2020年天津津诚国有资本投资运营有限公司招聘40人公告

时间：2020-04-28 16:26:32 来源：作者：

2020年天津津诚国有资本投资运营有限公司招聘40人公告

天津津诚国有资本投资运营有限公司（简称“津诚资本”）成立于2017年7月5日，是天津市国有资产监督管理委员会出资设立的国有独资公司，注册资本120亿元，是市场化运作的国有资本投资运营平台，肩负集团混改操盘手、国有资本运营工作台、国资管理履职助推器的三重功能，致力于优化国有资本布局、助推国企深化改革、促进国有资本保值增值。津诚资本主要业务包括股权管理、产业投资、基金运营、企业兼并重组、资产经营管理、资本运作、投资管理等。公司信用等级为AAA ，拥有津诚金石基金管理母公司、两家基金管理公司及三家上市公司，其中，实控一家A股上市公司。
津诚资本按照市场化、专业化、国际化的创新发展理念，围绕“股权流转+资本运作+产融结合”三大模式展开运营。一是通过操盘非制造类国有企业混合所有制改革，推动国有企业资产证券化，优化企业体制机制、释放经营活力，目前建材、建工、一商3家集团已经完成混改，正呈现出快速发展的良好态势；二是引领社会资本发起设立各类基金，高效灵活地开展投融资、价值管理，放大国有资本带动功能，实现国有资本的优化配置和可持续增长，目前已经成立两家基金管理公司，多支基金完成募资；三是通过投资战略新兴产业、先进制造业、现代服务业，促进产业升级和国际化运营，实现国有资本合理布局，达成“资产资本化、资本证券化”的目标，目前已在新能源、新材料领域储备多个项目，完成国开新能源等优秀企业的战略投资。
津诚资本立足天津、依托环渤海、面向“一带一路”，拥有着得天独厚的政策优势、产业基础、发展潜力，作为天津市重要的国有资本投资运营平台，将是未来国有资本在市场中发挥投资引领作用的排头兵、先锋队，将在区域经济发展腾飞过程中发挥重要的作用。
天津津诚金石资本管理有限公司，津诚资本全资二级子公司，注册资本10亿元人民币。定位于基金管理公司母公司，主要承担股权投资职能，通过“基金群”战略规划的实施，充分发挥国有资本的带动功能，引领社会资本发起设立混改引导基金、产业引导基金、股权投资基金、并购整合基金、创新创业基金等，开展股权运作、价值管理、有序进退，实现国有资本的优化配置与动态经营。
天津津诚资产管理有限公司，津诚资本全资二级子公司，作为天津市管企业混改过程中剥离要素的承接主体，发挥国资管理履职助推器的职责和功能，对划入资产当中具有发展前景和发展潜力的企业，运用收购兼并、股权转让、资产剥离、资产盘活等多种方式进行内外部整合重组和优化组合，培育和孵化优势资源，打造有自身特色的亮点板块，形成企业的盈利核心。
天津教育发展投资有限公司，津诚资本全资二级子公司，目前持有天津信托等企业股权。
一、招聘岗位、人数
本次拟招聘34个岗位，40人。（各招聘岗位所需专业、学历、年龄和其他条件见附表）
二、招聘资格条件
应聘人员除应符合各岗位招聘条件外，还应当具备以下资格条件：
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，具有良好的团队精神和职业素养，中共党员优先。
2.所招聘人员应符合岗位对应的能力要求，身心健康，具有正常履行职责的身体条件，具备良好的抗压能力。
3.执行力强，能高效完成本岗位职责及上级领导交办的其他工作。
4.公司本部要求为统招硕士研究生及以上学历，二级公司为统招大学本科及以上学历。
5.满足岗位设定的其他条件。
6.条件特别优秀者，可适当放宽专业、资历年限。
7.具有下列情形之一者，不能报名应聘：
（1）有犯罪记录或正在接受司法调查的；
（2）受到党纪政纪处分或者正在接受纪律检查的；
（3）被开除公职的；
（4）存在竞业禁止不得开展工作的；
（5）其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。
8.天津津诚国有资本投资运营有限公司及本次招聘所属企业现职工作人员近亲属关系，应当回避应聘雇员。近亲属关系包括以下范围：
（1）夫妻关系；
（2）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
（3）三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
（4）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
三、招聘信息发布日期
2020年4月23日至4月29日。公告发布平台：
分别在天津自贸区人才网（http://www.zimaohr.com/）、天保人力招考服务中心（http://tbhr.pzhl.net/）、北方人才网（http://www.tjrc.com.cn/）、天津自贸区人才网微信公众号（zimaohr）、北方人才微信公众号（bfrl）、猎聘网（https://www.liepin.com/）等合作招聘平台网站上发布。
四、报名、资格初审及缴费
报名者登录天保人力招考服务中心（http://tbhr.pzhl.net/）网上报名。应聘者报名只允许申报津诚所属一个招聘单位的一个岗位，一人多投将取消报名资格。
