近日，退役军人事务部向各中央企业下达2018年度符合政府安排工作条件退役士兵接收安置计划。根据计划，2018年度央企提供1.5万个岗位安置退役士兵。
据悉，今年接收安置计划涉及央企范围扩大，将所有由国务院国资委和财政部监管的中央企业全部纳入下达计划范围，按各中央企业全系统新招录职工数量5％比例部署退役士兵接收安置任务，实现央企接收安置退役士兵全覆盖，充分发挥了国有企业安置主渠道作用。
2018年度安置计划涉及军工、能源、通信、交通、制造、冶金、化工、建筑、金融、铁路、邮政、烟草、航空、地产等14个行业123家中央企业1.5万个工作岗位，给退役士兵提供了丰富的选择空间。
同时，《意见》明确要求各中央企业不得提供濒临破产或生产有困难的企业岗位，以及与退役士兵安置地不在同一地区（设区市）的岗位给退役士兵；退役士兵上岗后，要严格按照相关政策落实退役士兵合同签订、工龄、保险待遇落实等工作。
安置计划下达后，退役军人事务部将定期通报各中央企业接收安置工作进度，并会同有关部门，对各中央企业落实安置计划情况进行督导检查。
中央企业接收安置退役士兵是一项传统性工作，建国以来，数以万计退役士兵安置到央企工作，成为推动企业发展、促进经济建设的重要力量，许多行业企业都有退役士兵建功立业的深厚足迹和感人事例。
财政部、国资委等部门认真贯彻落实总书记指示精神，迅速开展相关工作的对接、调研和安排部署，明确要求系统内央企积极承担退役士兵安置任务，悉心指导央企合理安排用工计划，确保了这项工作顺利实施。
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