故城县医院2019年招聘65名人事代理专业人员公告

为适应医院中长期发展规划和人才梯队建设要求，确保医院快速发展需要。经科室申请、院长办公会研究，拟面向社会公开招聘人事代理人员65名。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。

二、招聘对象和基本条件

1、身体健康，热爱卫生事业，具有良好的政治思想素质和职业道德，具有团结协作精神，有志于从事医疗服务工作。

2、户籍要求：衡水市和毗邻市县户籍，截至2019年6月30前有效。

3、学历要求：全日制普通院校专科以上毕业生。

4、岗位要求：每人限报一个岗位。

5、年龄要求：

护理专业：32周岁以下（1987年6月1日以后出生）。

其它专业：30周岁以下（1989年6月1日以后出生）。

6、全日制普通高校硕士研究生及以上学历采取选聘方式。

7、违反国家政策人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。

三、招聘办法和程序

1、网上报名：符合条件的毕业生于2019年7月22日上午8:30—7月27日下午17:30，登陆故城县医院官网（www.hbsgcxyy.com)，点击“人才招聘”窗口，进入故城县医院公开招聘考试报名系统（以下简称报名系统）报名。

2、现场确认：

时间：2019年8月3日—8月7日，上午8:30—11:30，下午15:00—18:00，分批进行，每个考生确认信息具体时间在报名系统报考公告栏公布。

地点：故城县医院急诊三楼人事科，联系电话0318-5389817。

3、报名信息确认无误后，本人到现场录入身份信息，并提交材料如下：身份证、毕业证、报到证原件及复印件一份、小二寸照片4张，缴纳报名费100元/人，并领取准考证。

4、考试采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试均委托第三方进行。考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

笔试为闭卷考试。医学类人员笔试内容为公共基础知识（约占20%）和公共医学基础知识（约占80%）；非医学类人员笔试内容为公共基础知识、职业能力测试。试卷满分100分，120分钟答题时间，笔试成绩按60%记入总分。根据招聘计划和笔试成绩，最低合格线由县医院招聘领导小组确定，分岗位从高分到低分按1：1.5的比例确定进入面试人选。

面试内容为仪表、形象、气质、临场反应、语言表达等内容。采用考生临场抽签的形式，面试采用“体操打分”方式，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。满分为100分，面试成绩按40%计入总分。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，保留小数点后两位。

每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。

5、体检、政审

体检由招聘领导小组组织，在县级医院进行，体检医院临时指定、封闭组织、体检不合格的取消资格按总成绩从上往下递补，体检合格人员进入政审，政审主要对个人档案、现实表现和家庭成员进行审查，政审不合格的取消资格按总成绩从上往下递补。

6、公示

体检、政审合格的确定为拟聘用人员，经公开招聘领导小组审核汇总后公示，公示期为5个工作日。

四、待遇：

拟聘人员与单位签订聘用合同，试用期一年（试用期发生活补贴），单位负责缴纳五险（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）一金（住房公积金）均按国家政策。县医院委托故城县人才交流中心代理人事关系。

 故城县医院   

2019年7月15日   

故城县医院2019年招聘计划（65人）