1.报名时间：2020年4月30日8:30开始至5月6日16:30结束。
2.报名方式：报名人员网上报名时，应按要求填写报名表。报名表填写不符合要求的一律以不合格处理。
3.资格初审结果查询时间：考生可在报名后24小时之内登录网站查询资格审查结果。
4.笔试缴费时间为2020年5月5日9:00开始至2020年5月7日16:00结束，考生可在此期间登陆报名网站进行缴费。
笔试考务费：每人45元，逾期未缴费者视作报名无效。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证（复印件）（或特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件））等材料，可减免考务费用。
减免手续办理时间：2020年5月7日9:00-11:30
减免手续办理地点：天津空港经济区商务园东区E8 人力资源市场B-102
5.笔试缴费人数未达到该岗位招聘人数1:10比例的招聘岗位时，核减取消岗位。
6.准考证打印时间：2020年5月5日9:00开始至2020年5月7日16:00结束。（逾期系统关闭，无法进行下载打印）
五、笔试
1.笔试
笔试时间、地点及考试安排，视各岗位最终报名人数等情况另行通知，以天津自贸区人才网（http://www.zimaohr.com/）、天保人力招考服务中心（http://tbhr.pzhl.net/）最终笔试公告为准。
2.笔试成绩查询及公示
笔试成绩查询时间为笔试考试结束后7个工作日，公示时间为5个工作日。各岗位笔试成绩的满分均为100分。笔试成绩将在天保人力招考服务中心（http://tbhr.pzhl.net/）发布，同时成绩可查。
六、面试资格复审
1.面试资格复审
面试资格复审时间为笔试成绩公示后第二个工作日开始，具体复审人员名单及复审地点见公告。（请关注报名网站并保持手机畅通）参加面试人员请携带以下资料进行资格复审：
（1）报名表1份（登录报名网站进行打印）；
（2）本人身份证原件及正反两面复印件1份；
（3）学历、学位证书原件及复印件1份；
（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件1份,无法提供电子注册备案表的人员需提供《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件1份；留学回国人员提供《国外学历学位认证书》原件及复印件1份；港澳台学历人员提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》原件及复印件1份；
（5）岗位要求中需提供的各类相关等级证书原件及复印件。
若本人不能进行资格复审，代办人除需提供上述资料外，还需持考生身份证复印件及代办委托书、代办人身份证原件及复印件进行资格复审。工作人员现场按照招聘条件对进入面试人员的相关证件进行资格复审。进入面试人员提交的证件材料应当真实、准确。如若提供材料与报名信息不符或不满足岗位招聘条件的，取消其进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
2.资格复审后原件退回本人，复印件留档储存。
3.面试不收取考务费。
七、面试
面试分为初面、复面、终面三个阶段：
1.初面时间
具体面试人员名单、面试时间及面试地点详见天保人力招考服务中心（http://tbhr.pzhl.net/）网站公告。面试人员将在笔试成绩达到及格线的考生中，依据笔试成绩从高到低按1：10的比例选取进入面试考生。面试成绩满分100分，及格线为60分，达不到及格线不予录取。如果某个岗位所有面试考生的面试成绩均低于60分，则取消该岗位的本次招聘。
面试设为半结构化面试，主要考察应聘者的基本能力素质，面试考官组设定7人，分别去掉最高和最低成绩后的平均成绩计入初面成绩。
初面成绩于面试结束后3个工作日内在天保人力招考服务中心（http://tbhr.pzhl.net/）公示时间为五个工作日。
2.复面时间
复面人员名单、复面时间及复面地点公告，详见天保人力招考服务中心（http://tbhr.pzhl.net/）网站。（请关注报名网站并保持手机畅通）复面人员在初面达到及格线的考生中，依据笔试成绩占比40%，初面成绩占60%，从高到低按1：5的比例选取进入复面考生，综合成绩相同者按面试成绩排名。复面成绩满分100分，及格线为60分，达不到及格线不予录取。如果某个岗位所有面试考生的面试成绩均低于60分，则取消该岗位的本次招聘。
面试设为半结构化面试，主要考察应聘者的岗位胜任能力，面试考官组设定7人，分别去掉最高和最低成绩后的平均成绩计为复面成绩。
复面成绩于面试结束后3个工作日内在天保人力招考服务中心（http://tbhr.pzhl.net/）公示时间为五个工作日。
3.终面时间
面试时间及面试地点另行通知（请关注报名网站并保持手机畅通）。面试人员在复面成绩达到及格线的考生中，依据笔试成绩占比30%，初面成绩占30%，复面成绩占40%，从高到低按1：3的比例选取作为终面考生候选，综合成绩相同者按面试成绩排名。最终排名第1的进入终面，终面通过者录用，未通过者淘汰，二三名依次递补。如三人均未通过终面，则取消该岗位的本次招聘。
