招聘计划表
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| 岗位名称 |
编制类型 |
招聘人数 |
岗位描述 |
基本条件 |
任职资格 |
薪酬待遇 |
| 人力资源管理员（科员） |
合同制 |
1 |
1. 负责建立完善集团公司人力资源基础性工作，做好人力资源信息统计、分析、汇总等工作。
2. 负责落实和指导集团公司系统企事业单位工资福利政策的落实和薪酬考核工作。
3、负责集团系统事业单位人员编制、招聘政策的落实。
4、负责集团系统专业技术人员的继续教育和技术工人的培训考级工作。
5、负责集团系统职称评定工作。
6. 协助部长落实完成好集团领导交办的其他工作。 |
1. 熟悉人力资源管理的现行法律知识、政策和制度规定，熟练掌握以上专业管理日常工作和程序
2. 具有较强的对劳动工资统计、薪酬管理、职工培训的能力，有过以上人力资源专业管理工作的经历； 3. 具有3年以上企、事业人力资源管理岗位实际工作经验，具有处理复杂问题和突发事件的能力；
5. 年龄在35岁（1983年8月1日以后出生）以下。
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1. 掌握人力资源管理方面的法律法规；熟悉企事业单位的现行人力资资源方面的法律知识、政策和制度规定，熟练掌握以上专业管理日常工作和程序。
2. 具备较强的公文撰写能力、办公软件应用能力和团队沟通协作能力。
3. 持证要求: 持有国家认定的人力资源管理师等级职业证资格书者优先。 |
月薪3000-5000元、五险一金、享受国家法定假期及国家规定的其他福利待遇 |
| 房地产管理 |
合同制 |
1 |
1. 负责调研归纳集团企业基本建设项目需求情况，协助部长组织编制集团公司基本建设项目年度计划。
2. 负责编制基本建设项目建议书，组织编制项目可行性研究报告，安排项目论证会。
3. 协助部长负责集团系统基本建设项目实施的监督管理。
4. 负责组织协调落实项目建设用地、现场评审等项目前期审批手续。组织安排项目设计、施工、监理的招投标工作。
5. 负责调研归纳集团企业房产土地使用管理情况，组织编写季度和年度管理报表。
6. 协助部长落实集团企业房产土地征迁、收储、转让、出租等相关事项的监督管理工作。
7. 协调监督集团系统基本建设项目工程进度、质量、安全和资金使用。
8. 协助部长落实完成好集团领导交办的其他工作。 |
1.了解行业规范、法律法规；熟悉国有企业基础建设管理和房产、土地资源管理的现行法律知识、政策和制度规定，熟练掌握以上专业管理日常工作和程序
2.具有较强的对建设工程的质量、进度、安全和房产、土地资源进行监管的能力，有参与过施工项目建设经历；
3．具有3年以上企业相关部门中层管理岗位实际工作经验，具有处理复杂问题和突发事件的能力，有过副职级经历者优先；
4. 年龄在30-40（1978年8月1日-1988年8月1日)岁以下；
5. 有在交通行业从事建设和管理工作经历的优先。 |
1.掌握行业规范、法律法规；熟悉国有企业基础建设管理和房产、土地资源管理的现行法律知识、政策和制度规定，熟练掌握以上专业管理日常工作和程序。
2. 掌握常识性的图纸；熟练使用工作软件。
持证要求: 持有中级以上工程类专业技术资格证书。 |
月薪3000-5000元、五险一金、享受国家法定假期及国家规定的其他福利待遇 |
| 安全员（科员） |
合同制 |
1 |
1.负责安全、消防技术管理，定期组织检查并复查整改情况；
2.组织安全类事故事件调查和分析，制定、落实防范措施；
3.组织开展应急预案演练；
4.组织开展安全生产标准化工作。
5.完成部门领导交办的其它工作。 |
1. 具有较强的专业判断和分析能力，能够客观地观察企业情况，全面的理解复杂的形势并能做出准确的判断
2. 具有3年及以上道路运输行业安全相关工作经验
3. 年龄在30-40岁（1978年8月1日-1988年8月1日)以下 |
1.交通运输、安全、消防等相关专业学历。
2.具有从事企业安全生产技术监督的能力，独立完成事故报告的能力，熟练使用工作软件。
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月薪3000-5000元、五险一金、享受国家法定假期及国家规定的其他福利待遇。 |
| 技术员（科员） |
合同制 |
1 |
1.负责集团网络及其设备的维护、管理、可独立进行安装、调试及故障排除等日常工作。
2.安装和维护集团计算机系统和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持。
3.局域网管理与维护，确保网络安全，提高网络运行质量以及内部服务器和终端的数据安全和备份工作。
4.负责公司服务器的日常运维，精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理，保证服务器及网站的安全、正常运行。
5.负责OA办公系统日常维护。
6.负责公司机房网络及设备管理。
7.完成部门领导交办的其它工作。 |
1. 具有3年及以上网络计算机相关工作经验
