涞源县人民政府关于公开招用50名森林消防队员的实施方案

时间：2020-11-03 16:03:49 来源：作者：

随着我县林业面积的持续增长，森林防火任务和压力逐年增大。为适应严峻的防火形势，切实保护森林资源和生态建设成果。根据《河北省森林消防规定》（【2011】第14号）和市县政府领导指示精神，招用部分人员组建一支标准高、业务精、装备良、专业硬、一专多能的森林消防队伍，特制定本实施方案。
一、招用原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取严谨规范的程序进行招用。
二、岗位及名额
森林消防队员50名。
三、范围和条件
1、人员范围：具有我县户籍的农村退伍军人，男性，年龄在20--30周岁之间（1987年7月1日至1997年6月30日出生），初中以上文化程度。
2、政治条件：政治坚定，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护党的领导，遵纪守法、作风端正、无不良嗜好、无违法犯罪记录。服从组织领导，听从指挥、责任心强、热爱林业工作。
3、身体条件：身高1.60米以上，体重50—80公斤，裸眼视力1.0以上。身体健康、五官端正、体态匀称，无肢残、无口吃和纹身。
  四、招用程序及任务分工
1、宣传发动。2017年7月24日至28日由电视台、微信平台、乡镇劳动保障平台和扶贫QQ群发布招用信息。由宣传部、林业局、人力资源和社会保障局、监察局负责组织。
2、报名时间及资格审查。报名时间为2017年7月25日至30日，报名者须携带户口簿、身份证、毕业证、退伍证原件和复印件，近期1寸免冠彩色照片4张，统一到涞源县君航劳务派遣有限公司（鼓楼二楼）报名，同时进行资格审查。由人力资源和社会保障局、教育局、民政局、监察局负责组织。
3、考试。考试分为体能测试和笔试。体能测试和笔试满分均为100分（其中体能测试中，1500米长跑40分、25米往返跑30分、一分钟引体向上次数30分），体能测试每项不达标者予以淘汰。
   （1）体能测试。2017年8月3日体能测试。由林业局、教育局、体育局、人力资源和社会保障局、公安局、监察局负责组织。
（2）笔试。笔试时间为2017年8月8日，笔试采取全封闭式命题，对应试者进行同一试卷闭卷考试，时间为120分钟。主要内容为公共基础知识。由教育局、人力资源和社会保障局、公安局、监察局负责组织。
    两项考试结束后，按照总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×40%计算，最后按照总分进行排名，招用名额内人员做为拟招用对象（如最后一名出现并列，体能测试成绩高者优先拟招用）。
4、体检。主要检查身体是否健康合格，是否适应森林消防工作。由卫计局、人力资源和社会保障局、监察局负责组织。
5、政审。主要考察政治思想、道德品质以及现实表现等，由公安局、人力资源和社会保障局、监察局负责。
6、确定人选。上述程序结束后，通过人员做为拟招用人员，公示5天，经公示无异议方可招用。由人力资源和社会保障局、林业局、监察局负责组织。
7、培训。对招用的森林消防队员进行岗前培训。由人力资源社会保障局、林业局负责组织。
8、招用。培训结束后，进行3个月的试用期，试用期满考核合格后，确定招用对象。与涞源县君航劳务派遣有限公司统一签订劳动合同，与林业局签订《岗位聘用协议书》。由人力资源和社会保障局负责组织。
五、人员管理及工资待遇
1、人员管理。依法用工，被招用人员与劳务派遣机构统一签订劳动合同，期限为5年，合同分两次签订，第1次两年，第2次三年。
2、工资待遇。按照省定我县最低工资标准每人每月1380元执行，以后根据最低工资标准的变化进行调整。并统一缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由个人承担。每月300元生活补贴，由单位统一管理。以上所需费用由县财政负担。
六、组织领导
为切实加强此项工作的领导，县成立森林消防队员招用工作领导小组：
组  长：周  峰   县长
副组长：梁永强   县委常委、常务副县长
        刘旭峰   政府副县长、县公安局长
            李志英   政府副县长
成  员：王  呼   县政府办公室主任
            魏  强   县林业局局长
            辛志刚   县委宣传部常务副部长
            薛奋强   县人力资源和社会保障局局长
            王新忠   县财政局局长
            解寒鹏   县纪检委副书记、监察局局长
            王永生   县教育局局长
            梁  毅   县卫计局局长
            孙克峰   县体育局局长
            薛  强   县民政局局长
            李中华   县公安局副局长
            邢志维   县农业局副局长
            赵兴权   县就业服务局局长
领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，办公室主任由薛奋强兼任，办公室副主任由赵兴权兼任，成员由相关部门抽调，主要负责具体招用工作的组织与实施。
七、工作要求
1、招用工作要坚持公开、公平、公正的原则，以体能测试和考试结果为依据。
2、监考人员、评委及其他工作人员要严格遵守保密纪律和工作纪律，不得泄露考试题目或营私舞弊。
3、对工作中发现的问题和群众举报，招用领导小组将进行调查核实，对有关责任人员予以组织处理或纪律处分。




                              涞源县人力资源与社会保障局
                                         2017年7月24日

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