赤峰金融资产管理有限公司人才招聘公告

时间：2020-07-24 18:46:49 来源：作者：

赤峰金融资产管理有限公司人才招聘公告根据公司发展需要，赤峰金融资产管理有限公司现面向社会公开招聘两名工作人员。具体事宜公告如下：
一、公司基本情况
赤峰金融资产管理有限公司（以下简称“公司”）是经赤峰市人民政府批准设立的国有企业，内蒙古金融资产管理有限公司控股51%，赤峰市城市建设投资（集团）有限公司参股49%。（内蒙古金融资产管理有限公司是按照中国银保监会相关规定，经内蒙古自治区人民政府批准成立的具有不良资产批量收处业务资质的地方金融资产管理公司，注册资本52.3亿元。赤峰市城市建设投资（集团）有限公司是经赤峰市政府批准成立的国有独资公司，注册资本20.7亿元，资产规模超千亿）。
公司成立于2017年12月，注册资本2.55亿元，经营范围为不良资产处置、对外投资、资产管理。2019年，公司联合赤峰市元宝山区国有资产经营有限公司、赤峰市城市建设投资（集团）有限公司成立了蒙东地区首家商业保理公司，两年来保理公司已发展成为地方较有影响力的供应链金融平台。公司坚持多元化发展的方针，以金融资产管理为主业、以资本经营为特色，贯彻防范化解金融风险、服务实体经济发展的经营理念，努力将公司打造成为地方不良资产经营领域的开拓者，具有区域竞争优势的金融服务商。
因公司发展需要，决定面向社会招聘专业人才，欢迎有志之士与公司共同创业、共同发展，共创美好未来。
二、招聘原则及招聘条件
招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优;
(二)德才兼备、以德为先;
(三)专业匹配、人岗相适。
招聘基本条件
（一）拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国法律法规;
（二）品行端正，具有良好职业道德，诚实守信，团结协作能力强，无不良嗜好，能够履行金融行业工作人员义务;
（三）适应岗位要求的身体条件和业务能力;
（四）年龄要求： 35周岁以下（1985年7月1日后出生）;
（五）学历要求：见任职条件；
（六）户籍要求：具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
（七）下列人员不得报考应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.在公务员考录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;
5.应聘者不得报考按《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形形成回避的岗位;
6.与原工作单位有合同纠纷的；
7.法律法规规定的其他情形不得聘用为金融行业人员的。
三、招聘职位、名额及条件
招聘2人，其中：内控与风险合规岗（高级经理）1人，业务经理岗1人。
内控与风险合规岗（高级经理）主要岗位职责：
（一）根据总公司各项制度、业务流程，结合本公司情况，制定各类内部审批程序和操作规程。
（二）负责公司业务风险审查工作。包括审阅调查报告、项目实施方案、对企业进行实地走访等。同时对所审查项目提出独立的审核意见。
（三）与业务经理共同开展投后管理工作，对投后管理报告进行审核，并提出投后管理策略和意见。
（四）与外聘律师沟通，审核和修改各类法律文书、合同。同时代表公司处理诉讼和法律事务。
（五）领导交办的其他工作
任职条件：
1.具有金融、财会、法律等专业全日制本科及以上学历；年龄35周岁以下，身体健康。以往业绩突出者可适当放宽学历及年龄要求。
2.具有在金融机构的公司业务部或风控部门5年以上工作经验。担任过相应业务管理职务者优先。
3.熟悉投融资、资本运作、资产管理及相关政策和法律知识，具有较丰富业务实操经验，具备较强的组织协调、综合分析和解决问题的能力。
4.具有法律职业资格证、金融风险管理师（FRM）、注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）等专业资格证书者优先。
业务经理岗主要岗位职责：
（一）根据公司制定的各项业务制度，进行业务拓展工作。
（二）对目标客户开展尽职调查工作。包括收集客户基础资料、与风控人员对企业进行实地走访、分析企业经营情况、撰写调查报告等。
（三）存量客户的日常管理和维护工作。
（四）与风控人员共同完成投后管理工作，形成投后管理报告。
（五）领导交办的其他工作
任职条件：
1.具有金融、财会、法律等专业全日制本科及以上学历；年龄35周岁以下，身体健康。以往业绩突出者可适当放宽学历要求。
2.具有在金融机构的公司业务部或风控部门3年以上工作经验。担任过相应业务管理职务者优先。
3.熟悉投融资、资本运作、资产管理及相关政策和法律知识，具有较丰富业务实操经验，具备较强的组织协调、综合分析和解决问题的能力。
4.具有法律职业资格证、金融风险管理师（FRM）、注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）等专业资格证书者优先。