最终面试主要考察应聘者的综合能力素质，由用人单位组织，终面成绩于面试结束后3个工作日内在天保人力招考服务中心（http://tbhr.pzhl.net/）公示时间为五个工作日。
八、综合成绩公示
综合成绩为：笔试成绩x20%+初面成绩x20%+复面成绩x20%+终面成绩x40%。
终面成绩公示后3个工作日内在天保人力招考服务中心（http://tbhr.pzhl.net/）公示时间为七个工作日。
九、体检和政审
以1：1的比例进入体检和政审阶段。应聘人员需到用人单位指定或认可的具有相应资质的医院或体检机构参加体检，并提供体检报告或体检合格证明。政审由用人单位组织。对体检或政审不合格的，取消录用资格，视情况按本公告所列示流程从进入面试人员中按综合成绩排名依次替补。
十、公示录用
根据考试总成绩、体检和政审的结果，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息在天津自贸区人才网（http://www.zimaohr.com/）、天保人力招考服务中心（http://tbhr.pzhl.net/）和天津自贸区人才网微信公众号（zimaohr）上进行录用前公示，公示时间为七个工作日。
十一、人员录用
1、拟聘用的人员与招聘单位签订劳动合同。
2、公开招聘各环节出现下列不合格、自动放弃等情况时，用人单位可根据实际需要按照总成绩依次递补。
1）应聘者被取消或放弃面试资格形成的空额;
2）应聘者体检或者政审考察不符合要求的；
3）拟聘人员公示结果影响聘用的；
4）拟聘人员自愿放弃聘用的；
5）拟聘人员未在规定的时间内报到的；
6）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

附件：招聘岗位及资格条件表
监督电话：022-88956548
咨询电话：022-88954266

附件：
天津津诚国有资本投资运营有限公司2020年度招聘岗位信息表

单位	用人部门	岗位名称	岗位职责	招聘人数	资格条件及能力要求
单位	用人部门	岗位名称	岗位职责	招聘人数	年龄	学历	专业	工作年限	其它
津诚资本	党群工作部	党务行政岗	1.负责党委文件的日常收发.归集.整理工作。 2.负责党委会议各项决策部署跟踪督办落实工作。 3.企业党建具体业务性工作。 4.领导交办的其他日常工作。	1	不超过30周岁	统招硕士研究生及以上	中文、哲学、行政管理	有相关工作经验优先	中共党员；政治素质好，具有较强的事业心责任感；工作能力强，具有较强的沟通、协调、组织能力，具有较强的公文写作能力；为人正派、工作严谨、作风过硬、善于合作，遵守纪律、身体健康。
	董事会办公室	董办行政岗	1.负责组织协调对接各专门委员会日常工作。 2.负责董事会日常资料的归集.整理工作。 3.负责董事会会议各项会务服务工作。 4.负责领导交办的其他日常工作。	1	不超过35周岁	统招硕士研究生及以上	哲学、法律、行政管理	有相关工作经验优先	中共党员；具有较好的政治素质，有较强的事业心；具有较强的沟通、协调、组织及文字表达能力；工作严谨细致，具有过硬的工作作风；具有良好的职业操守和团结协作精神；敬业爱岗、追求卓越；为人正派、遵纪守法，身体健康。
	人力资源部	人力资源岗（劳动用工、薪酬、绩效方向）	1.执行、推动、落实公司的各项人力资源管理政策。 2.负责公司本部员工人事档案和劳动合同管理工作，包括劳动合同的签订、解除、变更、续延和终止等管理工作。 3.负责落实五险一金政策，做好缴纳、转移、补缴、基数核定及变更等工作，负责申报员工门诊、生育、工伤医药费用。 4.负责梳理优化相关人事管理制度和管理流程，规避用工风险，提高员工满意度； 5.领导安排的其他工作。	1	不限	统招硕士研究生及以上	相关专业或同岗工作经验	2年以上	1.具有人力资源管理工作相关知识，掌握国家和天津市相关劳动法律法规、五险一金政策，熟悉业务操作流程；对薪酬、绩效等模块有一定了解； 2.具有离退休人员管理工作经验或大型国有企业、政府机构工作经验者优先，有人力资源管理或法律类相关证书者优先； 3..熟悉人力资源管理系统的使用和维护，熟练使用各类办公软件，文字能力较强；. 4.具有较强的组织协调能力、独立处理问题能力、统计分析能力及沟通能力，抗压能力强，能够承担创新性的工作，胜任具有较大挑战的专项任务。
	人力资源部	人力资源岗（招聘培训方向）	1.组织开展人力资源供给与需求的分析，制定人员编制、招聘计划并实施，确保各类人力资源需求得以及时满足。 2.负责组织公司系统员工调动，制定计划方案，办理调动手续。 3.配合做好考核工作，协助制定考核计划，跟踪考核进程。 4.负责搭建公司培训体系，组织开展培训、职称评定和职业技能提升等工作。 5.负责制定与完善公司岗位管理体系与制度,组织编制与完善岗位说明书,监控公司现有岗位设置的调整；负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制。 6.领导安排的其他工作。	1	不限	统招硕士研究生及以上	相关专业或同岗工作经验	1年以上	1.具有人力资源管理工作相关知识，掌握国家和天津市相关劳动法律法规，熟悉相关业务的操作流程； 2.具有招聘、培训管理工作经验，对其他人力资源模块有一定了解，有人力资源管理相关从业资格或证书的优先； 3.有大型国有企业、政府机构工作经验者优先； 4..熟悉人力资源管理系统的使用和维护，熟练使用各类办公软件，文字能力较强；. 5..具有较强的组织协调能力、独立处理问题能力、沟通表达能力和反应能力，抗压能力强，能够承担创新性工作，胜任具有较大挑战的专项任务。
