秦皇岛北戴河新区管委会公开招聘38名工作人员简章
根据秦皇岛北戴河新区管委会用人需求，现面向社会公开招聘38名人才派遣工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次共招聘工作岗位38个。招聘岗位详见《秦皇岛北戴河新区公开招聘人才派遣工作人员岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄在35周岁以下（1984年9月11日之后出生）；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.适应岗位要求的身体条件。
(二)招聘岗位具体条件
招聘岗位的具体条件详见《北戴河新区公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
(三)不在公开招聘范围人员
1.现役军人;
2.试用期内的公务员和事业单位工作人员。
(四)不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查人员;
3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、招聘工作程序
(一)组织报名
1.报名时间
2019年9月12日至9月22日，为期11天。
2.报名方式
报名者将报名所需材料以电子版形式发至邮箱：bxqbzrck@163.com，联系电话：3592679。邮件主题名格式为“岗位代码-姓名-学历”，电子表格文件名格式为“岗位代码-姓名-学历-报名表或采集表”。
3.报名所需材料
《秦皇岛北戴河新区公开招聘工作人员报名表》（附件2，电子版）、《个人报名信息采集表》（附件3，电子版），请规范填写。
4.注意事项
报名人员只能选择一个岗位报考。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
为进一步提高信息发布效率，确保每位报名人员及时获取招聘信息，特建立报名人员QQ群（群号为：1700549670），所有报名人员应及时加入此QQ群，了解本次招聘相关信息的发布情况。
5.资格初审
对报名人员进行资格审查，审查合格人员领取准考证，具体时间地点另行通知。
(二)笔试
原则上报名人数与录取计划达到3：1的比例，开展本岗位位笔试。
1.笔试时间和地点以《准考证》规定为准。
2.笔试试题满分为100分，内容包括《职业能力测验》、《公共基础知识》和相关专业知识。
3.笔试结束后，根据笔试成绩确定进入面试人员名单。按照面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，依据考生笔试成绩从高到低确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。
（三）资格复审
通过笔试的考生在面试之前进入资格复审环节，在规定的时间、地点进行资格复审。个人需提供身份证、户口本、学历证书原件和复印件，以及带有本人签字的报名表1份。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，该名额按照报考本岗位考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（四）面试
面试时间地点另行通知。面试采取结构化面试的方法，考查应聘人员的综合素质，满分为100分。主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业水平等。
面试结束后，核算考生考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％），每个岗位按与招聘指标1:1的比例，以考试总成绩由高到低确定体检人选。末位考试总成绩相同者，按笔试成绩、学历、学位的要素顺序择优进入体检。
（五）体检
新区人力资源和社会保障局组织体检，参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间另行通知，费用由考生自理。因体检不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（六）考察
对体检合格的考生，按照岗位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察对象，因考察不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（七）公示聘用
对拟聘用人员在中国·北戴河新区网站《通知公告》栏进行为期7天的公示，对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
四、人员管理及待遇
聘用人员采取人才派遣模式管理，聘用人员与人才派遣公司签订《劳动合同》，明确双方的权利与义务，之后由人才派遣公司分别派遣到服务单位上岗，聘期2年。被聘试用期为3个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。人员待遇详见《北戴河新区公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
五、相关要求
1.应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考试纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现即取消应聘资格。
2.本简章由秦皇岛北戴河新区拓新劳务派遣有限公司负责解释。
附件1：秦皇岛北戴河新区公开招聘人才派遣工作人员岗位信息表
| 序号 |
岗位代码 |
岗位 |
招聘人数 |
岗位职责 |
服务单位 |
招聘条件 |
人员待遇 |
| 1 |
001001 |
招商工作 |
2 |
开展招商引资工作，完成新区管委下达的招商任务指标；负责在谈项目的管理、梳理、推动及跟进等日常工作 |
商务合作局 |
1.全日制本科及以上学历，211、985院校毕业生优先；
2.医学、生物制药、生物医学、食品科学与工程相关专业；
3.具有较强的语言表达及文字写作能力；
4.男性，可以胜任长期出差工作，具有2年以上工作经验。 |
事业单位工资标准，社会保险按国家规定缴纳 |
| 2 |
001002 |
招商工作 |
3 |
开展招商引资工作，完成新区管委下达的招商任务指标；负责在谈项目的管理、梳理、推动及跟进等日常工作 |
商务合作局 |
1.全日制本科及以上学历，211、985院校毕业生优先；
2.经济学、管理学、金融学岗位1人,教育学、法律学岗位1人,旅游、市场营销、计算机相关专业岗位1人；
3.具有较强的语言表达及文字写作能力；
4.男性，可以胜任长期出差工作，具有2年以上工作经验。 |
事业单位工资标准，社会保险按国家规定缴纳 |
| 3 |
002001 |
环境工程 |
4 |
开展生态环境保护工作，对区域内生态环境进行日常监督巡查，配合环保分局开展环境执法工作，配合街道办、环保分局开展有关环境整治等方面的工作 |
街道办事处 |
1.全日制大专及以上学历；
2.环境工程相关专业；
3.男性，适应户外工作，需经常性节假日、夜间加班 |
2700元/月(含个人缴纳保险部分) |
| 4 |
003001 |
财务会计 |
18 |
负责财务会计工作 |
北戴河新区各职能机构 |
1.全日制普通院校本科及以上学历；
2.财税金融相关专业；
3.学习能力强，具备会计资格证书，有会计工作经验的优先。 |
事业单位工资标准，社会保险按国家规定缴纳 |
| 5 |
004001 |
消防工程 |
3 |
负责消防设计审查验收及备案抽查等消防专业技术相关工作 |
规划建设局 |
1.全日制普通院校本科及以上学历；
2.工民建相关专业（消防相关专业可放宽至普通院校专科以上学历）；
3.具有一定的消防工作经验者优先考虑。 |
事业单位工资标准，社会保险按国家规定缴纳 |
| 6 |
004002 |
建筑工程 |
5 |
负责建筑工程相关工作；负责绿色建筑及节能监管相关工作 |
规划建设局 |
1.全日制普通院校本科及以上学历；
2.建筑工程相关专业；
3.具有工程师职称或同层次一级建造师资格者可放宽要求至专科学历。 |
事业单位工资标准，社会保险按国家规定缴纳 |
| 7 |
004003 |
法律事务 |
1 |
负责全局综合性法律事务，实施文件、制度起草制定、法制审核等相关工作 |
规划建设局 |
1.全日制普通院校本科及以上学历；
2.法学专业；
3.女性，具有较强的语言表达及文字写作能力;
4.具有县区政府相关部门工作经历者优先考虑。 |
事业单位工资标准，社会保险按国家规定缴纳 |
| 8 |
004004 |
计算机使用及维护 |
2 |
负责信息系统、网络、软硬件使用及维护等工作 |
规划建设局 |
1.全日制普通院校专科及以上学历；
2.计算机专业；
3.具有计算机岗位工作经验。 |
2700元/月（含个人缴纳保险部分） |
| 备注：事业单位工资标准包括岗位工资、薪级工资、基础性绩效和奖励性绩效，不含取暖补贴、物业补贴和其它一次性补贴。 |
附件2：秦皇岛北戴河新区公开招聘人才派遣工作人员报名表/data/upload/file/20190912/20190912080655_21491.doc
附件3：个人报名信息采集表/data/upload/file/20190912/20190912080709_71951.xls
联 系 人：邱茺
联系电话：0335-3592679
原文地址：
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