天津滨海高新技术产业开发区区属国有企业2020年招聘公告

时间：2020-07-27 19:57:57 来源：作者：

天津滨海高新技术产业开发区成立于1988年，1991年经国务院批准成为首批国家级高新区，2014年获批成为国家自主创新示范区。由华苑科技园、海洋科技园、渤龙湖科技园和京津合作示范区四个片区组成，规划面积约140平方公里。建区三十余年来，高新区先后被批准为国家创新型科技园区、国家双创示范基地、国家文化和科技融合示范基地、国家生态工业示范园区、国家新型工业化产业示范基地、国家新能源产业化基地、国家知识产权示范园区和国家海洋高新技术产业化示范基地，集聚了以中科曙光、飞腾、麒麟、奇虎360为代表的一批战略性新兴产业，引育了云账户、紫光云、今日头条、途牛、58同城等一批领军企业，汇集了航天五院、航天十一院、中电科十八所、中科先进院、浙大滨海研究院、天津先进技术研究院等一批高端科研院所，使高新区成为全市创新资源最为丰富、自主知识产权拥有量最多、经济增长最具潜力的区域。

为深化国有企业改革，引进优秀人才和青年人才，稳妥推进职业经理人制度建设，培养造就高素质队伍，同时积极响应国家“抗疫稳岗扩就业”号召，根据高新区区属国有企业产业布局及人才需求，面向社会公开选聘。

天津滨海高新区资产管理有限公司副总经理和中层正职、副职招聘公告

天津滨海高新区资产管理有限公司（简称“国资公司”）成立于2008年，是高新区财政局出资成立的国有独资平台公司，注册资本金92.2亿元，信用评级AA+。多年来，国资公司通过转变发展理念，理顺体制机制，完善内控管理，依托市场化的运作模式和激励机制，全面激发发展活力与动力，资产规模不断扩大，业务范围持续扩展，有效承担起了融资、投资、国有资产管理及建设管理等职能。截至目前，国资公司资产规模约360亿元，净资产约160亿元，员工队伍100余人，对外投资项目20余个，管理物业类资产面积约55万平方米。