	财务融资部	稽核岗	1.建立健全稽核管理制度、设计相关流程； 2.编报年度稽核计划，建立完善稽核机制、方法及标准体系； 3.对会计、资金业务实施稽核并编报稽核报告，对稽核发现的问题提出具体解决方案并跟踪落实，优化财务内控体系； 4.检查税务工作开展情况；检查预算执行情况。 5.兼任子公司财务负责人。	1	不超过40周岁	统招硕士研究生及以上	财经类	5年以上	1.拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，具有良好的专业素养和职业道德； 2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的工作执行力；. 3.具有会计、审计、经济中级及以上职称（注册会计师或同等执业资格）； 4.具备3年以上企业财务（审计）相关部门或机构负责人、单位财务负责人或财务（审计）事务所团队负责人工作经历。 5.精通国家财税法律规范，熟悉企业经营管理；具有较强的组织、协调、判断、沟通能力和专业胜任能力；熟练操作各类办公软件及办公设备； 6..能够同时完成稽核岗及子公司财务负责人岗相关工作。
	财务融资部	预算经理岗（兼会计复核岗）	1.建立健全预算管理制度、设计相关流程； 2.组织设计预算编制、控制、分析、变更及考核体系； 3.根据战略规划及年度计划，组织编制年度预算，下达预算指标； 4.监督预算执行，组织预算分析，提出改进意见与建议； 5.组织召开预算启动、总结等各类会议； 6.组织开展预算管理相关业务培训； 7.兼任子公司财务负责人。	1	不超过40周岁	统招硕士研究生及以上	财经类	5年以上	1.拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，具有良好的专业素养和职业道德； 2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的工作执行力；. 3.具有会计、审计、经济中级及以上职称（注册会计师或同等执业资格）； 4.具备3年以上企业财务（审计、预算）相关部门或机构负责人、单位财务负责人或财务（审计）事务所团队负责人工作经历。 5.精通国家财税法律规范，熟悉企业经营管理；具有较强的组织、协调、判断、沟通能力和专业胜任能力；熟练操作各类办公软件及办公设备； 6.能够同时完成预算经理岗及子公司财务负责人岗相关工作。
	财务融资部	税费管理岗（兼资金结算岗）	1.税务登记、纳税申报、纳税数据统计分析、税务自查及改进； 2.发票的领购、保管、开具及认证； 3.税务相关报表的编制和分析工作；. 4.配合开展税务筹划及税务稽查，负责税务档案的整理及移交； 5.负责办理子公司的资金收付结算、银行账户及内部结算账户管理、定期与银行对账并及时取得银行交易回单、现金管理、支票管理、编报月度资金计划等。	1	不超过35周岁	统招硕士研究生及以上	财经类	3年以上	1.具备3年以上企业财务（税费、资金）相关岗位工作经历；精通国家财税法律规范，熟悉税务办税流程,熟悉资金管理相关工作； 2.熟练操作各类办公软件及办公设备; 3.具有较强的专业胜任能力和沟通协调能力; 4.能够同时完成税费管理岗及子公司资金结算岗相关工作。
	财务融资部	预算管理岗	1.拟定预算编制说明书，确定预算编制的原则、方法及要求；2.预算编制方案的审核、汇总、平衡及报批； 3.预算变更方案的评估与报批，及时调整预算方案与指标； 4.定期分析预算执行情况，编制预算执行报告； 5.协同人事部门完成预算考核。兼子公司的预算专员及融资专员（负责子公司的预算及融资管理相关工作）。	1	不超过35周岁	统招硕士研究生及以上	财经类	3年以上	1.具备3年以上企业财务（预算管理、融资管理）相关岗位工作经历； 2.熟悉预算、融资管理工作程序； 3.具有较强的专业胜任能力和沟通协调能力； 4.熟练操作各类办公软件及办公设备; 5.能够同时完成预算管理岗及子公司预算专员和融资专员岗位相关工作。
	战略规划部	战略规划岗	1.负责研究国家、地方产业政策，“京津冀”一体化等区域政策及发展定位，关注宏观经济形势的变化和行业、产业分析，撰写行业和区域的分析报告； 2.负责公司中长期战略规划和年度工作计划实施工作，为公司主要业务、新业务提供行业研究、前景规划； 3.负责拟定战略规划管理制度并定期调整； 4.开展行业、产业分析和市场优秀实践研究，撰写行业和市场对标分析报告，为战略规划和研判工作提供支持； 5.负责重要文稿起草、顶层设计、组织架构设计工作； 6.结合公司战略规划与公司年度重点工作任务，负责制定公司年度、季度、月度经营指标计划及工作任务。	1	不超过45周岁	统招硕士研究生及以上	经济类、金融类、管理类	3年以上	1.熟练掌握财务知识、金融知识、法律知识、管理知识； 2.熟悉资本市场的国家政策、行业规定、熟悉国有企业运作规则；具有较强的计划执行能力、组织协调能力、沟通表达能力和学习研究能力； 3.博士研究生优先，具有大型企业或金融机构工作经验者优先。
