秦皇岛路桥建设开发有限公司关于公开招聘国有企业工作人员的公告

时间：2020-11-03 19:55:24 来源：作者：

秦皇岛路桥建设开发有限公司成立于1995年，隶属于秦皇岛市交通运输局，国有独资企业，是以公路桥梁建设为主的专业化工程施工单位。公司具有建设部核准的公路工程施工总承包一级、路面一级、路基一级、桥梁二级以及商品砼二级资质，是秦皇岛地区唯一的公路工程总承包一级资质企业，注册资金6000万元。根据秦皇岛路桥建设开发有限公司工作需要，现面向社会公开招聘6名国有企业工作人员。

现公告如下：
一、招聘条件
秦皇岛路桥建设开发有限公司2020年公开招聘
工作人员岗位条件表

序号	岗位名称	年龄	人数	学历条件
1	项目工程师/工程施工管理人员	40岁以下	4	公路工程施工相关专业全日制大专及以上学历
2	试验检测	40岁以下	2	公路工程施工相关专业全日制大专及以上学历

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；（一）应聘人员应具备的基本条件：

2、年龄按岗位要求，高学历、高职称可适当放宽；
3、具有符合岗位要求的工作能力及正常履行职责的身体条件；
4、具备岗位所需要的其他资格条件。
（二）有下列情形之一者不得报名：
1、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考；
2、受过刑事处罚、少年管教或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
4、本人及直系亲属有违法犯罪及参与非法组织活动记录的；
5、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
6、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘岗位及条件
（一）项目工程师、工程施工管理人员
1、资格条件：具有交通工程专业工程师及以上职称或公路专业一级建造师资格；
2、工作经历：具有路桥工程项目施工、管理经验3年以上；
3、工资福利待遇：月薪3000元起+工地补贴+绩效，缴纳五险一金。
备注：主持、参与过大型公路、桥梁施工建设的人员可适当放宽年龄、学历全日制要求。
（二）试验检测人员
1、资格条件：具有试验检测师证书；
2、工作经历：具备公路试验检测工作经历3年以上；
3、工资福利待遇：月薪3000元起+绩效，缴纳五险一金。
备注：道路、桥隧工程试验检测经验丰富的可适当放宽年龄、学历全日制要求。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2020年2月29日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2020年2月29日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。
在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
三、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在“秦皇岛市人力资源和社会保障局”官网、“秦皇岛路桥建设开发有限公司”、“鼎泰劳务”、“秦皇岛鼎泰劳务”微信公众号发布。
（二）报名及资格审核
1、报名时间及方式：自公告发布之日起，线上报名。个人简历（包括联系电话）、学历证明、职业资格证明和工作经历证明电子版发至公司邮箱：qhddtlw1567@163.com。
2、资格审核：待疫情结束后（具体时间另行通知），报名人员须本人持以下材料现场填写资格审核表：
①本人身份证原件、复印件2份
(正反面复印在同一张纸、同一页面上)；
②户口本原件、复印件2份
（户口本首页和本人页复印在同一张纸、同一页面上）；
③近期蓝底彩色免冠同版1寸照片2张；
④毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印）原件及复印件2份；
⑤留学回国人员应聘的，提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件2份；
⑥有职业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供职业资格证和专业技术职务任职资格证原件及复印件2份；
⑦对有工作经历要求的岗位需要提供工作经历证明，证明可为以下任一：单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文、工作证件等。
3、资格审核合格后可进入笔试。
4、招聘岗位与报考人数的开考比例不低于1：2。
5、考务费：100元。
（三）《准考证》发放
经资格审查合格后，凭本人身份证，领取《准考证》。
（四）组织考试
根据招聘岗位工作要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，应聘人员采取笔试和面试的方式进行考核。
1、笔试
（1）笔试时间：另行通知。
（2）笔试地点：另行通知。
（3）采取闭卷考试方式进行，笔试内容为职业道德、职业素养，主要测试应聘人员的职场综合能力知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，最低合格分数线为60分。
（4）依据应试人员笔试成绩，从高分到低分排序确定面试人选，末位出现并列时均进入面试。
（5）进入面试人员名单将在“秦皇岛路桥建设开发有限公司”、“秦皇岛鼎泰劳务”微信公众号公布。
2、面试
（1）面试时间：另行通知。
（2）面试地点：秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司。
（3）面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和与应聘岗位相关能力。
（4）面试时评委当场为应聘人员打分，由面试考场核分员当场核分，评委分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩。
3、确定人选
根据进入面试人员总成绩由高到低录取（总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％），按照招聘人数1:1的比例确定进入体检人选，末位出现相同分数时，面试成绩高者优先入围。
（五）组织体检
由劳务公司安排体检，体检项目或标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额，按考试总成绩排名顺序依次递补，如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先录用。
（六）体检合格人员到秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司（地址：秦皇岛市海港区新宝街车站路108号），领取政审证明介绍信，办理无违法证明，审查由户口所在地公安机关对本人及近亲属进行审查，出具无违法证明。
（七）公示
依据考生总成绩和体检结果，对拟录用人员在“秦皇岛市人力资源和社会保障局”官网、“秦皇岛路桥建设开发有限公司”、“秦皇岛鼎泰劳务”、“鼎泰劳务”微信公众号进行为期5个工作日的公示。
公示期满无异议的拟聘人员按程序办理相关手续。
（八）聘用
公示期满无异议的拟聘人员按《劳动合同法》等要求和程序办理相关入职手续，直接与秦皇岛路桥建设开发有限公司签订劳动合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、注意事项
（一）凡应聘者未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）报考人员上交材料不予退还。
（三）本次考试不指定辅导用书，严格执行公开考试的有关规定，请参考人员按照考务部门的统一安排和公告要求参考，避免上当受骗。
（四）招聘期间，根据实际情况，日程安排可能有变化，请应聘人员密切关注“秦皇岛鼎泰劳务”、“鼎泰劳务”微信公众号发布的实时信息。
（五）本方案中数字涉及“以上”、“ 以下”的，均包括本数，其他未尽事宜由我公司负责解释。
报名咨询电话：0335-3221567    0335-3579191

秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司
                           2020年2月29日

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