井陉矿区人力资源和社会保障局关于为宣传部等6个单位公开招聘劳务派遣工作人员的公告

时间：2020-11-03 16:50:00 来源：作者：

井陉矿区人力资源和社会保障局关于为宣传部等6个单位公开招聘劳务派遣工作人员的公告

为解决我区宣传部、双创双服办、农林畜牧局、行政审批局、城市管理综合执法大队、供销社等6个单位工作任务繁重、人员结构老化、工作人员偏少等问题，现为6个单位公开招聘劳务派遣工作人员22名。公告如下：
一、招聘岗位与人数
招聘岗位为综合岗，共招聘22名工作人员。
本次招聘与2018年3月21日发布的行政审批局、城市管理综合执法大队招聘8名劳务派遣工作人员的招聘工作统一进行，不再划分岗位，之前报考两单位招聘岗位的人员无需重新报名，由区人社局将岗位名额和报考人员统一调剂至综合岗。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。
三、招聘对象及条件
此次招聘对象需符合下列条件：
1、拥护中国共产党的领导，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。
2、具有强烈的事业心、责任感，有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调能力。
3、品行端正，作风正派，团结同志，无违纪违法行为。
4、面向社会招聘对象：具有国家承认的全日制本科及以上学历，年龄30周岁及以下（1987年3月20日以后出生）；面向我区机关事业单位工作的临时工和公益岗位人员：应具有国家承认的全日制大专及以上学历，年龄35周岁及以下（1982年3月20日以后出生）。
5、符合公开招聘制定的体检标准并服从组织分配。
四、招聘程序
1、发布公告。
2、报名和资格审查。对报名者的基本条件和资格条件进行资格审查，审查合格者准予参加考试。报考人员对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消招聘资格。
3、统一考试。
考试分为笔试和面试。笔试采用闭卷方式进行，主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定面试人选。面试采取演讲答辩形式进行，注重对应试者能力素质和个性特征等方面的测试了解。面试成绩满分为100分，为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。笔试、面试成绩分别占综合成绩的50％，综合成绩从高到低排序，按1：1比例进入体检环节。
4、体检。进入体检资格人员到指定医院体检，体检不合格的，取消招聘资格，按成绩递补人选。
5、组织考察。对考察对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察。考察不合格的，取消招聘资格，按成绩递补人选。
6、确定各招聘单位拟聘用人选。经区政府同意后,对拟聘用人员进行公示,公示期7天。
7、办理手续。公示期满后，未发现问题的，办理相关手续。
五、报名、考试时间及办法
采取个人报名、组织推荐相结合的办法进行报名。报名时间为2018年4月10日—4月16日。报名地点：人社局327办公室。报名人员需填写《报名资格审查表》（附件1）同时查验户口簿、毕业证、电子学历认证表、身份证等证件的原件及复印件一套，近期免冠小二寸彩色照片三张，在我区机关事业单位工作的临时工和公益岗位人员需同时提供本单位开具的推荐书（附件2），考试时间与地点以准考证为准，准考证领取时间另行通知。
六、相关待遇
招聘的工作人员根据工作需要统一安排工作，委托劳务派遣公司签订劳动合同，每三年一聘，根据年度考核结果可办理续聘手续，不占正式人员编制。基本工资参照全省社会平均工资标准的60%执行（在每个聘期满后，随当年全省社会平均工资标准调整正常晋升工资），并缴纳相应社会保险，列入年度区财政预算予以保障。此次招聘的工作人员实行试用期制，试用期一年，试用期满经考核不能胜任工作的，解除聘用关系。
七、注意事项
1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件、证明、弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试培训班。

本公告最终解释权归区人社局所有。
报名咨询电话：82089007
举报电话：82072179

附件1：报名资格审查表
附件2：推荐书

　　　　　井陉矿区人力资源和社会保障局
　　　　　 2018年4月9日

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