	风控合规部	合规岗	1.建立和完善公司风险管理制度、规范业务风险管控流程； 2.负责对公司所涉业务全流程进行分析和跟踪，对重大风险进行合规性分析，并提交相关分析报告、执行方案； 3.组织制定公司风险管控方案，规避合规风险； 4.落实好领导交办的各项其他工作。	2	25周岁至35周岁	统招硕士研究生及以上	法学	企业合规或风险管理工作2年以上	1.具备法律、风控合规基础知识，具有较强的执行能力、学习能力； 2.为人正直；具有良好职业操守、思维逻辑严谨、沟通协调能力强；中共党员优先。
	风控合规部	法务岗	1.公司合同文本审核及修订； 2.业务部门法律咨询、法律业务培训及法制宣传教育等法律支持工作； 3.建立和完善公司合同管理及经营决策事项审核管理制度、规范审核流程； 4.负责对公司所涉业务全流程法务风险进行专项分析，并提交相关分析报告、执行方案； 5.落实好领导交办的各项其他工作	1	25周岁至35周岁	统招硕士研究生及以上	法学	律师事务所或企业法务工作2年以上	1.具备民商法、经济法等法律基础知识，具有较强的执行能力、学习能力； 2.持有法律职业资格证书； 3.为人正直；具有良好职业操守、思维逻辑严谨、沟通协调能力强；中共党员优先。
	审计部	审计岗1	1.督导建立健全公司系统内部审计管理体系，编制、完善相关内部审计制度，编制年度审计计划并推动落实; 2.组织开展财务审计、内控审计等日常审计工作及领导交办的专题审计工作，形成审计报告，为领导和相关部门提供决策支持; 3.负责公司重要工作推进和重大决议执行的监督; 4.负责外部审计对接工作，开展并跟踪检查审计建议的落实； 5.负责档案管理工作。 6.领导安排的其他工作。	2	不超过30周岁	统招硕士研究生及以上	财务、会计、审计专业优先	2年以上	1.熟悉会计制度和相关法律法规，具备审计专业技术知识； 2.性格稳重，踏实肯干，具备一定水平的理解能力、分析能力、判断能力； 3.做到审计程序合法，违纪事实取证严谨充分，违纪项目定性准确，引用法规条文恰当，能对审计对象做出客观公正、实事求是的审计评价。
	审计部	审计岗2	1.组织开展财务审计、内控审计等日常审计工作以及领导交办的专题审计工作，形成审计报告，为领导和相关部门提供决策支持; 2.负责公司重要工作推进和重大决议执行的监督; 3.负责外部审计对接工作，开展并跟踪检查审计建议的落实； 4.负责档案管理工作。 5.领导安排的其他工作。	1	不超过30周岁	统招硕士研究生及以上	财务、会计、审计专业优先	不限	1.熟悉会计制度和相关法律法规，具备审计专业技术知识； 2.性格稳重，踏实肯干，具备一定水平的理解能力、分析能力、判断能力； 3.做到审计程序合法，违纪事实取证严谨充分，违纪项目定性准确，引用法规条文恰当，能对审计对象做出客观公正、实事求是的审计评价。
	资产管理部	资产管理岗	1.根据公司实际情况，在贯彻和执行国家和地方相关法律法规的同时，建立健全资产管理相关规章制度; 2.组织所属公司国有资产清查、统计工作并指导建立资产台账; 3.制定公司本部资产处置方案和审核二级公司资产处置方案; 4.审核所属公司的房产购置、转让、出租等重大资产管理工作; 5.能阅读审计报告、资产评估报告，并进行相关数据分析; 参与研究和审核所属公司的重组以及其他重大资产转让事宜。	1	不超过35周岁	统招硕士研究生及以上	经济金融、资产评估、财务等相关专业	1年以上	1.良好的个人品质和职业道德，无不良记录； 2.具备优秀的文字功底和沟通协调能力，能独立起草报告、请示等稿件，熟练应用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 3.有较强的学习能力和抗压精神，工作态度严谨认真； 4.特别优秀者条件可适度放宽； 5.注册会计师、资产评估师优先。
	投资管理部	投资管理岗	1.制定公司全年投资计划，推动公司及下属企业完成全年投资任务； 2.设计、评估投资方案，并对投资方案进行财务预测、风险分析，降低投资风险，提高投资回报率； 3.组织、协调投资项目的实施和督办，办理项目投资全部手续； 4.协助完成上市公司资产注入、置换、重组等，培育上市公司，建立上市公司项目库； 5.负责与下属企业对接，收集整理企业股东会、董事会、监事会议题，履行公司内部决策，协助外派董监事完成股东事务管理工作。	1	不超过30周岁	统招硕士研究生及以上	经济、金融、管理类相关专业	1年以上	1.熟练掌握财务知识、金融知识、审计知识、管理知识；. 2.熟悉资本市场的国家政策、行业规定、证券法律法规等，具有证券业从业资格或基金从业资格。 3.具有较强的财务分析能力； 4.具备较好的写作技能及口头表达能力，具有大型金融机构工作经验者优先； 5.“985”院校毕业生优先。
