霸州市2017年选聘12名高中教师简章
霸州市情简介
霸州市幅员面积801平方公里，辖15个乡镇区办，385个村街、社区，总人口63万。2016年，全市地区生产总值完成393.8亿元，财政收入完成36亿元，公共财政预算收入完成21.9亿元，城乡人均可支配收入分别达到36875元和14780元。今年1—4月份，财政收入完成16.7亿元，同比增长33.7%；公共财政预算收入完成8.7亿元，同比增长10.8%。
便捷的交通区位优势。霸州位于京津雄中部核心区，北距首都北京80公里，东临天津70公里，西接雄安新区40公里。域内津保、京九、津霸3条铁路，京霸城际铁路已经开工，计划于2019年完工，大广、京台、津保3条高速，106、112国道交汇贯通，规划建设的新机场南高速在霸州连接津保高速，霸州作为京南重要交通枢纽的地位日益凸显。
深厚的历史文化底蕴。霸州始建于五代后周显德六年（公元959年）。宋辽之际，霸州的益津关、淤口关和雄州的瓦桥关号称“三关”。元明清至民国初期，近600年间一直是京畿重镇，1990年撤县建市。近年来，重点打造“四乡一镇”文化品牌，霸州中国自行车博物馆成为河北省首个“国字头”文化场馆，被评为“中国温泉之乡”和“中国书法之乡”。
较强的实体经济基础。三次产业比重为2.8：57.1：40.1。规模以上工业企业206家，逐步形成四大支柱产业集群。金属玻璃家具产业以胜芳为中心，年产值600亿元，产销量占全国同类产品总量的70%，出口量占65%。食品加工产业以达利集团、北京稻香村为龙头，拥有六必居、争荣等中华老字号，全市共有54家食品企业。印包产业集群以胜威、福兴、凯达等为龙头，已初具规模。以AMOLED显示模组项目和邦壮电子为龙头的电子信息产业集群正在崛起。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在面试、考察的基础上择优聘用。
二、选聘方法
选聘工作采取现场招聘形式，按照制定招聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、面试、考察、体检、聘用的步骤进行。
三、招聘岗位、人数、条件
（一）招聘岗位和人数
本次拟招聘高中教师12名，其中：物理教师3名、数学教师3名、语文教师3名、英语教师3名。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德。
2、招聘对象
教育部直属及省属重点师范院校本科一批师范类应届毕业生。
3、教师资格要求
2017年9月30日前须取得报考学科教师资格证书。取得拟聘用资格人员逾期未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。
四、招聘程序和实施办法
（一）发布公告（2017年5月23日至27日）
招聘信息于报名前在霸州就业网、廊坊市毕业生就业信息网（霸州分区）、河北人才网、东北师范大学及部分重点师范大学网站上公布5天，招聘信息一经公布原则上不再进行调整。
（二）报名和资格审查（2017年6月1日至2日）
采取现场报名方式，报名地点设在东北师范大学。每人限报一个岗位，每个岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，如达不到比例要求，应缩减招聘岗位人数或取消该岗位招聘。特别紧缺的专业可适当降低比例，最低不低于2:1。
考生报名时提交个人简历、学历证明、身份证明、相应学科教师资格考试合格证明、普通话水平测试等级证书等相关材料，填写《报名登记表》，由公开招聘领导小组工作人员对考生学历和教师资格等进行审查，审查合格进入面试阶段。
（三）面试（2017年6月3日）
面试采取说课及答辩的形式，考察内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等方面，总分100分。面试由7至9名考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值作为考生成绩（计算结果保留小数点后两位）。
（四）考察（2017年6月5日）
以招聘岗位与考生1:1的比例按面试成绩由高分到低分确定进入考察考生名单。对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、违法犯罪等情况进行考察。考察不合格者，按面试成绩由高分向低分递补。
（五）体检（2017年6月9日）
对通过考察的人员组织集中体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格者，按面试成绩由高分向低分递补。
（六）公示（2017年6月12日至20日）
招聘结果在廊坊市毕业生就业信息网（霸州分区）、霸州就业网公示7个工作日。被举报有违反招聘政策、不符合招聘条件等问题的考生，一经查证，取消其考试成绩和聘用资格。
（七）聘用
此次新聘用人员全部补充到我市高中学校，纳入我市全额事业单位编制管理，执行事业单位绩效工资制度，签订聘用合同。录用人员服务期五年，服务期满后方可流动。
联系人：王老师，联系电话：13833660199。
霸州市公开招聘领导小组办公室
2017年5月23日
原文地址：
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