河北港口集团2016年大学毕业生招聘简章

 一、招聘毕业生基本要求
      应聘毕业生应符合以下基本条件：
      1.参加全国统考、统招的国家计划内全日制普通高等院校2016年大学毕业生（不包括对口升学、网络教育、“五大”、成人教育毕业生），学习成绩良好，符合集团2016年大学毕业生招聘计划及条件。
      2.身体健康，品行端正，具有较强的事业心、责任感和高度的组织纪律性；愿意从事港口生产建设及服务工作，爱岗敬业。
      3.本科及以上学历毕业生要求具有相应学位。

二、招聘计划

三、报名事项
      1.报名时间：定于2016年6月17日至2016年6月23日18:00。
      2.报名方式：直接点击招聘职位进行报名。

四、招聘流程
      1、应聘毕业生网上报名
      应聘毕业生在规定时间内填写报名信息,并在填写简历的上传文件模块上传在校各学期全部学习成绩单扫描件（需学校教务处或院系盖章），如未上传成绩单，则视为报名无效。
      2、笔试考试
      笔试考试及结果告知时间初步定于2016年6月下旬至7月上旬，告知方式为电话、短信及邮件。
      笔试主要考核应聘毕业生的综合能力及专业知识水平，考试时限120分钟，满分100分。笔试成绩不带入下一环节。
      3、河北港口集团有限公司2016年校园招聘笔试大纲
      为便于考生充分了解河北港口集团有限公司2016年校园招聘笔试活动安排，特制定本大纲供考生参考。
      （1）考试科目：综合能力测验（30%）、专业知识测验（70%）
      （2）试卷满分及考试时间:
      试卷满分为100分，考试时间为120分钟。
      （3）试卷题型结构:
      第一部分 综合能力测验（言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、基础常识）：
      选择题20小题，每小题1分；分析论述题1小题，每小题10分
       例题： 
      • 【选择题】当人类社会进入到信息时代，曾有人________________，计算机是方块汉字的掘墓人。然而，事实________________对汉字的这些偏见和悲观论调。据统计，现在已有1000多种汉字输入法，无论从速度还是准确率上看，方块汉字的计算机输入丝毫不逊色于拼音文字。
      填入划横线部分最恰当的一组是：
      A.宣称 打破     B.断言 粉碎
      C.妄言 驳斥     D.预言 批判
      • 【分析论述题】为美化城市，东部某市有关部门在市中心广场修建了6座高大的雕塑。然而，雕塑建成后，专家和市民都批评这些雕塑设计水准不高，没有艺术性，缺少美感。于是政府便听取群众和专家的意见，决定将6座雕塑拆掉重建。这时群众又批评有关部门：才建成就拆毁，根本不心疼纳税人的钱，你们当初干什么来着!
      1、造成决策失误的主要问题和原因是什么？
      2、在领导工作中怎样才能做到正确决策？

      第二部分 专业知识测验：
      选择题60小题，每小题1分；分析论述题1小题，每小题10分
      例题（以会计专业为例）：
      • 【选择题】不能作为记账依据的是（         ）。 
      A．发货票     B．经济合同     C．入库单     D．收料单
      • 【分析论述题】
      东方公司2010年10月31日银行存款日记账余额为125000元，银行对账单余额为127800元，经逐笔核对发现有以下未达账项。
      1．企业将收到的转账支票50000元送存银行，企业已记账，银行尚未记账。
      2．企业购买材料开出转账支票22000元，企业已记账，银行尚未记账。
      3．企业委托银行收取的货款30000元，银行收到已记账，企业尚未记账。
      4．银行代企业支付的电费4800元，银行已记账，企业尚未记账。
      要求：1.根据上述未达账项编制银行存款余额调节表。
                2.分析该表格。 
      （4）答题方式:
      答题方式为闭卷，选择题使用答题卡，需用2B铅笔涂写，分析论述题使用答题纸书写。
      （5）考试资料准备：
      2B铅笔1支、橡皮1块、黑色或蓝色签字笔1支等。
      4、笔试需携带审查资料:
      • 毕业生就业推荐表（需学校毕业生就业主管部门盖章）
      • 普通高校录取新生名册（如复印件需院系或招生部门盖章）
      • 在校各学期全部学习成绩表（需学校教务处或院系盖章）
      • 本人身份证原件及复印件。
      • 以上材料均需提供原件及复印件，留学生可不提供第1项与第2项
      5、面试考试
      根据笔试成绩择优进入面试，进入面试人数不超过需求计划的3倍，比例内末位成绩并列的都进入面试。面试考试及结果告知时间初步定于2016年7月上中旬，告知方式为电话、短信及邮件。
      面试主要考核应聘毕业生的综合能力及专业知识水平，满分100分。
      6、确定拟招录人选
      按照面试成绩择优确定拟招录人员。如经招聘无适合人员，该岗位可以不招。

五、重要提示
      1.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘毕业生不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消应聘资格。
      2.应聘毕业生如出现不按要求参加应聘、在招聘中有作弊等不正当行为、患有不适合岗位工作疾病等情况，集团有权随时取消应聘资格或解除聘用，相关责任由应聘者本人承担。

 六、咨询电话
      0311-87263816 18232580629