阳原县2019年校园招聘医技人员面试实施方案

时间：2020-11-03 18:53:12 来源：作者：

阳原县2019年校园招聘医技人员面试实施方案 根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（冀人社规[2016]1号）文件的有关规定，为保证这次面试工作的顺利进行，特制定本方案： 一、面试原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照规定的程序，客观公正、公平合理地测评应试者的综合能力和专业水平。 二、面试内容、方式 面试采用结构化面试方法进行，主要测试应聘人员的综合能力和医学知识水平。面试按百分制量化计分，面试评委小组当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为应聘人员的面试成绩。面试成绩满分为100分，其中：综合能力测评占30%，医学知识测评占70%，每名考生的面试时间为6分钟。 三、面试试题的命制 面试试题由异地权威机构命制。 四、面试考官的组成 每组面试考官由7人组成，其中设主考官1人。 五、面试时间及地点 面试时间：2019年6月29日上午9:00。面试地点：河北北方学院医学检验学院422会议室 六、面试程序 （一）面试前，在阳原县政府门户网站（www.zjkyy.gov.cn）发布面试实施方案、进入面试人选名单。参加面试的考生接到通知后，自行打印《面试通知书》。（二）面试考官、监督员、计时员、合分员要提前10分钟进入面试室，做好一切准备工作。考务组的工作人员要提前40分钟到岗。（三）考生凭身份证和《面试通知书》在面试前30分钟进入候考室，由工作人员宣读《考生面试须知》，组织考生抽签确定面试顺序号，并进行相应的登记后将顺序号存根一联放入待密封的档案袋内。考生抽签完毕之后，工作人员与两名考生代表用封条共同密封档案袋并签名后交给本组面试监督员。（四）面试开始后，引导员将考生由候考室引导至面试室。整个面试过程只能以考生顺序号传呼、引导、提问、记录。（五）考官根据每个考生答题情况逐人打分。工作人员收集考官评分表，采取去掉一个最高分和一个最低分后折算平均分的方法，计算考生的最后得分（保留两位小数）。（六）面试完毕的考生要及时离开考场和考点，不得与候考室的考生接触。（七）面试工作结束后，在面试考点大门外明显位置及时公布面试成绩。 七、考场设置 （一）面试考点设立面试室、候考室、考务办公室，面试室内设考官席7个、监督员席1个、记分员席1个、计时员席1个。（二）候考室安排2名工作人员，其中男、女各1人。对候考室的考生实行封闭管理。 八、考生必须遵守的纪律 （一）按规定时间到达指定位置，不迟到、不早退。面试开始后，迟到的考生不得进入候考室参加本次面试。（二）不准携带通讯工具，如有携带者，自觉交给工作人员集中保管。（三）进入候考室和面试室后，要听从指挥，服从管理，违反规定者取消面试资格。 九、面试工作人员职责 （一）候考室的工作人员要对考生加强管理，控制其活动范围，保持室内秩序良好。（二）考点门口的安保人员要坚守岗位，严格控制人员出入，与面试无关人员不得进入考点，工作人员凭标志牌出入。（三）记分和计时人员要高度负责，认真细致、客观公正、准确无误地记录、计算面试成绩和面试时间。（四）面试考官要正确地掌握试题的要求及评分标准，独立、客观、公正地评分，不得徇私舞弊。（五）监督人员要认真履行监督职责，对面试过程中的重要环节实施有效监督，发现有失公正的问题和违纪、舞弊行为，要及时向考点负责人报告，同时，要遵守面试工作纪律。 十、回避、监督与违纪处理 （一）面试工作人员要实行回避制度，并要自觉接受监督人员的监督。（二）对违反工作纪律的工作人员根据有关规定，严肃处理。 十一、其他有关事宜 （一）面试的最低合格分数线为60分。（二）凡参加面试的工作人员均挂牌上岗。（三）本方案由本次招聘工作领导小组办公室负责解释。附：《阳原县2019年校园招聘医技人员进入面试人选名单》阳原县卫生健康局 2019年6月24日
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