盐山县2016年公开招聘260名幼儿教师实施方案

时间：2020-11-03 14:49:28 来源：作者：

盐山县教育局
盐山县人才交流中心
2016年公开招聘幼儿教师实施方案

为满足我县幼儿园补充教师的需要，进一步优化教师队伍，促进全县教育均衡发展，经县政府批准，决定面向社会公开招聘幼儿教师260名。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，在考试、考察的基础上面向社会择优聘用。
二、招聘数额及岗位
1、招聘数额：本次共招聘乡村幼儿教师260名。招聘人数与报考人数比例不低于1:2，达不到这一比例相应减少招聘人数。
2、招聘岗位：韩集镇25名；望树镇20名；庆云镇25名；千童镇20名；圣佛镇30名；孟店乡30名；边务乡20名；小庄乡30名；常庄乡15名；小营乡20名；杨集乡25名。
三、招聘条件
具有沧州市范围内常驻户口（或生源地）并同时具备以下条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；
2、具有全日制中专及以上学历的应（往）届毕业生；
3、具有教师资格证或师范类专业毕业，师范类专业毕业的毕业生其户籍或生源地须是盐山县；
4、年龄在35周岁以下（1981年1月1日及以后出生）；
5、具有胜任工作岗位的身体条件；
6、1998年入学的幼师专业毕业生年龄可放宽到40周岁（1976年1月1日及以后出生），且在我县公办学校有连续3年以上任教经历的，在笔试成绩中加15分。
有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2、现役军人；
3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘采取笔试+面试的方法进行，由县教育局、县人社局人才交流中心共同组织实施，监察部门全程监督。
(一)发布公告
2016年8月3日至2016年8月9日在盐山县电视台、《盐山快报》微信公众平台、《盐山教育》APP、盐山政务网、盐山教育网向社会公开发布招聘信息，公告时间7天。

报名与资格审查

实行网上和现场两种方式

网上报名时间：2016年8月4日上午8：30至8月10日下午5:30。现场确认时间：2016年8月13日、14日上午8：30至12:00、下午2:30至5:30。现场确认地点：盐山县实验小学。
网上报名要求：符合条件的应聘者在规定的网上报名时间内登陆盐山教育网（www.yanshanjyw.com）按要求如实填写《盐山县2016年公开招聘幼儿教师报名表》，应聘者只能选择一个乡镇的幼儿教师岗位并填写是否服从调剂。网报结束后应聘者自行下载打印《盐山县2016年公开招聘幼儿教师报名表》，现场确认时提交人事股。

现场确认时提供以下证件：
（1）本人的身份证，户口本或户籍证明，教师资格证，全日制学历毕业证，大专以上学历需提供《教育部学历查询电子注册备案表》。以上材料均要求提供原件及复印件2份。
    （2）近期二寸免冠照片8张
   3、审查合格者，缴纳报名费100元。
   4、审查合格人员于2016年8月 16日下午2:00至6:00，持身份证到县教育局人事股领取准考证，逾期不领，视为自动放弃；审查不符合条件的，取消考试资格，退回报名资料和报名费。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式，由县教育局、县人社局人才交流中心组织实施。
1、笔试时间：2016年8月19日上午9：00至11：00。
2、笔试地点：第三中学。
3、笔试科目：语文、数学，总分为150分。考试内容为现行初中及小学教材知识，初中阶段占30%，小学阶段占70%。笔试成绩设合格分数线，笔试成绩在盐山政务网、盐山教育网上公布。
考生携带准考证和本人二代身份证参加考试。
（四）面试
面试由县教育局、县人社局人才交流中心组织实施，根据报名者的志愿，对笔试合格的考生，依据笔试成绩从高分到低分，以岗位设置数1：1.5的比例依次确定参加面试人员，比例内最后一名成绩并列的一并参加面试。按照报考岗位筛选面试人选达不到1:1.5的，在同意调剂的报考人员中，按照笔试从高分到低分的顺序调剂。
1、面试时间：2016年8月23日上午9时。
2、面试地点：第三中学。
3、面试资格审查（报名资格复审）。面试前由县公开招聘工作领导小组办公室对进入面试人员进行资格复审。主要审查应聘者提供的有关证件和材料是否真实；复审不合格者，不得参加面试。
4、面试内容：幼儿教育教学综合技能展示，包括讲故事、唱歌、舞蹈、绘画四部分，以上内容从现行幼儿教材中随机抽取，每人任选两项，展示顺序抽签决定，依次进行，每项展示内容不超过5分钟，面试总分为150分。面试成绩当场公布。
    （五）体检
考试结束后，按照考试成绩确定参加体检人员，体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检在县人民医院进行，体检费用自理。无故不参加体检者视为自动放弃，体检不合格者取消应聘资格，形成的岗位空缺依次递补。
    （六）考察
     体检合格人员进入考察环节，考察由教育局负责，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。考察不合格者取消应聘资格，形成的岗位空缺依次递补。
    （七）公示
对体检考察合格者，由招聘工作领导小组按照考试总成绩（笔试成绩加面试成绩）从高分到低分提出拟聘人员名单。如果应聘者考试总成绩相同，则依次按照面试成绩高低、所学专业是否幼师专业、是否有半年以上顶岗任教经历、是否本地生源等条件确定拟聘人选。拟聘人选仍不足额的由县教育局进行调剂。拟聘人员名单在盐山政务网、盐山教育网公示，时间为7个工作日。拟聘人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的，取消拟聘资格，形成的岗位空缺依次递补。
（八）聘用
对公示无异议的人员，经审核后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消聘用资格。
五、聘用人员待遇及管理
本次招聘的幼儿教师为临时聘用人员，待遇为：每月基本工资1200元、奖励绩效300元、乡补200元；缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。用人单位与本人签订聘用合同，合同期限为3年，试用期1年，试用期一并计算在合同期内，试用期满经考核合格的留任，考核不合格的解聘。留任人员合同期内不得跨乡镇进行岗位调整；合同期满，考核合格的经双方协商后，可续签聘用合同。
招聘人员由县教育局进行管理，由县教育局委托县人社局人才交流中心进行人事代理。
六、有关要求
招聘过程中相关时间、事项要求在盐山教育网上提前发布，不再单独另行通知。凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
七、组织保障
成立由县委常委、常务副县长为组长，县人社局、县教育局、县财政局、县监察局主要负责人为成员的盐山县公开招聘幼儿教师工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室主任由县教育局局长兼任。
本方案由盐山县公开招聘幼儿教师工作领导小组负责解释。

       盐山县教育局                盐山县人才交流中心

                                    2016年8月3日
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