| 根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），结合我院2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟采取选聘方式招聘临床专业博士毕业生，现公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、选聘岗位及专业条件
三、选聘程序
(一)报名及资格审查
校园寻聘或通过现场、电子邮箱等方式全年接收报名，根据岗位条件要求对报名人员信息进行资格审查。
(二)测评考核
由承德医学院附属医院组成测评考核组，采取面试和相关专业知识答辩等方式进行综合评价。
(三)体检、考察、公示
体检工作由承德医学院附属医院组织，参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格者，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。
(四)聘用及待遇
拟聘人选确定后，实行编制内管理，并根据《承德医学院附属医院高层次人才引进与管理办法》，给予青年博士（C1、C2、C3、C4）待遇。
C1类，年龄一般不超过40周岁。同时，近5年内符合下列条件之一者，给予安家费100万元；科研启动费60万元。
1.作为项目负责人承担省部级重点及以上层次项目；
2.自然科学类发表SCI收录学术论文不少于4篇，其中JCR一、二区论文不少于2篇或影响因子累计16.0以上；
3.作为第一完成人获省部级三等及以上级别科技奖。
C2类，年龄一般不超过35周岁；同时，近5年内符合下列条件之一者，给予安家费80万元；科研启动费60万元。
1.作为项目负责人承担省部级及以上层次项目；
2.自然科学类发表SCI收录学术论文不少于3篇，其中JCR一、二区论文不少于2篇或影响因子累计12.0以上。
C3类，年龄一般不超过35周岁；同时，近5年内符合下列条件之一者，给予安家费60万元；科研启动费30万元。
自然科学类发表被SCI收录学术论文不少于2篇或单篇影响因子不低于4.0。
C4类，年龄一般不超过35周岁；学科专业建设急需的优秀博士毕业生，给予安家费50万元；科研启动费30万元。
符合上级有关规定，且引进人才配偶工作专业在医院内设置，可为配偶安排工作。夫妻双方均作为高层次人才引进的，额外再提供10万元安家费；符合国家和省、市人才政策有关规定的，同时按规定享受相关资助经费及待遇。
五、报名地址及联系方式
报名地址：承德医学院附属医院人事处（河北省承德市双桥区南营子大街36号）。
联系人：
马老师 联系电话：0314-2279945；15633142902。
代老师 联系电话：0314-2279316；15633142767。
电子邮箱： cyfyzp9316@126.com。
原文地址：
|
