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中国联通天津市分公司2020年度校园招聘简章 |
| 时间：2019-08-28 21:32:46 来源： 作者： |
中国联通天津市分公司2020年度校园招聘简章
中国联通2020校园招聘正式开始啦！要你是一名有想法有执行的创新人才，要你是一名有逻辑有内涵的技术达人！中国联通正在大力推行互联网转型，物联网、大数据、云计算、人工智能等未来科技将搭乘5G快车蓬勃发展，那么，你的机会来了！你们是公司正致力吸纳的“U才生”，你们将在“U成长”和导师的帮助下通往Wo未来！同学们，快上车，告诉我你想去哪，我们G刻出发！
招聘职位：
网络优化
职位描述：
1、负责网优大数据分析，集中参数管理，集中评估测试；
2、负责数据网、语音网通用策略制定，优化工作标准控制；
3、负责网络日常优化，分公司移动网日常优化支撑，疑难投诉支撑；
4、负责其他优化类相关工作的管理、组织、实施等。
任职要求：
2020年全日制本科及以上学历应届毕业生，计算机、通信类相关专业。
招聘人数：
20
创新行业经理
职位描述：
1、负责产业互联网、创新业务标准化产品的落地实施;
2、策划组织负责客户走访及日常关系维系、商机挖掘、创新业务营销拓展、创新产品解决方案支撑、项目实施。
任职要求：
2020年全日制本科及以上学历应届毕业生，计算机类相关专业。
招聘人数：
45
软件开发工程师
职位描述：
1、负责需求确认、产品设计
2、负责功能模块内的业务架构的设计、改善；对接外围系统功能及接口开发；开发完成后的测试及发布等。
任职要求：
2020年全日制本科及以上学历应届毕业生，计算机类相关专业。
招聘人数：
25
数据分析
职位描述：
1、负责数据挖掘算法、应用的设计与开发；
2、负责大数据平台设计与运维；
3、基于各渠道引流的大数据挖掘、分析、建模、营销策略制定及数据运营应用推广
任职要求：
2020年全日制本科及以上学历应届毕业生，计算机类相关专业。
招聘人数：
10
常见问题：
A：2020届全日制高等院校应届本科生、硕士研究生、博士研究生，海外留学生。因各单位招录条件略有不同，2019届毕业生也可尝试投递。
A：中国联通包括总部、省级分公司、地市级分公司、县级分公司、子公司、国际公司等多家下属单位，各个单位的招聘岗位详细信息请到zglt2020.zhaopin.com校园招聘一栏中查看。
A：网址zglt2020.zhaopin.com，或关注“中国联通招聘”公众号投递微简历。注：完整版简历投递需在PC端完成。
A：各单位截止时间不同，没有统一截止时间，请同学们抓紧时间投递，岗位招录满员后暂停处理简历。
A：每位同学可投递2个不同单位，每个单位可投递2个岗位，即每位同学最多共可投递2个单位4个岗位。
A：可以，每位同学有一次修改简历机会，投递前请慎重考虑。简历修改开放时间为2019年9月1日至2019年10月31日。
A：各单位招聘安排不同，HR正在努力提升简历处理速度，请同学们保持手机、邮箱畅通，关注投递单位的通知。
A：可以，各单位会根据求职者专业能力、综合素质等维度进行测试。
A：有，公司已建立培训激励体系，形式丰富，内容广泛，例如拓展训练、综合素质、专业提升、技能认证、心理辅导、行业峰会等培训交流机会。
A：公司已建立晋升激励体系和418人才工程。晋升激励体系包括管理方向和专业方向，管理方向设有公开竞聘渠道，专业方向设有各专业线领军、专家、骨干、新锐四级专业人才队伍。418人才工程设立创新人才特区，实行项目制运作，构建少层级、高技术的职位体系；针对新老员工设有包括”U成长计划”、”加速器计划“、”共享计划“等8项计划，全面满足公司员工成长和发展。
A：可以。中国联通已建立内部人力资源市场平台，实现员工与招聘单位双向选择。另，公司设有内部交流、外部交流等多种流动机制。
A：全国以及全球范围内各单位薪酬水平不一，公司已建立与公司效益挂钩的薪酬总量决定机制，并且率先引入业界先进的整体薪酬理念，打造全面激励体系，整合晋升激励、荣誉激励、福利激励、长期激励等7个子体系，为所有求职者设计多元个性化的激励体系。
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