	专项工作组	综合管理岗	1.根据部门管理要求对接财政局、人社局，制定报送流程与制度； 2.负责协调各标的单位的事务性对接工作； 3.负责部门各类会议筹划及组织，保证各类会议和活动的顺利开展； 4.负责部门经营、管理类的相关文件的撰写和文件的管理工作； 5.负责落实部门党的建设工作。	1	不超过30周岁	统招硕士研究生及以上	财务管理、金融	不限	1.熟悉业务相关法律法规，熟练使用excel等office软件，具有较好的数据处理和分析能力； 2.具有良好的品德修养和职业道德，有较强的人际关系处理能力，具有团队合作精神；思想政治素质好，具有坚定的意志力、稳定的情绪、较好的心理适应能力、强烈的责任感和高度的敬业精神。
	专项工作组	会计岗	1.负责确定专户会计科目、会计核算办法、增值税税则以及资产估值模型和方法，建立差错防范和处理机制，并对会计核算办法和各类金融工具的估值方法予以定期或不定期评估； 2.负责专户的会计核算、增值税申报、估值对账等日常账务处理工作，确保结果及时、准确、完整，监控估值核算模块的日常运行，及时报告和处理异常情况； 3.负责编制专户的定期财务报告、临时报告、报表，对接内部审计和外部审计，按照监管要求进行信息披露； 4.负责制度流程的制定、系统需求撰写和整理、系统测试与上线等工作； 5.负责协助完成专户风险压力测试。	1	不超过35周岁	统招硕士研究生及以上	会计、财务管理、金融	5年以上	1.具有会计证或中级以上会计职称，具有CPA、ACCA证书的优先考虑，在基金公司、证券公司、托管银行从事会计核算与估值岗位经验者优先； 2.五年以上企业会计核算经验，熟悉各类金融工具、资管产品的投资运作，具备核算估值、税收筹划的实务操作能力； 3.熟悉与国有企业有关的会计、税务法律法规，熟练使用excel等office软件，具有较好的数据处理和分析能力； 4.具有良好的品德修养和职业道德，有较强的人际关系处理能力，具有团队合作精神。
	专项工作组	出纳岗	1.负责社保专户会计、出纳、支付结算业务检查、辅导和考核，提高会计工作质量； 2.根据各项规章制度制定、修订部门会计、出纳、支付结算方面的管理办法和实施细则； 3.收集、整理、分析会计部门存在的问题和相关案件，制定会计风险防范措施; 4.组织会计报表的编制、分析、报送和相关会计信息的披露工作。	1	不超过30周岁	统招硕士研究生及以上	会计、财务管理、金融	不限	1.具有会计证或中级以上会计职称，具有CPA、ACCA证书的优先考虑； 2.熟悉与国有企业有关的会计、税务法律法规，熟练使用excel等office软件，具有较好的数据处理和分析能力； 3.具有良好的品德修养和职业道德，遵纪守法，具有团队合作精神。
	专项工作组	股权管理岗1	1.负责制定股权管理办法制度和操作指引，制定股权管理计划； 2.负责对接财政、国资的相关部门，操作国有股权的划转工作； 3.负责代表股东单位对接股权标的企业，审议标的企业股东会、董事会议案，跟踪相关决议落实情况； 4.负责定期分析标的企业经营情况，研究标的企业行业发展趋势； 5.推动集团内与标的企业之间的业务协同。	1	不超过35周岁	统招硕士研究生及以上	金融类、经济类、管理类、法律类等相关专业优先	5年以上	1.具有有银行、证券、基金、财会资格证者优先，具有公司治理、法律、投行、计划财务等方面工作经验优先； 2.熟悉股权管理业务流程，掌握国家社保相关政策法规； 3.具备较强的研究能力与快速学习能力，善于提出创新性思路和方法； 4.具备高度的责任心和团队精神，较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力。
	专项工作组	股权管理岗2	1.负责对接财政、国资的相关部门，操作国有股权的划转工作； 2.负责代表股东单位对接股权标的企业，审议标的企业股东会、董事会议案，跟踪相关决议落实情况； 3.负责定期分析标的企业经营情况，研究标的企业行业发展趋势； 4.推动集团内与标的企业之间的业务协同。	1	不超过30周岁	统招硕士研究生及以上	金融类、经济类、管理类、法律类等相关专业优先	不限	1.具有有银行、证券、基金、财会资格证者优先； 2.熟悉股权管理业务流程，掌握国家社保相关政策法规； 3.具备较强的研究能力与快速学习能力，善于提出创新性思路和方法； 4.具备高度的责任心和团队精神，较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力。
	专项工作组	投资管理岗	1.负责撰写及更新投资相关的管理制度； 2.负责对接被划转企业，跟进企业分红资金到账情况； 3.负责对专户资金对外投资进行前期尽调及询价招标等工作； 4.负责跟进对外投资的收益情况等，并对即将到期催收提醒等。	1	不超过30周岁	统招硕士研究生及以上	金融类、经济类、管理类、法律类等相关专业优先	不限	1.具有有银行、证券、基金、财会资格证者优先； 2.熟悉股权管理业务流程，掌握国家社保相关政策法规； 3.具备较强的研究能力与快速学习能力，善于提出创新性思路和方法； 4.具备高度的责任心和团队精神，较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力。
