天津先达滨海建筑有限公司（天津先达大酒店有限公司）副总经理岗位招聘公告

时间：2020-07-14 16:31:11 来源：作者：

天津先达滨海建筑有限公司（天津先达大酒店有限公司）副总经理岗位招聘公告
因公司经营管理工作需要，天津先达滨海建筑有限公司（天津先达大酒店有限公司）开展副总经理岗位招聘工作，具体内容公告如下：
一、公司简介
天津先达滨海建筑有限公司成立于1992年，注册资金为1566万元，经济性质为全民所有制企业，坐落于河西区黑牛城道与环湖中路65号。
天津先达大酒店有限公司始建于1993年，注册资金为4845万元，坐落在河西区黑牛城道与环湖中路65号，是一家集餐饮、住宿、商务、娱乐、会议、旅游等服务为一体的涉外三星级大酒店。
天津先达滨海建筑有限公司与天津先达大酒店有限公司实行“一套班子，两块牌子”，因此本次招聘的岗位同时负责天津先达大酒店有限公司的相关工作。
二、招聘岗位及人数
副总经理岗位1人。
三、招聘报名基本条件
1.具有较好的政治素质，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，具有与职位相匹配的任职经历和专业素养，业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。
2.思想积极健康，品行端正，身体条件满足岗位要求。
3.有强烈的事业心和责任感，愿意投身天津先达滨海建筑有限公司（天津先达大酒店有限公司）经营管理工作。
4.满足所报岗位《岗位说明书》中任职资格要求。
5.年龄与工作年限计算截至时间统一为2020年6月30日。
6.无违反法律法规、行业规范等情况。
四、报名范围
轨道交通集团本部主管级及以上人员、集团下属各二级全资、控股、参股公司担任中层正职及以上管理人员，可报名参加本次招聘。
五、报名方式
请报名人员填写本公告附件所示《岗位招聘报名表》，于2020年7月13日8：30至7月15日至16:00发送简历至xiandazhaopin@126.com，应聘邮件命名格式为：姓名-性别-学历-年龄。联系人：吴婵；联系电话83997385。
六、资格审查
针对简历资格审查是否通过的结果将于2020年7月16日左右通知至所有提交报名表的人员。
七、面试
1、本次招聘共分为两个阶段：第一阶段通过面试评价排名先后确定候选人，针对候选人做背景调查，调查结果无问题的进入第二阶段面试（如候选人背景调查有问题的，则从第一阶段面试者中顺位递补），根据第二阶段面试结果由公司研究决定最终聘用人选。
2、第一阶段面试预计自2020年7月17日左右开始，实际时间以正式通知为准。第二阶段面试时间按照实际开始时间通知到候选人。
3、请报名人员提前准备进行自我介绍，并围绕所应聘的岗位工作目标、计划和举措准备进行陈述，展示相关能力。
八、结果通知
招聘最终结果按照实际完成时间通知到应聘人员。
九、交接上岗
应聘成功人员，按照录用通知时间完成原岗位工作交接，并尽早到岗报到。
十、履行聘任程序
针对已招聘成功的人员，实施聘任制管理，聘期三年，考核合格可续聘。
十一、监督方式
本次招聘期间任何个人均可通过来电方式向上级纪检监察人员反映存在的弄虚作假、违规违纪等问题。
纪检监察联系人：杨喜；联系电话：83997387。

附件：1.岗位招聘报名表
2.招聘岗位说明书

2020年7月13日

附件1：岗位招聘报名表

报名岗位信息
招聘部门				招聘岗位
个人基本信息
姓名		性别			出生日期		年月日
政治面貌		职称			职业资格
参加工作时间	年月日		联系电话
工作信息
现工作单位				现工作部门
现工作岗位				已从事所报岗位相关专业工作年限		年
教育信息
第一学历	毕业院校			专业		学习形式
						□全日制/□在职
	学历			学位

最高学历	毕业院校			专业		学习形式
						□全日制/□在职
	学历			学位

工作经历
起止时间	工作单位			部室		岗位




本人声明	本人承诺以上内容全部属实，否则取消招聘资格。本人签字：日期：年月日

附件2：岗位说明书

岗位基本信息
岗位名称		副总经理	岗位编号	——
岗位定编		1人	所属公司/部门	天津先达滨海建筑有限公司（天津先达大酒店有限公司）
直属上级		总经理	直接下属	相关部门负责人
岗位主要职责
1	协助总经理分管公司日常经营管理工作，在授权范围内处理公司日常事务、对重大事项提出意见建议和决策分析；
2	负责公司行政后勤、信访保卫等；
3	负责公司企业管理、经济管理、法务建设等；
4	负责公司财务管理、预算会计、资产管理等；
5	负责公司在建工程项目的施工管理、成本控制、质量管理、安全管理、项目结算等相关工作；
6	负责清理公司的各项债权债务及相关工作；
7	负责开拓招商渠道，组织招商洽谈和商务谈判等工作；
8	负责与上级单位、相关部门及建设、运营单位之间的沟通、协调；
9	负责对所属业务、所属多媒体类公司及合作单位的安全管理工作进行督导监管；
10	负责完成领导临时交办的各项任务。
主要任职资格要求
45 岁（含）以下，具备大学本科及以上学历，具有15年以上工作经验，其中须有10年（含）以上铁路工程施工管理工作经验，了解掌握工程建设相关政策法规，熟悉铁路施工建设的竣工验收流程，具有较强的企业管理经验，具备良好的谈判能力和沟通协调能力。特别优秀者可适当放宽招聘条件。

原文链接： http://www.tjgdjt.com/xinwen/content_28889.htm

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