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乌兰察布市民政局人民武装管理站公开招聘工作人员体能测试方案

时间:2017-11-29 20:38:40  来源:  作者:

 乌兰察布市民政局人民武装管理站公开招聘工作人员体能测试方案

根据《乌兰察布市民政局人民武装装备管理站公开招聘工作人员简章》,为做好体能测试工作,制定本方案。64N内蒙古人事考试信息网

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一、体能测试对象64N内蒙古人事考试信息网

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经资格复审合格、参加体检并按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和1:5的比例进入体能测试的人员。进入体能测试人员名单详见附件1。64N内蒙古人事考试信息网

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二、体能测试内容和方式64N内蒙古人事考试信息网

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1、体能测试由乌兰察布军分区具体组织。测试3公里跑、100米跑、俯卧撑和仰卧起坐4个项目。体能测试评分标准详见附件2。64N内蒙古人事考试信息网

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2、测试方式:3公里跑分为3组,每组30人,由5名工作人员负责计圈数,2名工作人员用秒表同时记时;100米跑分为45组,每2人一组,利用电子记时设备进行记时;俯卧撑和仰卧起坐均分为18组,每组5人,5名工作人员负责监督计数。64N内蒙古人事考试信息网

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3、体能测试全程摄像、录像,保存资料备查。64N内蒙古人事考试信息网

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三、体能测试程序64N内蒙古人事考试信息网

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1、考生报到。参加体能测试人员须于测试前30分钟携带本人有效身份证到指定地点报到,由工作人员进行资格审查。64N内蒙古人事考试信息网

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2、现场编组。由工作人员对考生进行现场随机编组,每组指定具体负责人,并组织考生进入待考区。64N内蒙古人事考试信息网

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3、明确评分标准。由工作人员对测试的4项内容评分标准进行逐项明确。64N内蒙古人事考试信息网

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4、逐项测试。按照编组带入考试区逐项进行测试,每一项结束后,由负责人统一带入另一场地进行另一项测试。64N内蒙古人事考试信息网

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5、体检和体能测试结果一并公布,按照1:3的比例进入面试。64N内蒙古人事考试信息网

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四、体能测试要求64N内蒙古人事考试信息网

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1、体能测试考生未在规定时间内参加测试的,视为自动弃权。64N内蒙古人事考试信息网

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2、体能测试考生必须听从工作人员安排,在工作人员的带领下进入各个项目测试场地,不能在中途随意离开指定地点。特殊情况下,须征得工作人员同意后方可行动,否则,取消体能测试资格。64N内蒙古人事考试信息网

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4、体能测试时不得穿戴具有标志性徽章、饰物的服装;不得携带任何通讯工具;不得透露本人姓名、家庭成员等个人信息。64N内蒙古人事考试信息网

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5、体能测试人员进入待试场所后,须主动将通讯工具交给工作人员保存,体能测试全部结束后领取,否则取消测试资格。64N内蒙古人事考试信息网

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6、体能测试考点实行封闭管理,考生不得带陪同人员入内。64N内蒙古人事考试信息网

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五、体能测试时间及地点64N内蒙古人事考试信息网

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1、时间:11月30日下午13时;64N内蒙古人事考试信息网

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2、地点:集宁新区满达东街曙光南路一号乌兰察布职业学院(集宁新区惠民园批发市场路东),乘10路、16路、17路、22路、29路公交到乌兰察布职业学院站下车即到。64N内蒙古人事考试信息网

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3、联系电话:0474-815204364N内蒙古人事考试信息网

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附:1.进入体能测试人员名单(点击查看)         64N内蒙古人事考试信息网

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        2.体能测试评分标准64N内蒙古人事考试信息网

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市民政局人民武装装备管理站64N内蒙古人事考试信息网

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公开招聘工作人员领导小组办公室64N内蒙古人事考试信息网

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2017年11月29日64N内蒙古人事考试信息网

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附件264N内蒙古人事考试信息网

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体能测试评分标准64N内蒙古人事考试信息网

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体能测试参照新兵训练体能测试标准,采取量化评分的办法,每个项目基础分15分,上限为25分,加分或减分均在基础分的基础上进行加减,最终成绩为累计总分。参考人员的年龄以身份证上的生日为准,截止日期为考试当天。64N内蒙古人事考试信息网

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1、3000米跑:25岁以下14分30秒、25-29岁15分、30-34岁15分30秒为合格,得基础分,每提前1秒加0.05分,每慢1秒减0.1分。64N内蒙古人事考试信息网

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2、俯卧撑:时间2分钟,25岁以下35次、25-29岁31次、30-34岁27次为合格,得基础分,每多1次加0.4分,每少1次减0.8分。动作不标准的不得分。64N内蒙古人事考试信息网

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3、仰卧起坐:时间2分钟,25岁以下35次、25-29岁31次、30-34岁27次为合格,得基础分,每多1次加0.4分,每少1次减0.8分。动作不标准的不得分。64N内蒙古人事考试信息网

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4、100米跑: 25岁以下15秒2、25-29岁15秒5、30-34岁15秒7为合格,得基础分,每提前0.1秒加0.4分,每慢0.1秒减0.8分。64N内蒙古人事考试信息网

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