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贵州荔波旅游发展(集团)有限公司急需紧缺人才招聘简章

时间:2017-12-13 21:32:46  来源:  作者:

 贵州荔波旅游发展(集团)有限公司急需紧缺人才招聘简章

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贵州荔波旅游发展(集团)有限公司其前身是荔波县风景旅游资源开发公司,于1992年经荔波县人民政府批准成立,公司自成立以来一直肩负着开发荔波旅游资源、推动荔波旅游发展、努力提高经济效益、确保国有资产保值增值的责任。2013年为加快荔波旅游发展战略,形成科学高效的旅游产业运营机制,公司通过整合资源、组建了荔波旅游集团。经过20多年的艰苦创业,现已发展成为集“吃、住、行、游、购、娱”为一体的大型旅游综合企业。2015年,公司通过深化体制改革,已逐步建立了现代企业管理制度。随着公司的不断壮大,业务量不断增加,现特面向社会公开招聘以下工作人员:ult163贵州人事考试信息网

一、基本要求ult163贵州人事考试信息网

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好的品行,具有应聘职位需要的相关专业知识和实际工作能力;ult163贵州人事考试信息网

2身心健康,热爱旅游事业、有较强的事业心和责任感,能胜任岗位工作ult163贵州人事考试信息网

3、具备良好的事务处理能力及团队服务意识,工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;ult163贵州人事考试信息网

4年龄在18周岁以上(19991211日及以前出生)35周岁以下(19811211日及以后出生)。具有招聘职位相应中、高级专业技术资格的应聘人员,年龄放宽到40周岁(19761111日及以后出生)ult163贵州人事考试信息网

二、岗位、人数及条件ult163贵州人事考试信息网

序号ult163贵州人事考试信息网

招聘岗位ult163贵州人事考试信息网

人数ult163贵州人事考试信息网

学历ult163贵州人事考试信息网

专业ult163贵州人事考试信息网

条件ult163贵州人事考试信息网

1ult163贵州人事考试信息网

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营销工作员ult163贵州人事考试信息网

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本科及以上ult163贵州人事考试信息网

旅游营销、市场营销ult163贵州人事考试信息网

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熟悉旅游产品及线路的策划及品牌推广工作ult163贵州人事考试信息网

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2ult163贵州人事考试信息网

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美术设计员ult163贵州人事考试信息网

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本科及以上ult163贵州人事考试信息网

美术、广告设计ult163贵州人事考试信息网

能熟练运用电脑进行图文编辑、设计ult163贵州人事考试信息网

3ult163贵州人事考试信息网

信息技术员ult163贵州人事考试信息网

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本科及以上ult163贵州人事考试信息网

计算机相关专业、电子信息技术ult163贵州人事考试信息网

能熟练运用电脑进行图文编辑、设计ult163贵州人事考试信息网

4ult163贵州人事考试信息网

综合文秘ult163贵州人事考试信息网

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本科及以上ult163贵州人事考试信息网

行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业ult163贵州人事考试信息网

熟悉办公室行政管理、人事管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信、函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件及文件档案管理ult163贵州人事考试信息网

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月薪4000(含五险一金)以上,试用期3个月,试用期满经考核合格后与集团公司签订正式劳动用工合同,享受公司相关福利。ult163贵州人事考试信息网

     三、报名时间及方式:ult163贵州人事考试信息网

1、报名时间:20171211日至20171230日(上午8:3012:00,下午2:305:30)。ult163贵州人事考试信息网

2、报名方式:凡有意应聘者可到贵州荔波旅游发展(集团)有限公司(樟江东路33)3楼办公室报名,或将个人简历(电子档)发送至lbthz888@163.com。(报考人员提交的报名材料应当真实、准确)。ult163贵州人事考试信息网

3、报名咨询电话:0854-3612406  15286267800      ult163贵州人事考试信息网

联 系 人:玉先生ult163贵州人事考试信息网

4、报名须提交的材料:ult163贵州人事考试信息网

1)本人有效《居民身份证》原件及1份复印件;ult163贵州人事考试信息网

2)近期同底免冠一寸彩色照片2张;ult163贵州人事考试信息网

3)毕业证书(资格证书)原件及1份复印件;ult163贵州人事考试信息网

5、录取方式ult163贵州人事考试信息网

考试采取面试(专业测试)的方式进行。ult163贵州人事考试信息网

面试(专业测试)总分100分,面试(专业测试)根据专业学科特点确定方案。面试(专业测试)由招聘工作组临时组成考官组(5-7人)组织实施,主要测试应聘人员的综合素质和应聘职位相关的专业知识、业务能力和实际操作技能。面试(专业测试)题目、内容,由招聘工作组按保密规定组织命制和审定。ult163贵州人事考试信息网

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