2.. 年龄在30-40岁（1978年8月1日-1988年8月1日)以下 |
1.统招本科以上计算机、网络、信息管理等专业学历。
2.具有独立分析和处理网络故障能力，熟悉网络设备的规格、型号、结构、性能及网络系统软件、辅助应用软件的使用方法和维护常识；对交换机、路由器等网络及相关设备安装、调试、维护的能力。
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月薪3000-5000元、五险一金、享受国家法定假期及国家规定的其他福利待遇。 |
| 经营管理员 （科员） |
合同制 |
1 |
1、负责组织收集国家有关政策和市场信息，制定市场开发策略，推动市场渠道横向和纵向的拓展；
2、调整完善战略规划。根据国家政策方向及市场行情，结合集团经营实际，滚动调整并不断完善集团中短期战略发展规划并部署和监督执行。
3、数据分析。及时了解掌握基层企业市场经营动态和项目开发情况，结合每月报表数据进行经营分析并定期召开经济运行分析会。
4、根据集团年度生产经营任务，组织和推促项目实施，并按节点对项目实施情况进行总结和分析。
5、客运管理。优化长途客运线路，整合线路资源；开发城乡公交线路，优化乘客出行方案并制定有关规章制度。
6、熟悉货运及物流市场。协助基层企业开拓、沟通重要客户，协调维护集团重要客户，与合作伙伴高效沟通。
7、业务拓展评估。有效评估业务拓展的经济及战略成本、收益，与管理层紧密合作，高效执行相关规划。 |
1. 具备一定的政策环境灵敏度、商业洞察力，善于分析市场和商业洽谈，能够管理团队并推动业务持续开展。
2.. 年龄在30-40岁（1978年8月1日-1988年8月1日)以下 |
1.物流类、公路运输类专业
2.2年以上大型客、货运输管理工作经历
3.具备较强的公文撰写能力、办公软件应用能力和团队沟通协作能力。。
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月薪3000-5000元、五险一金、享受国家法定假期及国家规定的其他福利待遇 |
| 审计（科员） |
合同制 |
1 |
1. 熟悉内部审计流程与规范、财税法规、审计程序；
2. 协助部长分担具体工作，推动集团公司和部门审计工作的顺利开展；
3. 根据审计工作计划，配合外部审计机构的审计工作;
4. 拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书;
5. 针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议的落实工作;
6. 督促各企业对各项财经规章制度的执行，协调相关部门与企业的审计工作；
7. 参与审计相关业务制度和业务知识的学习培训，提升审计业务水平；
8. 负责集团公司审计部日常管理工作；
9. 完成部门领导交办的其它工作。 |
1. 具有较强的专业判断和分析能力，能够客观地观察企业情况，全面的理解复杂的形势并能做出准确的判断
3. 较为熟悉国有企业审计的日常工作和程序，掌握现行审计工作现行法律知识、政策、制度和规定
4. 具有3年以上企业相关部门管理岗位实际工作经验，具有处理复杂问题和突发事件的能力，有过副职级经历者优先；
5. 年龄在30-40岁（1978年8月1日-1988年8月1日)以下
6. 有在交通行业从事建设和管理工作经历的优先。 |
1.第一学历财务、审计、金融等专业学历。
2. 3年以上大型企业财务、审计、资产管理或事务所中层管理岗位实际工作经验。
3.具有从事审核准备工作和现场审核的能力，从事审计跟踪和监督的能力，独立完成审核报告的能力，熟练使用工作软件。
4.持证要求: 持有会计、审计专业技术等级资格证书和注册会计师、注册审计师职业资格证书者优先。 |
月薪3000-5000元、五险一金、享受国家法定假期及国家规定的其他福利待遇。 |
| 财务报表统计（科员） |
合同制 |
1 |
1、负责审核集团子公司提交的报表资料，确保子公司账务处理与会计准则和集团会计政策要求一致，进行必要的调整，确保账务处理的准确性；
2、负责编制集团公司合并财务报表，以及参与定期财务报告的编制工作；
3、协助做好财务分析，为经营决策提供相关依据，撰写各类财务分析报告并提出合理性建议
4、负责部分会计凭证审核，核对账证、账账及账表一致，编制财务报表；
5、负责集团公司合并范围内部往来对账；
7、负责对子公司不定期财务核算监督检查及业务指导；
8、根据集团公司要求编制管理报表；
9、负责收集、整理报表底稿并归档；
10、完成领导布置的其他工作。 |
1.年龄要求：30岁(1988年8月1日以后出生)以下
2.知识和技能：熟悉各种财务软件的操作、掌握财务、税务、财政政策、法规和制度；善于发现、分析问题，具有良好的沟通协调能力解决问题。
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1、教育水平：第一学历为会计、财务管理、统计等专业本科以上学历。 2.具有良好的职业品质，有责任心、上进心；较强的学习能力、理解能力和执行能力，高度的责任心。 |
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