河北港口集团2017年面向社会公开招聘22名人员简章（6月3日6:00报名结束）

　　河北港口集团有限公司根据企业发展需要，现面向社会公开招聘精英人才。

一、公司简介
　　河北港口集团有限公司（简称河北港口集团）是集港口建设、开发，国有资产运营、管理以及投融资功能于一体的综合性国有独资企业，现有总资产559亿元，职工15300多名。拥有全资和控股、参股投资企业47家，涉及港口经营、港口物流、投资金融、港口建设、港机制造、港口地产、港口服务等多个领域。2016年，河北港口集团完成吞吐量3.25亿吨，是当今世界最大的干散货港口运输企业。

二、招聘计划

三、招聘条件
　　（一）招聘条件
　　1.毕业院校和专业须满足下列条件之一：
　　（1）毕业于985院校；
　　（2）毕业于国家重点学科院校（2006年教育部评选）且所学专业为国家重点学科。
　　2.具有三年以上相同或相近岗位工作经验。
　　3.本科及以上学历毕业生要求具有相应学位。
　　4.年龄要求：本科不超过30周岁，硕士研究生及以上不超过35周岁。
　　5.身体健康，品行端正，具有较强的事业心、责任感和高度的组织纪律性；愿意从事港口生产建设及服务工作，爱岗敬业。
　　（二）下列人员不得报考：
　　1.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
　　2.现役军人;
　　3.曾因犯罪受过刑事处罚未满5年人员。

四、招聘程序
　　本次公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、聘用等程序进行。
　　（一）报名
　　本次招聘采取网上报名方式。每名应聘人员限报一个岗位，无需缴纳报名考务费。应聘者在规定时间内，通过中华英才网进行报名。选择岗位后按系统提示填写个人简历即可。
　　报名起止时间：2017年5月27日6:00至2017年6月3日6:00。
　　（二）资格审查
　　2017年6月上旬，根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并以电话、短信和邮箱等方式通知应聘者结果。对于进入笔试环节的应聘者，将同时告知考试规则和考场考号。
　　（三）笔试
　　1.笔试考试及结果告知时间为 2017年6月中旬，告知方式为短信及邮件。
　　2.笔试主要考核综合能力及专业知识水平，笔试成绩不带入下一环节。
　　3.笔试需携带本人身份证原件（临时身份证为有效证件）。
　　4.河北港口集团有限公司2017年面向社会公开招聘笔试大纲
　　为便于应聘者充分了解河北港口集团有限公司2017年面向社会公开招聘笔试活动安排，特制定本大纲供考生参考。
　　（1）考试科目：综合能力测验（30%）、专业知识测验（70%）。
　　（2）试卷满分及考试时间: 试卷满分为100分，考试时间为120分钟。
　　（3）试卷题型结构:
　　第一部分 综合能力测验（言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、基础常识）：
　　选择题20小题，每小题1分；分析论述题1小题，每小题10分
　　例题：
　　【选择题】A、B、C、D、E、F六人参加一场决赛，赛前三人猜测
　　甲：冠军不是A，就是B
　　乙：冠军是C或D
　　丙：D、E、F绝不可能是冠军
　　赛后发现他们三个人的猜测只有一个是正确的，那么谁是冠军？（ ）
　　A.A是冠军 　　B.B是冠军
　　C.C是冠军　　 D.D是冠军
　　【分析论述题】某区在推进“工业强区”的战略过程中，引进一家造纸厂，造纸厂在一个水库边上，这个水库是当地饮水源地，是当地的“母亲河”，引进造纸厂后效益很好，5年创造效益2亿元，每年为地方财政收入贡献500万元，解决了许多人的就业问题。但是后来人们发现，河里的鱼大量死亡，村民也得怪病，环保部门调查结果：水库被严重污染，罪魁祸首就是造纸厂排放的污水未经过处理直接排放，有关部门估计，回复原样需要5年，至少投入5亿元治理，政府部门投入了大量的精力。
　　问题1：结合本地经济发展现状，谈谈如何正确处理好经济
　　发展、资源利用、环境保护三者之间的协调关系？
　　第二部分 专业知识测验：
　　选择题60小题，每小题1分；分析论述题1小题，每小题10分
　　例题（以市场营销专业为例）：
　　【选择题】电子商务的信息安全分为三个级别，分别为（ ）。
　　A.绝密级、机密级、秘密级　　 B.绝密级、保密级、机密级 
　　C.保密级、机密级、无密级　　 D.绝密级、保密级、无密级
　　【分析论述题】
　　马斯洛需求层次理论对企业管理具有重要的指导意义。请阐述马斯洛需求层次理论的主要内容，并论述在企业中使用该理论激励员工的基本方法。
　　（4）答题方式:
　　答题方式为闭卷，选择题使用答题卡，需用2B铅笔涂写，分析论述题使用答题纸书写。
　　（5）考试资料准备： 2B铅笔1支、橡皮1块、黑色或蓝色签字笔1支等。
　　（四）面试
　　1.根据笔试成绩择优进入面试，进入面试人数不超过需求计划的5倍，比例内末位成绩并列的均进入面试。
　　2.面试采取半结构化面试，面试主要考核应聘毕业生的综合能力及专业知识水平。
　　3.面试考试及结果告知时间为2017年6月下旬，告知方式为电话、短信及邮件。
　　（五）资格复审
　　1.根据面试成绩择优确定进入资格复审人员。于2017年6月下旬进行资格复审。如存在伪造、编造证件等材料信息不实情况，则取消其应聘资格。
　　2.需提交资格复审相关材料：
　　（1）学历与学位证原件与复印件。
　　（2）本人身份证原件及复印件。
　　（3）工作经历证明（要求加盖原工作单位公章）。
　　（4） 体检报告（要求：秦皇岛港口医院进行入职体检）。
　　（5）填写雇前背景核实信用查询授权书和个人履历。
　　（六）确定拟招录人选
　　应聘者通过资格复审后，即被录用。如经招聘无适合人员，该岗位可以不招。

五、重要提示
　　1.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘毕业生不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消应聘资格。
　　2.应聘毕业生如出现不按要求参加应聘、在招聘中有作弊等不正当行为、患有不适合岗位工作疾病等情况，集团有权随时取消应聘资格或解除聘用，相关责任由应聘者本人承担。
　　咨询电话： 15833965568 17732135566