考试信息网
1.参加岗位能力测试的考生务必携带有效身份证原件和报名表按时进入考场参加测试，测试开始10分钟后不再进入考场；aB7163贵州人事考试信息网
2.根据《贵州交通职业技术学院2019年公开招聘专业技术人员工作方案》，本次公开招聘进入学院工作的人员，采取劳务派遣用工方式，不具有事业单位编制身份。aB7163贵州人事考试信息网
贵州交通职业技术学院aB7163贵州人事考试信息网
2020年1月8日aB7163贵州人事考试信息网
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