广发银行石家庄分行招聘岗位及应聘条件

时间：2020-11-03 18:19:58 来源：作者：

广发银行石家庄分行招聘岗位及应聘条件

分行机关：
（一）贸易融资业务主管
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有3年（含）以上商业银行市场拓展经历，其中1年（含）以上国际业务相关工作经历，有丰富的团队管理经历，熟悉公司业务及金融市场业务的运作，熟悉相关监管规定和要求；
3、熟悉银行金融市场国际业务产品的相关监管政策、法规和业务流程，对相关业务及河北市场状况有比较全面、深入的了解；
4、具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
（二）单证业务主管
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有3年（含）以上银行工作经历，其中1年（含）以上单证业务相关工作经历，熟悉公司业务及金融市场业务的运作，熟悉相关监管规定和要求；
3、熟悉银行金融市场国际业务产品的相关监管政策、法规和业务流程，对相关业务及河北市场状况有比较全面、深入的了解，熟悉比较前沿的公司金融产品及市场业务发展趋势，具有先进的产品设计理念；
4、具有较强的市场拓展和风险防控能力，具有较强的组织统筹协调能力，团队合作意识强，综合素质优秀；
5、具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
（三）投资银行业务主管
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、工商管理等相关专业学历；
2、具有3年（含）以上银行工作经历，其中1年（含）以上投行相关工作经历；
3、熟悉银行产品的相关监管政策、法规，并能够在工作中灵活应用，熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品；
4．具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力，综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力；
5、具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
（四）公司银行业务主管
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有3年（含）以上银行从业经历，其中2年（含）以上公司业务相关工作经历；
3、熟悉商业银行财务会计管理政策、制度、操作流程、考核规则及各种绩效评价方法，经济理论基础扎实，熟悉统计、财务管理、资金管理等软件系统；
4、具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
（五）公司银行业务主办
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上银行从业经历，其中1年（含）以上公司业务相关工作经历；
3、熟悉商业银行财务会计管理政策、制度、操作流程、考核规则及各种绩效评价方法，经济理论基础扎实，熟悉统计、财务管理、资金管理等软件系统；
4、具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
（六）零售产品主管
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有3年（含）以上银行从业经历，其中1年（含）以上相关工作经历；
3、熟悉银行储蓄产品、财私网金产品的相关监管政策、法规，并能够在工作中灵活应用，熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品；
4．具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力，综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力；
5、具备较好的沟通协调能力和文字综合能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
（六）零售产品主办
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上银行从业经历，其中1年（含）以上相关工作经历；
3、熟悉银行储蓄产品、财私网金产品的相关监管政策、法规，并能够在工作中灵活应用，熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品；
4．具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力，综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力；
5、具备较好的沟通协调能力和文字综合能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
（八）零售风险主管
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有3年（含）以上银行从业经历，其中2年（含）以上信贷相关工作经历；
3、熟悉银行个贷产品的相关监管政策、法规，并能够在工作中灵活应用，熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品；
4．具有个贷出账管理工作经验及较强的风险识别能力，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力；
5、具备较好的沟通协调能力和文字综合能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
（九）信用卡渠道拓展主办
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上信用卡工作经历，其中1年（含）以上信用卡渠道拓展相关工作经历；
3、熟练掌握信用卡相关业务技能，具备一定的信用卡产品、渠道拓展分析能力；
4、具备较好的沟通协调能力和文字综合能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
（十）金融同业产品主管
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有3年（含）以上金融同业或金融市场类业务相关工作经历；
3、熟悉掌握有关金融同业各项产品，了解各种产品流程制度，能有效进行产品推动；
4、具备较好的沟通协调能力和文字综合能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
（十一）金融同业客户经理
1、全日制本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上金融同业市场拓展经历和分支行业务骨干经历；
3、熟悉同业业务产品知识和操作流程，具有较强的市场开拓能力；
4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识，能够完成团队及个人目标计划；
