河北金融学院2016年招聘启事

时间：2020-11-03 14:10:01 来源：作者：

河北金融学院2016年招聘启事

为满足我校教学、科研工作需要，加快师资队伍建设步伐，我校2016年拟引进一批高层次人才，同时招聘教学工作人员，具体要求如下：
一、高层次人才
（一）类型
按照我校发展需要以及引进人才所具备的专业水平，分为以下三类：学科带头人、我校急需专业博士研究生、其他专业博士研究生。
（二）条件
1.学科带头人引进条件：
具有博士学位，且具有副教授以上职称，年龄原则上不超过40周岁，同时须具备以下条件之一：
（1）公开出版本学科较高水平的学术专著1部，并在核心学术期刊上发表过具有较高水平的学术论文5篇以上，其中至少有1篇（第一作者）属于我院《科研成果认定办法》中规定的一类范畴；
（2）在核心学术期刊上发表过具有较高水平的学术论文10篇以上，其中至少有2篇以上（含2篇，第一作者）属于我院《科研成果认定办法》中规定的一类范畴；
（3）获得国家级三大科技奖励、教学成果奖1项（有个人获奖证书）；
（4）获得过省部级三大科技奖励、教学成果奖1项：一等奖（前３名）、二等奖（前２名）、三等奖（第１名）。
在某方面具有特殊业绩的，上述条件可适当放宽。
2. 急需专业博士研究生招聘条件：
（1）硕士、博士阶段所学专业为我校相关急需专业；
（2）年龄一般不超过40岁；
（3）具备较强的教学科研能力，博士阶段以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文3篇以上；
（4）全程参与过教育部或国家级课题的研究工作。
河北省各地区更多招考信息请查看163河北人事考试网:www.hbrsksw.com和微信公众号：hbrsksw

（三）待遇
单位：万元

人才类型	类别	科研启动费	安家费	学位津贴
学科带头人	金融、保险、会计专业博士学位、教授职称	3-15	30-80（税前）	在我校工作满五年后，从第六年起享受1万/年的学位津贴，第十一年起享受2万/年学位津贴，每年年底支付。
	金融、保险、会计专业博士学位、副教授职称	3-15	30-60（税前）
	其他专业博士学位、副教授及以上职称	3-10	20-40（税前）
急需专业优秀博士		3-8	10-20（税前）
其他专业优秀博士		3-5	具体情况面议

注：所有科研启动经费按我校相应规定使用
二、硕士教师
（一）招聘岗位（见附表：河北金融学院2016年教师招聘计划）
（二）要求及待遇
1.硕士应届毕业生要求本科（第一、二批）和研究生阶段均为国家统招、全日制脱产，且其中一个阶段在重点院校学习（金融、保险、会计相关学科可为国内重点财经类院校）；
2.海外硕士毕业生，第一学历须为国内全日制本科（第一、二批）且与硕士专业基本一致；
3.具有高校教学经验者，年龄40周岁以下，全日制硕士研究生，副教授及以上职称；
4.具有金融、保险、会计等从业经验者，年龄40周岁以下，全日制硕士研究生，第一学历为全日制本科，中级及以上职业资格；
     5.录用人员以非事业编制聘用为主，享受学校事业编制同类人员同等工资待遇。
三、应聘人员须知
1.请应聘人员认真填写《河北金融学院应聘登记报名表》发送到我校人事处邮箱：hbjrxyzp@126.com（邮件标题请注明：姓名—专业—学历—应聘专业）。
2．报名工作结束后，对应聘人员进行资格审查，确定初选入围人员并电话通知本人，初选入围人员需参加我校组织的笔试、面试，具体时间和要求以电话通知为准。
3.报名截止日期：2016年3月31日。
欢迎广大有志之士来我校工作。
联系人：高老师、张老师     联系方式：电话：0312—3338054
河北省各地区更多招考信息请查看163河北人事考试网:www.hbrsksw.com和微信公众号：hbrsksw

      附表：河北金融学院应聘人员登记表
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