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兴隆县国投发展有限公司招聘6名人员实施方案

时间:2020-11-03 14:09:47  来源:  作者:

兴隆县国投发展有限公司招聘6名人员实施方案


兴隆县国投发展有限公司是经兴隆县委、县政府决定成立的国有独资企业。县人社局受国投发展有限公司委托,现面向社会公开招聘6名工作人员,特制定此实施方案。
招聘范围及条件
 1、公司副总经理
(1)年龄不超过45周岁(1971年1月1日以后出生)。
(2)县内机关、事业单位的报名人员需具备副科级以上;社会报名人员需具备10年以上中层管理工作经历。
2、财务主管
(1)年龄不超过45周岁(1971年1月1日以后出生)。
(2)具有兴隆县户籍。
(3)具有会计师资格,从事本专业管理工作5年以上。
3、一般工作人员
(1)年龄不超过30周岁(1986年1月1日以后出生)。
(2)具有兴隆县户籍。
有下列情形之一者不得报考:
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2、受过“记过”以上处分而没有撤销的。
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二、招聘名额
共招录6名工作人员,具体岗位名额如下:
副总经理岗位,1名,全日制专科以上学历;
2、财务主管岗位,1名,全日制专科以上学历,工商管理类专业(财务管理、会计学、审计学);
3、金融管理部工作人员2名,全日制本科以上学历,经济类专业(经济学、财政学、金融学、金融工程、投资学、农林经济管理、环境资源与发展经济学),有相关工作经验者优先;
4、财务管理部工作人员1名,全日制本科以上学历,工商管理类专业(财务管理、会计学、审计学),有相关工作经验者优先;
5、工程项目管理部工作人员1名,全日制本科以上学历,土建类、水利类专业,有相关工作经验者优先。
副总经理岗位、财务主管岗位报名人员不足3人时,取消本岗位录用计划;金融管理部岗位、财务管理部岗位、工程项目管理部岗位报名人员不足1:3比例时,取消本岗位录用计划,调剂到其他岗位。
     三、组织报名
1、公告时间:2016年1月5日至10日在县电视台、县政府网站公示招聘方案。
2、报名时间:2016年1月11日8:30至2016年1月13日17:00。
3、报名方式:(1)网上报名。在兴隆县政府网站(http://www.hbxl.gov.cn)报名、下载报名表,并将个人简历、学历证书发送至邮箱:xinglonggt@163.com。
(2)现场报名。需本人携带以下证件及一份复印件:毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书、职(执)业资格证书、户口本、身份证,个人简历,近期一寸正面彩色免冠照片一张。报名地址:兴隆县人社局公务员管理股,联系电话:5052802。
    4、缴纳报名费100元。
    5、要求每人只能填报一个岗位。
    6、资格审查:网上报名人员于2016年1月11日-13日携带以下证件及一份复印件:毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书、职(执)业资格证书、户口本、身份证,个人简历,近期一寸正面彩色免冠照片一张,到兴隆县人社局公务员管理股进行现场资格审查,审查合格的填写《兴隆县国投发展有限公司招聘报名资格审查表》。过期不进行资格审查的,取消报考资格。
    四、考试考核
考试采取笔试面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。
1、笔试
(1)笔试将统一组织、统一命题、统一阅卷。
(2)笔试采取闭卷答题方式。
(3)考生领取准考证时间为1月14日8:30—1月15日17:00。
(4)笔试时间:1月18日上午9:00—11:00。
(5)笔试地点及其他注意事项将在准考证中明确。
2、面试
(1)面试成绩采取评委当场亮分形式,成绩当场公布。
(2)面试时间为1月25日,地点另行通知。
(3)面试内容:主要考察语言表达能力、综合应变能力、仪表举止和与岗位相关的业务知识等。
(4)面试时间20分钟。
(5)考生提前30分钟抽签确定面试顺序,按考生面试顺序依次面试。
(6)面试评分:面试成绩满分为100分。
(7)不按规定时间参加面试将视为自动放弃面试资格。
3、体检。笔试、面试成绩按比例折算后,由高分到低分的顺序按所报岗位取满额进入体检(末位并列一并体检)。体检由考务办公室统一组织进行。体检标准依照相关政策执行,体检费用考生自负。
4、公示。考试、考核合格的,进行为期七天的公示。公示对象在公示期内被举报,经查问题属实,不符合聘用资格的,取消其聘用资格,按总成绩顺序递补。
五、聘用
1、确定人员。综合笔试、面试和体检考核公示等情况,最后确定人选,出现空缺时顺序递补。
2、聘用管理。(1)试用期3个月,经考核合格者正式签订劳动合同。 (2)公司将为聘用人员提供具有竞争力并具成长性的薪酬福利待遇。 
   未尽事宜由兴隆县人社局、国投发展有限公司负责解释。
咨询电话:5052802
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                           二〇一六年一月五日
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