为进一步完善法人治理结构，建设高素质专业化的经营管理团队，持续推进公司健康高质量发展，现面向社会公开招聘以下岗位：

一、招聘岗位

1、国资公司副总经理2名（职业经理人）

（1）分管资产运营、园区运维、招商工作1名

（2）分管工程、物业及安全管理工作1名

2、综合管理部部长1名

3、财务融资部部长1名

4、资产运营部部长1名

5、财务融资部副部长1名

序号	岗位名称	招聘人数	岗位职责	任职要求
1	国资公司副总经理（分管资产运营、园区运维、招商工作）	1	1.协助总经理做好公司资产运营、园区运维、招商等日常管理工作，审定分管各部门工作计划及方案，对分管领域进行监督检查，保证分管领域各部门工作高质高效。 2.负责分管各部门团队搭建，并组织实施培训与考核，达到正常运转标准。 3.负责制定公司的资本运作战略、投资战略、方案和年度计划并组织实施。 4.组织制定并完善公司资产管理制度和业务流程，确保各项业务合规。 5.负责产业园区各项目的运营及招商管理工作，组织制定招商运营管理制度、流程、招商政策，并监督各项目运营管理制度、流程、政策的执行。	（1）具有全日制大学本科及以上文化程度，具有相关专业中级以上职称，中共党员。（2）年龄不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽至50周岁，具有正常履行职责的身体条件。（3）具有累计5年以上从事相关管理工作经历。（4）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2	国资公司副总经理（分管工程、物业及安全管理工作）	1	1.协助总经理做好公司工程板块、物业板块及安全管理领域等日常管理工作，审定分管各部门工作计划及方案，对分管领域进行监督检查，保证分管领域各部门工作高质高效。 2.负责分管各部门团队搭建，并组织实施培训与考核，达到正常运转标准。 3.按照上级部署要求，全面负责公司所有项目工程施工统筹工作，组织监督工程质量，保证重大节点的顺利完成。 4.根据公司战略发展要求，指导建立物业管理业务体系，并推动实施。 5.全面负责公司安全生产的归口管理，监督落实公司的各项安全管理制度、服务标准、安全操作规范和应急预案等。	（1）具有全日制大学本科及以上文化程度，工程管理等相关专业，具有相关专业中级以上职称，中共党员。（2）年龄不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽至50周岁，具有正常履行职责的身体条件。（3）具有累计5年以上从事工程管理、规划建设等相关工作经历。（4）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
3	综合管理部部长	1	1.负责制订公司各项人事、行政管理制度和流程，并组织实施和督查。 2.负责制订人力资源战略规划，对公司重大人事问题向公司决策层提供专业性意见；负责审定公司有关招聘、培训、薪酬、考核等方面的方案；负责团队建设，制定员工发展规划，合理规划企业人才梯队。 3.负责公司各项行政后勤事务，并组织实施。 4.负责接待、处理来访和企业内部维稳工作。 5.负责策划企业形象宣传和文化建设工作。 6.负责部门人员管理和预算管理。 7.完成公司领导交办的其他工作任务。	（1）具有全日制大学本科及以上文化程度，行政管理、人力资源等相关专业。（2）年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁，具有正常履行职责的身体条件。（3）具有累计5年以上行政管理、人事管理等相关工作经历。（4）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
4	财务融资部部长	1	1.制订公司会计政策和会计制度。 2.组织公司年度预算编制及监督，组织成本核算。 3.制订、优化本部门的制度、流程，完善部门及岗位职责。 4.监督、指导部门内部工作。 5.内部组织管理工作，人才队伍建设、培训、技能提升等。 6.统筹管理税务工作。 7.全面管理公司融资工作，融资规划与实施，融资方案审批，金融机构拓展等。 8.统筹管理公司资金，优化资金使用效率，合理归集及调拨。 9.完成领导交办的其他工作任务。	（1）具有全日制大学本科及以上文化程度，财务管理等相关专业。（2）年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁，具有正常履行职责的身体条件。（3）具有累计5年以上财务管理等相关工作经历，精通公司财务会计、审计、税务、法务等业务，熟悉会计操作、会计核算及审计全套流程与管理，熟悉企业融资及资本运作。（4）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
5	资产运营部部长	1	1.制定并执行公司的投资管理制度和流程。 2.制定并实施公司的资产经营和管理工作计划。 3.实施对外投资与资产项目的过程管理。 4.审核对外投资项目并上报。 5.对公司直接投资的实体企业和形成的资产进行后续管理。根据公司各项制度，对已投资项目进行投资后管理，对本部门分管的资产项目进行运营管理。 6.负责已投资的资产转让、资产重组、产权变动等管理工作。 7.通过对公司已投入运营的投资项目与资产进行类别管理，在职责范围内使资产保值增值，努力实现经营目标。 8.完成领导交办的其他工作任务。	（1）具有全日制大学本科及以上文化程度，投资、金融、管理等相关专业。（2）年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁，具有正常履行职责的身体条件。（3）具有累计5年以上投资管理、资产运营管理等相关工作经历，熟悉国家金融、经济政策法规，熟悉投资管理、资产管理等基本业务内容和流程。（4）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
6	财务融资部副部长	1	1.协助部门领导做好部门日常管理事务，重点负责融资管理工作。 2.根据公司战略目标，负责融资业务及方案的制定，并对项目进行全面规划。 3.负责分析市场和项目融资风险，对公司中、短、长期资金需求进行预测。 4.积极拓展金融市场，建立多元化的融资渠道，并与相关金融机构保持良好的合作关系。 5.根据上级指示，合理调配和使用资金；负责公司融资渠道的拓展与维护，完成融资计划，实现融资目标。 6.完成领导交办的其他工作任务。	（1）具有全日制大学本科及以上文化程度，投资、金融、财务管理等相关专业。（2）年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁，具有正常履行职责的身体条件。（3）具有累计3年以上金融机构投融资管理等相关工作经历，金融知识扎实，熟练掌握投融资流程和专项业务知识及国家相关法律法规政策。（4）符合有关法律法规规定的其他资格要求。

二、招聘范围及资格条件

（一）选聘范围：面向社会公开招聘。

（二）资格条件

招聘人员除上述任职要求外，还应具备：

1.坚决拥护中国共产党领导。

2.熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有市场开拓精神，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力。

3.职业操守、职业信用和个人品行良好。

4.以上岗位信息中的时间计算截至2020年7月。

（三）凡有下列情况之一者，不符合报名条件：

1.受过刑事处罚、劳动教养的。

2.曾被辞退或开除公职的。

3.受到处分问责尚处于影响期内，或正在接受有关部门立案调查审查的。

三、招聘人员任期及薪酬待遇

（一）任期。选聘人员任期三年，任期期满考核合格可以续聘。

（二）薪酬待遇。

职业经理岗位年收入不低于50万元，并依据业绩兑现年度和任期激励。

其他岗位薪资待遇参照市场化水平执行。

四、招聘程序

报名-资格审查-考核评价-背景调查-确定拟聘人选-体检-正式聘任

五、报名程序及相关说明

（一）报名程序

1.报名时间：2020年7月27日—8月10日 17:30。

2.报名方式：网络报名（每人限报1个职位）。报名网址：http://tht-gz.ciicjob.com

应聘者请登录报名网页，点击申请应聘职位，使用个人邮箱进行注册，同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：证件照、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）或护照复印件等。

