河北雄安新区招聘专业人才常见问题

时间：2020-11-03 18:21:01 来源：作者：

河北雄安新区招聘专业人才常见问题

1.应届大学毕业生能否报名？
本次招聘主要面向具有一定工作经验的优秀人才，因此本次招聘不面向应届毕业生。应届毕业生可关注新区的其他招聘信息。
2.笔试考几门？考哪些科目？
考两门：公共基础知识和行政职业能力测试、申论。
3.这次招聘有没有指定参考资料？
不指定参考书，不委托、不举办培训班。
4.招聘计划中工作经历要求中，是指必须从事过该工作吗？有没有时间要求？
需要从事过（任职、挂职、组织借调）该工作或者同一领域内相关工作2年以上时间。
5.党工委管委会各内设机构的主要职责是什么？
党工委管委会各内设机构的主要职责详见中国雄安官网http://www.xiongan.gov.cn/service/dzbgs.htm。
6.被党工委、管委会录用后身份如何界定？
党工委、管委会实行聘任制，签订聘任合同。考生是国家公务员或国有企事业单位工作人员的，其行政工资关系转到新区，原有身份和职级作为档案信息予以保留，并按照国家有关政策晋升档案工资。
7.被党工委、管委会直属事业单位录用，有事业编制吗？
占用全额拨款事业编制。
8.考生聘任（聘用）后的人事关系如何办理？
聘任（聘用）人员实行合同制管理，聘期为3年。聘任（聘用）期满后，是否续聘，根据工作需要、本人表现和年度考核等情况，按照有关规定办理。
9.新区党工委管委会的薪酬待遇如何？
新区作为疏解北京非首都功能的集中承载地，河北省已经制定出台了新区党工委管委会聘任制管理办法和薪酬制度，薪酬水平大体参照北京市。
10.新区直属事业单位的薪酬待遇如何？
新区直属事业单位按现行事业单位岗位绩效工资制度政策执行，收入水平适当高于省直水平。
11.薪酬待遇与原有级别挂钩吗？
不挂钩，根据聘任（聘用）岗位，确定薪酬。
12.党工委、管委会有几个管理层级？有没有晋升通道？
新区党工委、管委会实行扁平化管理，设置“新区领导—部门主管—业务主办”三个管理层级。新区管理机构实行聘任制，通过签订聘任合同，变身份管理为岗位和能力管理，通过竞争上岗实现能上能下、能进能出。
13.干部可以流动吗？流动时按什么政策对待？
可以流动。党工委管委会聘任人员按原入职前身份调出，具体级别结合聘任岗位确定。直属事业单位人员，按事业身份调出，具体级别根据聘用岗位确定。
14.处级干部一般安排什么职务？
具备竞聘中层正、副职的基本条件，可参加竞聘。
15.会根据原有职务职级对应安排职务职级吗？
新区实行岗位管理将会给每位同志提供公平公正竞争上岗的机会。
16.人才招聘计划里没有岗位，只有部门，现在只能报部门吗？
网上报名阶段只能填报部门。经笔试面试产生的初步人选，进入填报志愿阶段，按招聘部门或单位的计划招聘人数及招聘对象的专业背景、工作经历等条件情况，由新区统一组织填报应聘志愿，每名人选可填报两个志愿。
17.初步人选如何填报志愿？
在河北省人事考试网发布初步人选和填报志愿信息，经笔试面试产生的初步人选，按招聘部门或单位的计划招聘人数及招聘对象的专业背景、工作经历等条件情况，由考生统一在网上填报应聘志愿。每名人选可填报两个志愿，根据岗位需要、人选条件、本人意向统筹调节应聘岗位（应聘者需注明本人是否服从分配）。
18.每人限报一个部门怎么能填报两个志愿？
新区实行岗位聘任制，每个部门会有若干个岗位设置，可供拟聘人员选择。
19.招聘计划中所指地级市以上的发达地区都有哪些？
发达地区是指沿海发达省市和国家级新区。
20.招聘计划中“地级市以上发达地区相关单位”包含企业吗？
包括。
21.招聘计划中相关学习经历必须是全日制教育吗？
符合招聘计划要求的相关专业学习经历必须是全日制本科。
22.新区是否安排食宿？
新区安排住宿。用餐参照管委会用餐形式与标准执行。
23.考生聘任（聘用）后是否解决落户？
目前新区户籍政策正在制定中，后期将根据新区户籍政策执行。
24.国内外高端人才享受什么待遇？
国内外高端人才、特殊人才根据工作需要可以“一事一策、一事一议、特事特办”。
25.工作地点在哪？
雄安新区容城县雄安市民服务中心。

附件：1.河北雄安新区专业人才招聘75人公告
2.河北雄安新区专业人才招聘计划表（75人）

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