河北省中医药科学院2016年公开招聘工作人员实施方案

时间：2020-11-03 14:31:57 来源：作者：

河北省中医药科学院2016年公开招聘工作人员实施方案

为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合2016年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，河北省中医药科学院2016年拟面向社会公开招聘工作人员2名。现制定《招聘方案》如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位为正处级事业单位，主要职责是：中医药科研及临床。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．18-35周岁；
3．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2016年河北省中医药科学院拟公开招聘专业技术岗位人员2名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省中医药科学院2016年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2016年 5月3日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2016年5月3日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
2016年5月3日在河北人力资源和社会保障厅网站（www.hbrsw.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查。
1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》），不接收其他方式报名。
2.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
3.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由河北省中医药科学院人事处确定并负责通知考生。
（二）笔试
1．笔试采取闭卷的方式，笔试内容为相关专业知识。考试不指定考试辅导用书，考试范围以相关专业理论及实践技能为准。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2．笔试时间：2016年5月。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩5月底前在河北省中医药科学院网站(www. hbszyy.org )发布，并在我院公告栏张贴。
3 . 笔试组织。笔试组织工作由我院领导小组办公室负责。从河北中医学院系统抽调相关专家入闱命题。考点选择、考场安全、选派监考巡考由我院纪检监察负责。考试结束后，从河北中医学院抽调相关专家入闱判卷，纪检人员全程监督，确保命题、判卷质量和试题安全保密。
(三)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：时间：2016年 6 月。地点：单位五楼会议室。
3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩在我院张贴和（www.hbszyy.org）网站发布。
4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。总成绩的计算方法为：笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
6.面试组织。面试工作由我院招聘领导小组办公室组织实施。从河北中医学院抽调相关专家入闱命题。面试评委组由7-9人组成，抽调具有面试评委资格的有关负责人、相关专业人员。考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。面试考务安排：因以上情况需严格保密，可在组织实施前由招聘工作领导小组研究，制定《面试方案》，保密存放备查。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序办法定人选。体检工作由我院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由我院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
根据考生的考试、体检、考察情况，经集体研究确定拟聘人选后，写出书面报告，填写公开招聘拟聘用人员公示名单加盖公章，连同拟聘人员考试成绩、考察和体检情况等材料报院领导。经审核汇总后，报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处。经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、我院（www.hbszyy.org）网站显著位置进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息发布及政策咨询
通过河北省人力资源和社会保障厅网站（www.hbrsw.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过我院网站（www.hbszyy.org）公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0311-85363990（河北省中医药科学院人事处）
监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅）
七、组织机构
为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，我院成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，与用人单位共同负责公开招聘具体组织实施工作。同时，成立由纪检监察人员组成的招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。
(一)领导小组:
组长：裴林   河北省中医药科学院院长
副组长：曹东义   河北省中医药科学院副院长
成员：石艺杰   河北省中医药科学院副院长
        王丽丽   河北省中医药科学院人事处长
        孙国强   河北省中医药科学院附属医院副院长
        刘京芳   河北省中医药科学院纪检监察室主任
    （二)领导小组办公室：
主任: 王丽丽   河北省中医药科学院人事处长
成员：苏丽霞   河北省中医药科学院人事处
        杨婕   河北省中医药科学院人事处
（三)招聘工作纪律监察组
组长：刘京芳河北省中医药科学院纪检监察室主任
成员：马建辉河北省中医药科学院纪检监察室副主任
八、有关要求
要高度重视此项工作，切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘工作中，要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照《暂行办法》及《招聘方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。
九、其它事项
关于面试环节的具体组织工作，由我院公开招聘工作领导小组另行制定面试方案，报省人力资源和社会保障厅审核后实施。其它未尽事宜，由我院公开招聘工作领导小组协商省人力资源和社会保障厅确定。
本方案由我院公开招聘工作领导小组负责解释。
联系人：河北省中医药科学院人事处王丽丽
联系电话：0311-85363990    手机：13102823869
电子邮箱:hbszyykxyrsc @163.com
附件：《河北省中医药科学院2016年公开招聘工作人员岗位条件表》

主管部门（单位）

用人单位

招聘岗位

单位代码

岗位代码

招聘人数

计划招聘人数与进入面试人选比例

专业

学历

学位

其他条件

备注

单位地址
或工作地点

咨询电话

网址

招聘方式

河北省教育厅

河北省中医药科学院

病房（专技）

001

1：3

中医、中西医结合、临床

研究生

硕士及以上

全日制普通类高校毕业生、有执业医师证

石家庄市建华南大街209号

85363990

www.hbszyy.org

单位招聘

河北省教育厅

河北省中医药科学院

药学部（专技）

002

1：3

中药、药学

研究生

硕士及以上

全日制普通类高校毕业生

石家庄市建华南大街209号

85363990

www.hbszyy.org

单位招聘

河北省中医药科学院
2016年3月 18日

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