5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放宽。
（十二）授信管理部贷后管理主管
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、从事银行对公信贷或相关工作3年（含）以上；
3、熟悉有关经济、金融法律法规以及各项风险管理制度及规定；
4、熟悉会计财务知识，具备一定的风险、财务分析判断能力；
5、具有正直、诚信的品质，工作踏实、责任心强。
（十三）授信管理部出账主管
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2．具有信贷相关工作3年（含）以上，具有系统的授信管理知识和经历，具备较强的业务能力、组织管理和协调等能力；
3、熟悉监管机构对于授信管理相关的法律法规和信贷政策，熟练掌握出账审核相关的制度与操作规程，熟悉或了解信贷业务流程，熟悉不同授信产品类型的风险特征、出账流程与特定管理要求；
4、具备较强的风险识别能力、组织协调能力、管理能力、沟通能力和执行能力；
5、具有正直、诚信的品质，工作踏实、责任心强。
（十四）信息科技主管
1、全日制大学本科（含）以上学历，网络、通讯、计算机等相关专业；
2、具有3年（含）以上银行工作经历，其中2年（含）以上网络管理相关工作经历;
3、熟悉IP路由及交换技术，熟悉常用路由协议，具备独立完成网络设计、安装、调试及维护的能力；熟悉华为、迈普等主流路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置管理；
4、有较好的语言表达及沟通能力,具备团队精神和服务意识，能够承担较大工作压力；
5、具有网络相关证书者优先。
（十五）信息科技主办
1、全日制大学本科（含）以上学历，网络、通讯、计算机等相关专业；
2、具有2年（含）以上银行工作经历，其中1年（含）以上网络管理相关工作经历;
3、熟悉IP路由及交换技术，熟悉常用路由协议，具备独立完成网络设计、安装、调试及维护的能力；熟悉华为、迈普等主流路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置管理；
4、有较好的语言表达及沟通能力,具备团队精神和服务意识，能够承担较大工作压力；
5、具有网络相关证书者优先。
（十六）运营主管
1、金融、经济管理、会计、财务相关专业，全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有3年（含）以上银行从业经历及相应管理经验；
3、熟悉银行相关法律、法规、制度，具备较强会计理论基础与专业知识，对待工作认真负责，具有较好的表达能力和文字处理能力；
4、熟悉制度与流程优化管理、人员管理、条线人员培训与考核、系统参数维护管理、辖属机构管理、用户管理、档案管理、印章管理等工作；
5、具备较好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
（十七）运营主办
1、金融、经济管理、会计、财务相关专业，全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上银行从业经历及相应管理经验；
3、熟悉银行相关法律、法规、制度，具备较强会计理论基础与专业知识，对待工作认真负责，具有较好的表达能力和文字处理能力；
4、熟悉本外币核算、流程银行、财务核算、现金凭证会计、印鉴卡建库与保管、支付结算等业务；
5、具备较好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
（十八）财务会计部预算分析主管
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有3年（含）以上银行工作经历，其中2年（含）以上相关工作经历；
3、熟悉商业银行年度预算、绩效考核方案制定、经营分析、额度管控、定价管理等资产负债管理等工作；
4、具备较好的沟通协调能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
（十九）财务会计部统计主管
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有3年（含）以上银行工作经历，其中2年（含）以上相关工作经历；
3、熟悉商业银行统计报表及分析报送、资金头寸管理、供应商管理、业务收费管理等业务；
4、具备较好的沟通协调能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果
（二十）办公室文秘主管
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有3年（含）以上金融工作经历，其中1年（含）以上相关工作经历;
3、熟悉银行业相关监管政策、法规，并能够在工作中灵活应用，熟悉银行业务和金融法规；
4、政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，团结协作精神好；
5、负责各种文件的起草、传递工作、各种会议的记录及会务工作、内外部信息报送工作等，掌握公文处理流程，熟练使用计算机和常用办公软件，打字熟练，执行力强；
6、中共党员。
（二十一）办公室安保监察
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上金融工作经历，其中1年（含）以上相关工作经历;
3、熟悉银行业相关监管政策、法规，并能够在工作中灵活应用，熟悉银行业务和金融法规；
4、政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，团结协作精神好；
5、负责分行纪检监察、安全保卫方面的检查工作，熟练使用计算机和常用办公软件，打字熟练，执行力强；
6、中共党员。
（二十二）内部检查主管
1、全日制大学本科（含）以上学历，金融、审计、会计、法律等相关专业；
2、具有3年（含）以上银行工作经历,其中1年（含）以上法律、合规相关工作经历；
3、熟悉银行内部审计理论和实际操作方法，具有内控合规工作经历，熟知银行业务流程和规章制度，具备完整的现场、非现场审计和任期稽核经验，可独立组织实施检查工作；
4、具备较强判断审核能力，归纳梳理工作流程并提出质量优化及效率改进建议，具有参与内部研讨并化解合规风险的能力；
5、具备良好的团队精神和执行力，具有较好的文字表述、逻辑归纳、公文写作能力。
（二十三）内部检查主办
1、全日制大学本科（含）以上学历，金融、审计、会计、法律等相关专业；
2、具有2年（含）以上银行工作经历,其中1年（含）以上法律、合规相关工作经历；
3、熟悉银行内部审计理论和实际操作方法，具有内控合规工作经历，熟知银行业务流程和规章制度，具备完整的现场、非现场审计和任期稽核经验，可独立组织实施检查工作；
4、具备较强判断审核能力，归纳梳理工作流程并提出质量优化及效率改进建议，具有参与内部研讨并化解合规风险的能力；
5、具备良好的团队精神和执行力，具有较好的文字表述、逻辑归纳、公文写作能力。
（二十四）合规案防主管
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有3年（含）以上银行工作经历,其中1年（含）以上合规案防相关工作经历，具有商业银行法务从业经验优先；