资管公司	党群工作部	党务管理岗	1.公司党务工作计划制定和组织实施； 2.协助完成上级党委党建工作的部署和实施； 3.协助组织并筹备公司党组织学习、民主生活会等会议和活动； 4.协助承担公司内部党员发展、管理、教育、服务和党费收缴管理工作； 5.协助完成公司组干、工会、老干部、统战、宣传、纪检等各方面工作； 6.协助完成与所属公司各项党建工作的对接、督导与管理。	2	不超过40周岁	统招大学本科及以上	相关专业或同岗工作经验	3年以上	1.中共党员； 2.熟悉党务知识、熟悉思想政治工作； 3.有行政事业单位、国有企业同岗从业经历； 4.热爱党务工作，了解党的基本政策，有较好的沟通协调能力、团队合作能力、文字表达及写作能力； 5.其他条件突出的优先。
	综合管理部	行政综合岗	1.全面主持行政管理工作，积极贯彻上级各项决定，协调各职能部门及下属公司各方面关系，推动各项工作的顺利开展； 2.执行公司文件管理制度，组织各部门文件标准化、规范化的落实，监控文件管理落实情况； 3.对档案管理工作进行监督和指导； 4.负责公司行政后勤管理； 5.负责公司行政督办事项的管理； 6.参与公司的成本、费用管理工作。	1	不超过40周岁	统招大学本科及以上	相关专业或同岗工作经验	3年以上	1.熟练掌握企业管理相关知识，具备较强的公文写作能力； 2.有大型企业行政管理、运营管理工作经验； 3.性格开朗、责任心强、认真严谨、有耐心，有较强的沟通能力和解决突发事件的能力； 4.具备大局意识、服务意识； 5.其他条件突出的优先。
	综合管理部	人力资源管理岗	1.负责人员招聘、劳动关系、人力资源发展规划与实施、培训管理、劳资管理、员工日常劳动纪律管理等工作； 2.负责公司内部门及员工绩效考核工作，协助对下级公司管理层的绩效考核工作。	1	不超过35周岁	统招大学本科及以上	相关专业或同岗工作经验	3年以上	1.熟悉人力资源相关的法律法规，具备扎实的人力资源管理专业知识； 2.具有较强的沟通协调能力和分析、判断能力； 3.具有熟练的办公软件运用技巧，具有工作相关的文档编制、报表制作及统计汇报能力； 4.其他条件突出的优先。
	综合管理部	信访工作岗	1.负责接待来信来访工作，做好信访记录及报备工作； 2.建立健全信访维稳工作机制，有效预防和处置突发时间.； 3.汇报信访线索及调查进展情况、调查工作遇到的困难和问题； 3.对信访苗头性、倾向性问题做好提醒提示； 4.负责信访工作督办等事宜。	2	男性不超过55周岁女性不超过45周岁	统招大学本科及以上	相关专业或同岗工作经验	5年以上	1.熟悉信访维稳相关工作流程及规定，具备丰富的信访接待工作经验； 2.具有较强的沟通协调能力和分析、判断能力； 3.能够第一时间介入信访维稳工作现场，协助相关部门做好上访人员情绪安抚工作； 4.有政府部门、事业单位、国有企业同岗工作经验者优先； 5.具有心理学相关教育背景者优先，其他条件突出的优先。
	审计法务部	法律事务岗	1.完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作； 2.负责相关法律文件、公司所有合同的审核； 3.处理日常诉讼纠纷、开庭； 4.参与公司重大的项目的谈判，提出专业的法律建议； 5.为公司各部门提供法律咨询。	1	不超过40周岁	统招大学本科及以上	相关专业或同岗工作经验	3年以上	1取得司法考试资格证或律师执业证书，有律师事务所或者企业法务部工作经验优先考虑； 2. 其他条件突出的优先。
	审计法务部	审计岗	1.督导建立健全公司系统内部审计管理体系，编制、完善相关内部审计制度，编制年度审计计划并推动落实; 2.组织开展财务审计、内控审计等日常审计工作以及领导交办的专题审计工作，形成审计报告，为领导和相关部门提供决策支持; 3.负责公司重要工作推进和重大决议执行的监督; 4.负责外部审计对接工作，开展并跟踪检查审计建议的落实。	1	不超过30周岁	统招大学本科及以上	相关专业或同岗工作经验	2年以上	1.具备基本的业务知识和能力，熟悉会计制度和相关法律法规； 2.有国企财务或审计类岗位从业经历； 3.有较好的理解能力、分析能力、判断能力； 4.其他条件突出的优先。
	运营管理部	招商运营岗	1.根据资产定位，优化资源，拓展商业地产招商渠道，完成招商任务，做好意向客户方备选储备； 2.定期进行市场调研并撰写调研报告，根据调研报告合理规划调整业态和分布； 3.经营性物业管理，建立租赁台账、建立合同档案、催缴租金并建立租金台账； 4.维护客户关系，提升客户满意度。	1	不超过40周岁	统招大学本科及以上	相关专业或同岗工作经验	3年以上	1.熟练掌握市场营销、运营管理类相关知识； 2.有大型连锁商业体招商或丰富的品牌连锁店承租经验；具有丰富客户资源； 3.有丰富的谈判、签约经验；有丰富的知名品牌管理经验； 4.有良好的语言表达、应变能力以及协调能力； 5.其他条件突出的优先。