报名咨询电话：022-83716825-8028、022-83716825-8006（工作日时间：8:30-17:30），联系人：张老师、黄老师。

（二）相关说明

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。

2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。

天津滨海高新区资产管理有限公司

2020年7月27日

天津市海洋高新技术开发有限公司副总经理和中层正职、副职招聘公告

天津市海洋高新技术开发有限公司（简称“海洋开发公司”）成立于1992年，2019年实施改制，是天津滨海高新技术产业开发区管理委员会（简称“高新区管委会”）出资设立的有限责任公司（国有独资），公司注册资金为人民币约45.49亿元。海洋开发公司主要职责是在高新区管委会的指导下，发挥融资、投资、资产运营、工程建设、产业园运营及招商服务等职能。近几年来公司依托区域优势取得长足发展，目前资产规模约111亿元，净资产约46.4亿元，对外投资项目19个，管理物业类资产面积约49万平方米。

为进一步完善法人治理结构，建设高素质专业化的经营管理团队，持续推进公司健康高质量发展，现面向社会公开招聘以下岗位：

一、招聘岗位

1、海洋开发公司副总经理1名

分管资产运营、投资工作

2、海洋开发公司中层副职2名

（1）负责合同、造价业务 1名

（2）负责投融资业务 1名

3、海洋开发公司二级公司副总经理2名

分管招商运营工作

4、海洋开发公司二级公司部门副经理1名

负责造价相关业务

序号	岗位名称	招聘人数	岗位职责	任职要求
1	海洋开发公司副总经理（分管资产运营、投资）	1	分管公司的日常运营工作，针对公司的投资活动、组织方案分析、风险防控等提出实施意见。	（1）中共党员，具有良好的思想政治素质。（2）年龄40周岁以下。（3）具有985、211院校全日制本科及以上学历，管理、金融、经济相关专业。（4）具有5年以上大中型企业的运营管理、投资管理的经验，具有良好的市场认知能力和风险的分析判断能力，有清晰的工作思路和良好的沟通能力。
2	海洋开发公司中层副职（负责合同、造价业务）	1	分管项目的组织管理、统筹项目计划、质量进度，负责项目的造价、各阶段验收，合同的统一管理。	（1）具有良好的思想政治素质。（2）具有良好的职业素养和团队精神。（3）年龄35周岁以下。（4）具有985、211院校全日制本科及以上学历，土木工程、市政等相关专业。（5）具有3年以上工作经验，熟悉市政工程专业的运营管理流程，熟悉工程管理的规范，熟悉目标成本和工程造价管理、成本控制流程、熟悉定额造价市场，具有较强的组织协调能力。
3	海洋开发公司中层副职（负责投融资业务）	1	分管投资项目的管理。	（1）具有良好的思想政治素质。（2）具有良好的职业素养和团队精神。（3）年龄35周岁以下。（4）具有985、211院校全日制本科及以上学历，金融、经济相关专业。（5）具有3年以上项目投资及管理经验并有良好的历史投资业绩，具有良好的财务分析能力，行业研究能力，具备项目投资的研判和风险防控的相关经验。
4	海洋开发公司二级公司副总经理（分管招商运营工作）	2	分管招商运营工作。	（1）具有良好的思想政治素质。（2）具有良好的职业素养和团队精神。（3）年龄35周岁以下。（4）具有985、211院校全日制本科及以上学历，经济、管理相关专业。（5）具有3年以上招商和经济运行的工作经验，熟悉楼宇招商、运营及物业管理相关工作，具有较强的市场开拓能力和经验，具有良好的市场认知能力和风险分析研判能力。
5	海洋开发公司二级公司部门副经理（负责造价相关业务）	1	项目招投标及合同管理，材料价格审核公司委托的咨询服务的单位管理。	（1）具有良好的思想政治素质。（2）具有良好的职业素养和团队精神。（3）年龄35周岁以下。（4）具有985、211院校全日制本科及以上学历，土木工程、工程管理相关专业，注册造价师。（5）具有3年以上项目成本管理经验，熟悉目标成本体系和工程造价管理、成本控制流程，独立完成项目各阶段的成本管理工作，熟悉定额、工程造价市场情况，掌握现行工程造价规范。（6）对于特别优秀的人员年龄和任职资历可以适当放宽。