3.熟悉国家及河北省地方的监管政策及银行相关业务流程及风险控制理论，具备良好的团队精神和执行力，具有较好的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力；
4.可适应业务发展规划的合规风险管理政策要求，开展对全行范围内的合规政策事务进行指导、监督、管理和推进，牵头开展案防及员工行为管理工作及后续的制度修订工作；
5、具备较强的沟通协调能力和良好的文字综合能力，并具备良好的团队合作能力，形成团队凝聚力。
（二十五）人力资源主管
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有3年（含）以上银行从业经验，其中1年（含）以上相关工作经验；
3、具有档案管理、人事管理相关工作经验；
4、熟悉绩效管理，熟悉岗位等级设计、绩效指标的拟定、薪酬体系设计等，有绩效薪酬方案设计、绩效管理成功推进实践或经验者优先；
5、具备良好的职业道德、沟通协调能力、抗压能力、分析和解决问题能力以及高度的责任心，逻辑思维能力强，有团队协作、开拓进取精神；
6、中共党员。
石家庄地区同城支行：
（一）市内支行副行长（零售运营业务）
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有4年（含）以上商业银行相关工作经历，熟悉支行零售运营业务，2年（含）以上商业银行管理工作经历；
3、熟悉银行业务流程和产品，熟知有关经济、金融的法律法规；
4、具备较强的风险识别能力、相应的管理能力、出色的沟通协调能力、突出的市场开拓能力和丰富的客户资源；
5、能通过有效的调研与专业分析，在授权的范围内结合实际情况，迅速做出有效决策。
（二）市内支行市场营销部总经理（零售业务）
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有4年（含）以上商业银行相关工作经历，熟悉支行零售运营业务，2年（含）以上商业银行管理工作经历；
3、熟悉银行零售业务流程和产品，熟知有关经济、金融的法律法规；
4、具备较强的风险识别能力、相应的管理能力、出色的沟通协调能力、突出的市场开拓能力和丰富的客户资源；
5、能通过有效的调研与专业分析，在授权的范围内结合实际情况，迅速做出有效决策。
（三）市内支行公司客户经理
1、全日制本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上商业银行市场拓展经历和分支行业务骨干经历；
3、熟悉公司业务产品知识和操作流程，具有较强的市场开拓能力；
4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识，能够完成团队及个人目标计划；
5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放宽。
（四）市内支行理财经理
1、全日制本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上银行相关工作经历；
3、熟悉银行理财产品，了解各类个人客户存款、理财、投资等金融需要，具有较强的产品营销能力；
4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，持有证券、银行、基金从业资格证，持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书，拥有客户资源者优先；
5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放宽。
（五）市内支行个贷客户经理
1、全日制本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上银行相关工作经历；
3、熟悉银行零售信贷产品、国家相关法律、法规和信贷政策，具有较强的风险防范意识和风险控制能力以及较强的产品营销能力；
4、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放宽。
（六）市内支行厅堂经理
1、全日制本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上银行相关工作经历；
3、熟悉运营操作、银行理财和保险产品，具有较强的服务意识和产品营销能力；
4、具备较强的沟通协调能力和良好的文字综合能力，并具备良好的团队合作能力，形成团队凝聚力。
廊坊地区：
（一）廊坊分行信用卡渠道主办
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上信用卡工作经历，其中1年（含）以上信用卡渠道拓展相关工作经历；
3、熟练掌握信用卡相关业务技能，具备一定的信用卡产品、渠道拓展分析能力；
4、具备较好的沟通协调能力和文字综合能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
（二）廊坊分行厅堂经理
1、全日制本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上银行相关工作经历；
3、熟悉运营操作、银行理财和保险产品，具有较强的服务意识和产品营销能力；
4、具备较强的沟通协调能力和良好的文字综合能力，并具备良好的团队合作能力，形成团队凝聚力。
（三）廊坊分行协同经理
1、全日制本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上银行相关工作经验；
3、熟悉银行理财和保险产品，具有较强的服务意识和产品营销能力；
4、具备较强的沟通协调能力和良好的文字综合能力，并具备良好的团队合作能力，形成团队凝聚力。
（四）廊坊分行理财经理
1、全日制本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上银行相关工作经历；
3、熟悉银行理财产品，了解各类个人客户存款、理财、投资等金融需要，具有较强的产品营销能力；
4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，持有证券、银行、基金从业资格证，持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书，拥有客户资源者优先；
5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放宽。
（五）廊坊分行公司客户经理
1、全日制本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上商业银行市场拓展经历和分支行业务骨干经历；
3、熟悉公司业务产品知识和操作流程，具有较强的市场开拓能力；
4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识，能够完成团队及个人目标计划；
5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放宽。

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