兴隆县信访局、安全生产监督管理局、扶贫和农业开发办公室2017年公开招聘19名工作人员实施方案

时间：2020-11-03 15:27:21 来源：作者：

兴隆县信访局、安全生产监督管理局、扶贫和农业开发办公室2017年公开招聘19名工作人员实施方案

根据县信访局、县安全生产监督管理局、县扶贫和农业开发办公室工作需要，经县委、县政府研究同意，成立县临时招聘工作领导小组，采取政府购买服务方式，拟面向社会公开招聘工作人员19名，实行合同化管理。为确保招聘工作规范进行，特制定本实施方案。
    一、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、公示、签订劳动合同等步骤进行。
二、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有承德户籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业条件；
5、适应岗位要求的身体条件。
（二）招聘岗位人数和条件
1、县安全生产监督管理局（2名）
化工专业专科以上学历1名，冶金或机械制造专业专科以上学历1名，年龄不超过30周岁，限男性。
具备上述专业中级以上职称、注册工程师资格或拥有两年以上安全生产管理经验条件之一的，年龄可放宽至35周岁。
2、县扶贫和农业开发办公室（13名）
（1）办公室1名，中国语言文学类专科及以上学历，擅长计算机操作，年龄30周岁以下。
（2）财务1名，工商管理类专科及以上学历，擅长计算机操作，年龄30周岁以下。
（3）其他股室11名，专科及以上学历，专业不限，擅长计算机操作，年龄30周岁以下。
3、县信访局（4名）
（1）档案管理员1名，高中以上学历，擅长计算机操作，从事相关专业2年以上，年龄40周岁以下。
（2）办公室3名，高中以上学历，擅长计算机操作，适合男性，年龄35周岁以下。
    （三）有下列情形之一的人员不得报名：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；
2、现役军人；
3、报考聘用后即构成回避关系人员；
    4、法律、法规规定的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
2017年3月13日-2017年3月17日通过承德日报、承德电视台、兴隆县政府网、兴隆县电视台面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：2017年3月20日-2017年3月24日上午8:30-12:00、下午13:30-17:00。
2、报名地点：县人力资源和社会保障局
3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需填写《兴隆县2017年公开招聘工作人员报名表》，携带本人有效身份证、毕业证和有关材料原件及复印件、2张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
    4、资格审查及缴费。审查小组依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查人员可参加考试，不再交纳报名考试费。
（三）考试
考试采取面试方式进行。
    1、根据招聘计划，分招聘岗位，按抽签顺序进行面试。如遇成绩并列情况，并列人员全部进入下一环节。
    2、面试成绩采取评委当场亮分形式，成绩当场公布。
    3、面试时间为3月29日，地点另行通知。
    4、面试方法：采取结构化面试方法进行。
    5、面试时间10分钟。
6、面试人员提前30分钟抽签确定面试顺序，按顺序依次面试。
7、面试评分：面试成绩满分为100分，计算时去掉一个最高分、一个最低分，结果保留小数点后两位。
8、面试及格分60分，不及格取消录用资格。
9、不按规定时间参加面试的，将视为自动放弃招聘资格。
    （四）体检
体检由考务办公室统一组织进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格人员，取消招聘资格，按招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补，并对递补人员进行体检。体检费用据实自理。
合格人员公示期五天。
五、待遇
1、公示期满无疑义或经核实不影响聘用的，用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，合同期限两年（含1个月试用期）；
2、用人单位为聘用人员缴纳“五险一金”，月工资3500元（含“五险一金”个人缴纳部分）；
3、咨询电话：0314-5052802。




                                            2017年3月8日

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