根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》规定，经区委、区政府批准，公开招聘43名事业单位工作人员，纳入事业编制。现制定招聘方案如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会、公开招聘、择优聘用。

二、招聘计划

具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2018年天津市蓟州区公开招聘事业单位工作人员计划表》。

三、招聘条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有岗位所需要的专业或技能；

（四）具有符合岗位要求的身体条件；

（五）非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策；

（六）具备招聘单位及招聘岗位所规定的其他条件（年龄“25周岁以下”是指1992年10月17日及以后出生，“30周岁以下”是指1987年10月17日及以后出生），博士研究生可放宽到35周岁（1982年10月17日及以后出生）；

（七）凡有下列情况之一者，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、正在接受司法调查尚未做出结论和曾被开除公职的人员；

2、现役军人；

3、在读的非应届毕业生；

4、在公务员和事业单位招考中被认定有舞弊行为，在禁考期间的；

5、失信被执行人员；

6、法律规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形。

报考人员不得报考《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》第三十三条所列聘用后即构成回避关系的岗位。即：“凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。”

四、招聘办法

（一）报考人员只能选择一个岗位进行报考。报名期间，通过审查者不能再报考其他岗位。

（二）每个岗位的报考缴费人数不足3人的不能开考，取消招聘计划；对于满足开考人数要求，岗位招聘计划数与有效报考人数（缴费人数）之比低于1：3的，调整该岗位的招聘计划。

（三）因取消招聘计划，报考此岗位并已缴费人员在规定时间内，可以改报其他岗位。

（四）此次招聘参加天津市人才考评中心组织的2018年下半年天津市部分事业单位集中招聘考试服务。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息（2018年10月8日—10月16日）

在天津人事考试网（www．tjkpzx．com）、蓟州人力网（www．jizhourenli．com）上发布招聘信息。

（二）报名与缴费

本次招聘报名与缴费均在天津人事考试网上进行。

报名时间：2018年10月17日8：00至10月22日16：00。

笔试缴费时间：2018年10月17日8：00至10月24日16：00。

改报时间：2018年10月26日9：00至16：00。

报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格初审结果，通过审查的报考人员须在规定时间内缴费确认。

报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

（三）笔试

笔试内容为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》两科（满分各为100分）。

笔试时间：2018年11月10日

笔试准考证下载时间：11月7日8：00开始

11月27日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的考生不得参加考试。

（四）资格复审

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、学历、学位认证报告、报名表、所在单位或学校盖章的同意报考证明等材料到区人力社保局进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

（五）面试

面试采取结构化面谈的形式，满分100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

面试缴费和面试准考证下载时间：12月12日8：00—12月14日16：00。

报考人员应按照招聘单位通知的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的考生不得参加面试。

特别提示：在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩＝笔试成绩÷2（即换算为100分制）×50％＋面试成绩×50％。

（六）体检、考察

按总成绩从高分到低分排名，依据岗位招聘人数与进入体检人选1：1的比例，确定体检人员名单。若总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩高者确定进入体检人员。如仍出现并列情况，按职业能力测验成绩高者确定进入体检人员。

体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发﹝2005﹞1号）执行，体检不合格的不得进入考察阶段。（考生对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的考生，视为自动放弃。）体检具体时间、地点另行通知。

考察由招聘单位组织实施。按照德才兼备，以德为先的用人标准，根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。

（七）公示及聘用

根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘

用人员名单。并在蓟州人力网进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有异议或反映的问题不影响聘用的人员办理事业单位工作人员聘用手续，并上报市人力社保进行备案。

（八）递补

因取消或放弃面试资格形成的空额，依实际情况可以在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。若递补最后一名笔试成绩并列时，一并进入面试。

因体检、考察不合格、公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用等情况，导致岗位空缺的，依实际情况可以从同一岗位报考人员中按总成绩由高分到低分进行递补。若递补最后一名总成绩并列时，按照笔试成绩由高分到低分确定递补人员。

咨询电话：022－82822867

监督电话：022－22772077

附件:2018年蓟州区事业单位公开招聘计划表.xls