	运营管理部	安全生产管理岗	1.负责国家、地方政府有关安全生产的政策、法律、法规的宣贯，建立公司安全生产管理体系，指导所属企业制定、完善安全生产的规章制度； 2.制定全年安全工作计划、定期组织安全检查，并督导实施； 3.监督公司所属企业安全生产管理体系、规章制度建设和落实情况，监督、检查各类安全隐患整改及消除情况； 4.协助领导组织及推动公司安全文化建设，宣传安全法规，提高全体员工的安全意识。	1	不超过40周岁	统招大学本科及以上	相关专业或同岗工作经验	3年以上	1.具备安全生产管理的专业知识与经验，掌握国家安全生产的法律法规； 2.具备一定的工程维修、安全管理及物业管理相关知识，能预见可能发生的安全事故并进行处理，具备一定的安全隐患排查、风险分析及预见能力； 3.有国企同岗位工作经验； 4.工作责任心强，态度认真、严谨细致； 5.具备注册安全工程师或注册消防工程师证者优先，其他条件突出的优先。
	资产管理部	资产管理岗	1.负责产权（股权）结构调整计划的制定及产权（股权）转让方案的资产评估备案工作以及方案的实施； 2.负责制定资产结构调整方案，负责企业调整、资产调整、企业破产、企业合并和注销方案的论证和审查，并督促实施； 3.负责企业土地管理、调整、用地性质变更等事项的论证，督促实施； 4.负责企业调整、资产及产权结构调整方案的拟定、论证、审查和实施； 5.负责企业经营范围、注册资金增减、董事监事变更等工商手续。	1	不超过40周岁	统招大学本科及以上	相关专业或同岗工作经验	3年以上	1.具备企业管理、资产管理以及房地产管理类相关知识； 2.熟悉国家政策、行业规定及相关法律法规； 3.有国有企业同岗位资产处置及并购、企业管理、混合所有制改革、投资并购、项目拓展等相关工作经验； 4.其他条件突出的优先。
金石公司	综合管理部	行政综合岗	1.负责公司党务工作计划的制订并组织实施； 2.完成上级党委党建工作的部署；组织并筹备相关重要会议和活动； 3. 承担公司内部党员发展、管理、教育和收缴、管理党费； 4. 组织规划公司的思想政治宣传工作，宣传和组织学习、贯彻党的路线、方针、政策； 5. 负责公司整体行政体系及规章制度搭建、更新修订，并负责监督、贯彻及实施； 6. 负责协调公司各部门有关工作运行，督促公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况； 7. 协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，起草公司工作总结和有关报告、请示、通知、决议和领导讲话稿等； 8.负责公司人事工作；	1	不超过38周岁	统招大学本科及以上	经济等相关专业	2年以上	1.具有行政综合、党建、人事等办公室工作经验2年以上； 2.有较强的文字写作能力和协调沟通能力； 3.熟练使用办公软件
	投资业务部	投资业务岗	1.负责对投资项目进行调研、数据收集和可行性分析，撰写投资项目可行性等相关报告； 2.负责设计、评估投资方案，并对投资方案进行财务预测、风险分析、降低投资风险，提高投资回报率； 3.负责办理项目投资的全部手续； 4.负责办理投资项目及展期项目的退出流程； 5.负责基管公司及基金设立相关文件的准备、与相关部门沟通对接等； 6.负责行业相关政策研究、信息搜集等，为公司决策提供参考； 7.负责与投资者的日常联络及谈判； 8.负责部门领导交办的其他工作。	3	不超过38周岁	统招大学本科及以上	金融、经济等专业	2 年以上（取得博士学位可以放宽工作年限限制）	1.具有在金融或投资机构2年以上工作经验（取得博士学位可以放宽工作年限限制）； 2.对生物医药、IT大数据、资产管理、房地产运营等领域有投资经验或从业经验者优先考虑； 3.熟悉证券或基金业务。
	风控合规部	风控合规岗	1.协助制订公司战略规划、年度股权投资及基金设立规划等经营管理指标； 2.负责建立和完善相关风控管理制度、规范，优化业务流程； 3.负责进行全面风险管理、合规管理、检查监督； 4.负责定期向公司总经理、董事会汇报公司及下设基金股权投资报告，确保管理层、决策层及时了解公司及下设基金的实际运作及风险管控情况； 5.负责对公司所涉基金的募投管退全流程进行分析和跟踪，对重大风险进行专项分析，并向领导提交相关分析报告、执行方案； 6.配合上级单位各项检查监督工作； 7.负责对参控股公司及下设基金进行条线风险管控，参与下设基金管理公司及全部基金的合法合规管理考核。	1	不超过35周岁	统招大学本科及以上	法律、财务、审计等专业	2年以上	1.具有法务风控、财务、审计合规工作经验2年以上； 2.熟知财务、金融、法律等方面专业知识。
教投公司		行政管理岗	1.负责公司公文处理及档案、保密工作； 2.负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待工作； 3.负责公司综合性会议组织、会务工作，并对会议决议的贯彻落实情况进行督促检查； 4.负责公司有关证照的管理、年审及资料汇总备案； 5.负责公司年度投资计划制定； 6.负责公司资产管理相关工作。	1	不超过40周岁	统招大学本科及以上	相关专业或同岗工作经验	3年以上	1.熟练掌握企业管理相关知识，具备较强的公文写作能力； 2.具备企业破产项目办理经验；国有企业、事业单位、政府机构同岗工作经验者优先； 3.性格开朗、责任心强、认真严谨、有耐心，有较强的沟通能力; 4.其他条件突出的优先。

注：以上时间计算截止至2020年4月30日。

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