2016年12月15日-18日，通过证件审核(或加试)的考生登录唐山事业单位招聘网，打印面试通知单，面试的具体入闱时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。
面试采取结构化面试法，满分为100分，面试成绩低于60分者为不合格，取消聘用资格。考试总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
面试结束后，出现空缺岗位不予递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。
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