河北省易县关于公开招录160名治安协管员、巡特警辅警的公告

时间：2020-11-03 14:25:09 来源：作者：

   为强化我县公安队伍建设，经县政府研究，决定在全县范围内公开招录治安协管员、巡特警辅警160人。根据易政办[2016]46号文件精神，公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，有良好的政治、业务素质和道德品行，自愿从事治安协管员、巡特警辅警等工作
2、年龄在18周岁以上（1998年1月1日以前出生）28周岁以下（1988年1月1日以后出生），退伍军人可放宽到30周岁（1986年1月1日以后出生）以下。
3、易县户籍。
4、男性要求具有高中及以上文化程度，退伍军人可放宽到初中文化；女性要求具有国家承认的大专及以上学历。
5、男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米，裸眼视力4.8以上，体重参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》，不得超过标准体重的25%,低于标准体重的15%以上，面部无明显疤痕，无纹身。身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无色盲、夜盲，无恐高症等不适宜执行公安工作的身体特征。
6、组织纪律观念强、服从命令，听从指挥，服从岗位分配、调整，三年内不准调动。
7、同等条件下，退伍复原军人、警校、体校专业毕业学生、学历较高者、毕业时间较早者优先录用。
8、受党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论人员不准报名。本人和直系亲属无违法犯罪记录。
三、招聘名额（共160名）
共计招录160名，其中男性150名（治安协管员90名，看守所辅警10名，巡特警辅警50名，录用后由公安局统一调配）；女性10名（指挥中心辅警）。男性退伍士兵优先，如果退伍士兵报名人数达到或超过150名，退伍士兵进行笔试，不再招录其他人员；如果退伍士兵报名人数达不到150名，退伍士兵不再进行笔试，所缺名额面向社会公开招录；女性全部进行笔试，按笔试成绩优先录用前10名。
根据工作需要，分别派遣到各基层派出所、看守所、巡特警大队、指挥中心；从事治安协管员、巡特警辅警等工作。
四、招聘程序
1、个人自愿报名。
2、发布招录公告。2016年3月30日至4月8日期间，在县政府网发布招录公告，视情在易县电视台发布招录消息，由县公安局具体负责。
3、报名时间及资格审查。报名时间为2016年4月12日至4月14日，报名者须携带身份证、毕业证（退伍军人携带退伍证）原件和复印件，近期1寸免冠彩色照片4张以及考务费100元，统一到人力资源和社会保障局干部股报名，同时填写《2016年易县公开招录治安协管员、巡特警辅警报名信息表》。报名结束后由公开招录领导小组办公室进行资格审查。资格审查贯穿于招录全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招录资格。
4、笔试。试卷组织有关专家拟定，满分100分。笔试时间、地点另行通知。笔试采取全封闭式命题，对应试者进行统一试卷闭卷考试，时间为120分钟。主要内容为公共基础知识、职业能力测验等。根据笔试成绩，分男女从高分到低分进行排名。男性如果退伍士兵报名人数达到或超过150名，录取前150名进行体检、体能测试；如果退伍士兵报名人数达不到150名，所缺名额面向社会公开招录；报名人数若达不到公开招录人数，不再进行笔试，全部进行体检、体能测试；报名人数若超过公开招录人数时，进行笔试，退伍士兵及公开招录人员进行体检、体能测试（如最后一名有并列，按体检的顺序确定）。女性全部进行笔试，按笔试成绩优先录用前10名进行体检、体能测试（如最后一名有并列，按体检的顺序确定）。笔试工作由县人力资源和社会保障局负责（方案另行制定）。
5、体检。根据报名情况及笔试成绩，进行体检。个人笔试成绩并列的，优先进入体检的顺序为：退伍复原军人、警校、体育专业毕业学生、学历较高者、毕业时间较早者。
体检由县卫生局负责，公安局配合（方案另行制定），指定一所县级医院进行。体检时间及地点另行通知，考生按体检项目据实缴纳体检费。体检标准参照招录人民警察的规定执行。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消录用资格，所缺名额按照笔试成绩依次进行递补。
6、体能测试。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，由公安局负责，教育局配合（方案另行制定）。体能测试不合格者，取消录用资格，所缺名额按照笔试成绩依次进行递补。
7、政审。参照《公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》的规定，对被考核人的政治思想、道德品质、现实表现以及主要社会关系等进行综合考察，由县公安局负责。
8、公示。面向社会公示成绩及拟招录对象情况，公示7天后，无任何不良反映且体检、体能测试、政审合格的，方可录用。
9、岗前培训。时间另定，由县公安局具体负责培训事宜。
10、审批录用。经培训，考核合格后，确定拟录用对象，报招聘工作领导小组审核同意后，与县劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期为6个月，试用期内用人单位认为不具备工作基本素质的，由用人单位及主管部门给予辞退，所缺名额按成绩依次进行递补。
五、人员管理及工资待遇
录用人员无编制，无人事关系，被录用人员与县劳务派遣机构统一签订劳动合同，期限为9年，分两次签订，第一次三年，第二次六年。试用期为6个月（试用期包含在合同期限内），试用期间不合格者解除劳动合同。合同期满后，终止劳动合同，由县财政支付经济补偿金。
工资待遇按照我县最低工资标准1210元，绩效工资300元，外业补助300元，生活补贴240元执行；以后根据最低工资标准的调整而调整，并统一缴纳五险（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险），所需费用均由县财政负担（个人部分个人负担）。
附：2016年易县公开招录治安协管员、巡特警辅警报名信息表
　      特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体检、体能测试、政审等情况的（电话另行通知），均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
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二〇一六年三月三十日
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