四、招聘方式
采取公开报名（网上提交简历及相关证件扫描件），笔试，面试加考察方式，面向社会公开招聘择优录用符合条件的应聘人员。
　　 五、招聘程序
(一)发布招聘信息：在赤峰人力资源网——（www.cfhr.com.cn）和相关网站及微信公众号上发布招聘公告。
（二）组织报名：
1.报名时间：发布公告之日起至2020年8月25日截止，逾期不予受理；
2.报名方式：网上提交报名表（网上下载手工填写粘贴照片后扫描）、个人简历电子版（在填写个人简历时，须完整填写高中之后学习经历，包括上学起止年月、就读学校名称、所学专业，和截止到报名开始之日前的工作经历，包括工作起止年月、工作单位及所从事工作，时间不能间断或空缺）及相关证件扫描件，请发送至邮箱：cfjrzcglgs@163.com；
3.发放领取准考证：请考生务于2020年8月 27-28 日
工作时间，本人凭身份证到赤峰市新城区临潢大街宝通大厦北门2楼领取准考证（携带2寸照片2张）。根据有关规定，现场领取准考证时交纳考务费70元。
（三）考试：
此次招聘工作人员采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试满分数分别为100分。总成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
1.笔试：
笔试时间：2020年8月29日上午9:00-11:00;
笔试地点：见准考证;
笔试内容为：公共基础知识、金融知识。
2.面试：
面试采取结构化面试，面试时间地点见后续通知。
3.开考比例
笔试不设开考比例。面试根据应聘人员的笔试成绩由高到低的顺序按各岗位招聘计划人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人员，若应聘人数达不到计划数3倍的比例，按实际人数进入面试。同一岗位进入面试末位成绩出现并列情况，同时进入面试环节；同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，则由招聘单位视情况决定。
（四）资格审查
1.考生要对《报名表》和个人简历中所填报的信息真实性负责。招聘单位在最终成绩公布后对拟聘用人员的个人材料进行资格审核，符合条件的拟聘用人员向社会公布。不符合条件的人员取消资格不予录取，并计入个人诚信档案，空缺名额按总成绩由高至低递补。
2.审核地点: 富龙大厦12楼1205室；
3.资格审核时需提交以下材料：
《赤峰金融资产管理有限公司招聘人员报名表》1份(在赤峰人力资源网www.cfhr.com.cn下载，请提前填好);毕业证、学位证书、身份证、户口本以及有关资格证书原件及复印件（一式两份），近期2寸免冠照片2张（与网上投递的相同）。
（五）考察与体检
招聘单位对拟聘用人员进行考察，考察合格的，指定体检医院统一进行体检。体检参照国家最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定进行。体检不合格者不予聘用，因此出现空缺时，按照总成绩依次递补，已聘用人员在体检过程中有弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
（六）聘用及待遇
公司员工实行聘用制。拟聘用人员体检合格后向社会公示7天，公示无异议的按规定办理聘用手续，予以聘用（此次公示只对办理聘用手续有效，公司保留长期对弄虚作假或者隐瞒真实情况追究责任的权力）。公司与聘用人员签订劳动合同，安排到相应岗位，试用期2个月。公司将为员工提供不低于域内同行业平均工资水平，且具有较强竞争力的薪酬，为员工提供“四险两金”等社会保障。试用期间发放基本薪酬的80%，按规定缴纳社会保险，试用期满后发放全额薪酬。
六、其他
(一)取得国外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告。
　　 (二)招聘过程中发生违纪违规行为的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。
　　 (三)招聘考试、审核、体检、考察的具体时间、方式及要求由赤峰金融资产管理有限公司按照公开招聘要求制定并在赤峰人力资源网www.cfhr.com.cn上发布，请应聘人员予以关注并及时联系查询。
(四) 本公告由赤峰金融资产管理有限公司负责解释。涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由赤峰金融资产管理有限公司公开招聘领导小组研究决定。
　　联系电话： 0476-8283270， 8364466

附件：赤峰金融资产管理有限公司应聘人员报名表
　　

赤峰金融资产管理有限公司
　赤峰人力资源公共服务中心
2020年7月20日

原文链接： http://www.cfhr.com.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=188

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