保定白沟新城2016年公开招聘70名中小学教师实施方案

时间：2020-11-03 14:33:42 来源：作者：

保定白沟新城2016年公开招聘70名中小学教师实施方案

为促进我区教育均衡发展，解决教师缺编问题，改善和优化教师队伍人员结构，决定面向社会公开招聘70名教师。为顺利完成此次招聘，特制定本实施方案。
一、 招聘岗位、名额及条件。
(一)、具体岗位及名额：
1、保定市第二中学白沟分校招聘高中教师20名，其中语文、数学、英语各3名；物理2名；历史、地理、政治、化学、生物、音乐、体育、美术、信息技术各1名。
2、招聘初中教师10名。其中语文、数学、英语教师各2名，美术、音乐、体育、信息技术各1名。
3、招聘小学教师30名，其中语文7名、数学5名、英语5名、音乐3名、美术3名、体育5名、信息技术2名。
4、招聘幼儿园教师10名。
(二)、招聘条件
1、热爱教育事业，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正，能胜任教育教学工作。身心健康，五官端正，无口吃，无传染病，无抑郁史及精神心理问题。
受到党纪处分期限未满的、正在接受调查或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职及法律、法规规定不得招聘为事业单位正式在编的人员不得报名。
2、学历要求：
    应聘高中教师须是全日制普通高等院校本科一批及以上相同或相近专业学历。
应聘初中教师，须是全日制普通高等院校本科二批及以上相同或相近专业毕业生，如专业不相同或相近，需具备所应聘学科教师资格。
应聘小学教师须是全日制普通高等学校专科及以上学历相同或相近专业（本科学历者优先）。如专业不相同或相近，需具备所应聘学科教师资格。
应聘幼儿园教师须是全日制普通高等学校专科（学前教育专业、本科学历者优先录用）及以上学历相同或相近专业。如专业不相同或相近，需具备所应聘学科教师资格。
3、年龄要求：应聘高中、初中、小学、幼儿园教师年龄须在30周岁以下（1986年1月1日以后出生），全日制硕士研究生在35周岁以下（1981年1月1日后出生）。
4、原白沟新城总校在岗招聘教师（2014、2015年招聘教师）不予参加此次招聘。
5、所有应聘人员暂时未取得相应岗位教师资格证者，必须在被录用一年之内取得教师资格证，否则解除聘用合同。
二、招聘办法和程序
(一)发布公告
招聘教师人数、岗位、资格条件，在河北人才网、保定市人才网、河北师大等师范院校就业信息网站、白沟电视台公布。
(二)、报名
1、报名时间：自2016年5月16起-5月31日
全天接受报名。上午8：30-11:30，下午1：30-5：00
2、报名方式：现场报名。每人限报一个岗位。
3、报名地点：白沟新城第一中学行政办公楼教师招聘办公室（行政办公楼二楼东楼梯右转第一间）
联系电话：0312-2882653    0312-2856328
4、现场确认时需提供以下材料：本人身份证原件及复印件、往届毕业生提供毕业证书、报到证，应届毕业生提供学校开具的能在2016年7月份毕业的证明（包括学历、学制、专业、毕业时间等内容）及就业协议书原件。
初审符合应聘条件人员，进行资格确认时交《应聘教师报名资格审查表（一式两份）、近期小二寸同版免冠彩色照片5张，交报名费100元。
实际报名人数与岗位招聘人数比例达不到2：1时，将调整招聘岗位。
5、资格审查贯穿于招聘的全过程。如发现资格不合格的，随时取消录用资格。
(三)、考试考核
采取笔试、面试的办法，择优选聘。考试考核成绩总分200分，笔试和面试成绩各占100分。
1、笔试。由白沟新城教育管理办公室负责组织，试题由组织人事局外聘专家组拟定。笔试内容包括教育学、心理学、教师职业行为规范、新课程理念等相关内容。满分为100分。
2、依据笔试成绩，各专业按1:2比例从高分到低分确定面试人员（末尾者并列均进入面试）。
3、面试(说课)。由白沟新城教育事业管理办公室负责组织，考官由组织人事局外聘专家担任。说课科目为应聘学科课程，说课范围为现行教材，说课时间15分钟，说课题目抽签确定，说课前每人准备30分钟，面试时间10分钟。按照职位采取说课的方式分批分组进行，面试（说课）成绩满分为100分。
每个面试（说课）室均设一名纪检监察人员和一名计时员进行现场监督，并进行入围管理，确保面试（说课）工作的公平与公正。
同一职位同一组别面试（说课）结束，现场公布面试（说课）成绩。
个人总成绩=笔试成绩+面试成绩。
4、考试地点：白沟新城第一中学
5、考试时间：另行通知
（四）体检
依据综合成绩，按照1:1的比例，确定进入体检程序人员。考生总成绩出现并列时，按照“技能测试成绩高者、有教师资格证者、学历高者、年龄小者优先”的原则依次确定进入体检人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格可以复检一次，复检不合格取消聘用资格。体检费由应聘人员个人担任。
（五）考核。由白沟镇教育事业管理办公室负责对拟招聘人员的政治表现、工作业绩、所提交材料的真实性等进行考核，并做出考核合格与否的结论。考核不合格者取消聘用资格。
（六）公示。考试考核和确定的拟录用人员均在保定市人才网上进行为期7个工作日的公示。
公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。
（七）录用。体检合格并经公示无异议者予以录用，录用考生与白沟镇教育事业管理办公室签订《录用协议书》并报白沟新城组织人事局审批备案。
（八）、聘用与待遇。确定录用的高中教师，试用期满一年后，经鉴定合格与白沟镇教育事业管理办公室签订劳务合同,试用期间及考核合格后享受白沟新城在编教师工资制度及标准，其他补贴和福利也参照享受。
确定录用的初中、小学、幼儿园教师，月薪2500元，试用期满一年后，经鉴定合格与白沟镇教育事业管理办公室签订劳务合同，实行与公办教师同工同酬待遇（各种保险按国家政策执行，不享受住房公积金待遇。）
（九）、报到。被录用人员要在规定期限内报到参加岗前培训，逾期一天不报到参加岗前培训者，取消录用资格或放弃应聘，所空缺名额从参加招聘人员中按考核总成绩由高到低的顺序依次递补。
应聘人员参加笔试、面试、体检时，均须携带本人准考证。凡在规定时间，未参加笔试、面试、技能测试、体检及规定程序的，视为自动放弃。
因体检、考核不合格出现的人选缺额，按总成绩由高到低的顺序依次及时递补，当总成绩出现并列时优先递补顺序等同先进入体检的顺序。
（十）、组织领导
成立白沟新城招聘教师工作领导小组：
组长：杨建军
副组长：谢书玉
成员：孙涛（白沟新城组织人事局局长）
郝国新（白沟新城财政局局长）
王彦国（正科级监察员）
彭志刚（白沟镇教育事业管理办公室主任）
领导小组办公室设在白沟镇教育事业管理办公室，具体负责组织招聘工作。
                                        2016年5月13日

原文地址：http://www.bdrc.net.cn/News/5239.html

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