秦皇岛公共交通有限责任公司关于招聘100名公交车驾驶员的公告

时间：2020-11-03 18:41:59 来源：作者：

根据工作需要，现面向社会招聘公交车驾驶员100名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）公开公正、双向选择
（二）统一标准、择优录取
二、招聘岗位条件
（一）热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，理想信念坚定，政治可靠；
（二）遵纪守法，作风正派，品行端正；
（三）爱岗敬业，遵守劳动纪律，吃苦耐劳，有奉献精神；
（四）男性年龄21周岁以上，45周岁及以下（1974年4月30日至1998年4月30日期间出生）；女性年龄21周岁以上，35周岁及以下（1984年4月30日至1998年4月30日期间出生）；
（五）具有初中及以上学历；
（六）持有实习期满的A1或A3驾驶资格证，无严重违章记录、三年内无重大交通事故记录；
（七）身体健康，没有不适合从事驾驶工作的疾病；
（八）本人面颈部无纹身，穿着公司夏季工装身体裸露部位无长径超过3cm的纹身，无习练法轮功、无吸毒史、无违法犯罪等不良记录；
（九）曾被秦皇岛公共交通有限责任公司解除劳动关系人员不予招录；
（十）具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。
三、招聘程序
（一）发布公告
自2019年4月30日起至5月6日止，通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网（http://www.qhdrsj.gov.cn）、秦皇岛市人才交流服务中心网（http://www.qrc1984.com）、秦皇岛公交微信公众号等方式发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
采取本人现场报名的方式。
1.报名时间：2019年5月6日至2019年5月10日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.报名地点：秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口（海港区红旗路339号金色未来商厦5楼）。
3.现场报名的基本程序：
（1）应聘人员开始报名前，必须仔细阅读并了解本次招聘的政策和岗位条件。
（2）应聘人员必须认真签署并履行《本人声明》，对提交审核报名各类信息的真实性负责，在招聘的各个环节，凡发现填报信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）应聘人员于本公告后附件区域自行下载并按要求填写《秦皇岛公共交通有限责任公司2019年招聘公交车驾驶员报名表》（附件，可从网上下载打印填写），并携带本人有效身份证、驾驶证、毕业证书、三甲医院的体检报告、车管部门出具的近三年驾驶员安全行驶记录、户口所在地派出所出具的无习练法轮功、无吸毒史、无违法犯罪等不良记录证明和5张近期同底1寸彩色免冠照片进行现场报名。
（4）应聘人员务必自行牢记联系方式、报名截止时间、领取《笔试准考证》、《面试通知单》时间、考试时间等重要信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，在报名和考试期间务必保管好个人的身份证、毕业证和准考证等重要材料，因个人原因出现身份证信息被他人盗用、报考信息被恶意篡改等问题而影响报名考试的，责任自负。
（三）领取《笔试准考证》
2019年5月15日，参加考试人员到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《笔试准考证》。
报考人员逾期未领取准考证，将被视为自动放弃考试。
（四）笔试
1. 考试分为：理论和实际操作考试。考试时间定于2019年5月18日，满分为100分，具体时间、地点详见《笔试准考证》。
2.考试范围：理论考试内容主要包括驾驶理论等基本知识，重点考察报考人员的专业知识水平、服务意识、应急处置能力；实操考试主要考察报考人员的实际工作能力。按照理论成绩占30% 、实操考试成绩占70%合成笔试总成绩。笔试总成绩在秦皇岛市人才交流服务中心网站上予以公布。笔试总成绩达到60分的进入面试阶段。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的居民二代身份证。缺少证件的应聘人员不得参加考试。
3.笔试有缺考、作弊等情况的，不得进入面试。
（五）面试
面试采取结构化面试的办法进行，满分100分，最低合格线60分。主要考察应聘人员的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、自我情绪控制。
1.面试时间：另行通知。
2.面试地点：秦皇岛市海港区。
3.领取《面试通知单》：进入面试的人员于2019年5月22日到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《面试通知单》，《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。
4.面试成绩：面试当场告知应聘人员个人成绩，面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。
（六）成绩公示
按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩进行为期3天的公示。
综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩×50％＋面试成绩×50％。
（七）考察
综合考试成绩达到60分及以上的，进入考察环节。用人单位通过查阅个人档案等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩及其本人的政治表现等情况进行考察。考察合格的，列为拟聘用人选。
如在考察过程中出现不合格的，从本岗位其他面试人选中按照综合成绩由高分到低分依次递补。
（八）拟聘人选公示
用人单位对拟聘用人选在招聘网站上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，确定为聘用人员；因故取消聘用资格的，进行递补。
（九）聘用
本次招聘的人员属于合同制工作人员，签订劳动合同，聘用人员须在指定时间内到用人单位报到；无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。
被聘用人员根据用人单位工作需要分配至其所属运营一至五公司，与用人单位签订至少为期2年的固定期限劳动合同（合同期内含试用期2个月）。
聘用期间，工资参照用人单位现行公交车驾驶员薪酬待遇支付方式及管理规定执行；依法缴纳社会保险，缴纳公积金；享受国家规定的带薪年休假等法定节假日。
四、特别提醒
（一）本次招聘进入面试环节者短信通知本人，请报考人员保持联络畅通，以便通知有关事宜。未进入面试环节者不再另行通知。
（二）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
（三）报考人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对报考人员资格条件的审查贯将穿招聘全过程，不具备相应资格条件或弄虚作假的，随时取消考试及聘用资格。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（五）凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到2019年4月30日。
（六）本公告未尽事宜由秦皇岛公共交通有限责任公司负责解释，相关考务工作由秦皇岛市人才交流服务中心按有关规定和程序组织承办。
咨询电话：0335-3637336
2019年招聘公交车驾驶员报名表

秦皇岛公共交通有限责任公司
2019年4月30日

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