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公开招聘
卢龙县发展和改革局招聘10名劳务派遣人员方案
时间:2020-11-03 19:55:46 来源: 作者:
为充实我县招商引资工作力量,满足新时期招商工作需要,
确保
我县驻点招商工作落实到位,
卢龙县发展和改革局
拟向社会公开招聘劳务派遣人员
10名
,具体方案如下。
一、招工岗位及人数
采用劳务派遣方式面向社会招聘优秀
大学毕业生
10名
,从事招商引资工作
。
其中:男性
8人,女性2人。
二、招工范围和条件
1
.
现为秦皇岛市常住户籍;
2
.
拥护中国共产党的领导,
政治立场坚定,品行端正,
遵纪守法,
责任心强,干事激情高,
具有较强的服务和吃苦耐劳精神,
具有较强的敬业精神和奉献精神,
服从组织安排;
3
.
全日制大学专科学历及
以上
学历
(应往届毕业生)
,
同时知识面广、交际能力强,
具有良好的职业道德和事业心、责任感;
4
.年龄在35周岁以下(1985年及以后出生);
面容整洁、体态匀称、谈吐得体、身体健康、能适应长期出差、自我要求严格;
5
.
同等条件下,具备财经、装备制造、经济、英语、规划设计、医疗器械、康复医学、中医药、生物制药、农业休闲、化工、食品、建材、人工智能、国际贸易、电子商务、礼仪、招商等专业教育背景及工作经历者可放宽至
40周岁;
具备一定的商务礼仪基础知识者、未婚男性优先考虑。
有下列情形之一的,不得报考:
1
.
曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2
.
曾受过刑事处罚、被免于刑事处罚或者涉嫌违法违纪正在被立案调查或尚未查清的;
3
.
曾被开除党、团籍的;
4
.
因违纪违规被开除、辞退、解聘人员
;
5.
被依法列为失信联合惩戒对象人员
;
6.
法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
三、招工程序和方法步骤
(一)发布信息
(
20
20
年
3
月
2
日
—20
20
年
3
月
10
日
)
在卢龙政府信息平台等媒体发布公告,公布招工条件及相关事项
(考生可直接从卢龙县政府信息公开平台下载本公告及报名表)。
(二)公开报名及资格审查
(
20
20
年
3
月
11
日
——20
20
年
3
月
15
日
上午
8
:
30—11
:
30
,下午
2
:
30—5
:
30
)
报名人员需持本人户口本、有效身份证、毕业证原件及复印件(已报到进入人才中心的毕业生需携带人事代理协议,未报到者需携带报到证
)、近期免冠小二寸照片4张,到
劳务派遣公司
报名;按照招工条件对报名人员进行资格审核,经审核不符合条件者不能报名。
(三)领取准考证
(
20
20
年
3
月
16
日)
资格审查合格人员凭本人身份证到
敏行劳务派遣有限公司(老广缘斜对过)
领取准考证,逾期不领者视为主动放弃参加考试资格。
(四)
考试(笔试
20
20
年
3
月
17
日、面试
3
月
20
日)
考试分笔试和面试,成绩均采用百分制,综合成绩按笔试成绩占
40%、面试成绩占60%的比例确定。
1、笔试
(2020年3月17日上午9:00点至11:00点)
笔试内容:笔试考试内容为《公共基础知识》,应考人员凭身份证和准考证进入考场。一张试卷,满分
100分。
按照招聘人数不低于
1:1.5比例,按笔试成绩从高至低确定面试人选。
笔试成绩及参加面试人员名单将于
20
20
年
3
月
19
日在卢龙县政府信息公开平台公布。
2、面试
(
2020年3月20日上午9:00点开始
)
面试采取结构化面试的形式,成绩采用百分制。重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质,面试成绩当场公布。
考试总成绩为笔试和面试成绩加权之和,其权重笔试占
40%、面试占60%。即总成绩=笔试综合成绩×40%+面试成绩×60%,各项成绩均保留小数点后两位数(四舍五入)。
总成绩于
20
20
年
3
月
22
日在卢龙县政府信息公开平台公布。
(五)政审
(
2020年3月23
)
按进入政审人员与招聘人数
1:1比例,依据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序确定进入政审人选。末位成绩并列的,学历高优先者和初始学历为全日制者应聘人员优先;初始学历相同时,面试成绩高者优先。政审不符合条件的不予聘用,按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(六)体检
(
2020年3月24日
)
政审合格人员携带有效身份证和《准考证》到指定地点集合参加体检,体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《公务员录用体检标准
(试行)》执行,因体检不合格造成的空缺,将按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补
。
(七)公示
(
2020年3月26日至3月30日
)
体检合格人员在卢龙县政府信息公开平台进行公示,公示期限为
5天。
公示期间有不良反映的,由
卢龙县发展和改革局
调查,经调查确属不符合录用条件的,取消该人员聘用资格,职位空缺按总成绩由高到低依次递补。
(八)用工管理
卢龙县发展和改革局
与
劳务
派遣公司签订派遣协议。
劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同,首次合同期限为一年,试用期三个月(试用期包含在劳动合同期内),被聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核不符合岗位要求的,解除劳动合同。合同期满,根据工作需要及双方协商可继续签订。
四、工资保险待遇
聘用人员月工资标准为
2380元,缴纳城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。“
四
险
”按国家规定分别由个人和单位负担。
五、有关事项
1
.
公开招聘工作实行回避制度
,招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
2
.
凡在规定时间内,未按照要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的,均视为自动放弃招聘资格。对报名人员的资格审查贯穿招聘过程始终,报考者要对自己所提交信息的真实性负责,任何一个环节发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格,问题严重的,按照相关规定追究责任。
六、组织实施
本次招工委托
卢龙县敏行劳务派遣有限公司
组织实施,
卢龙县发展和改革局
实施全程监督,并负责对招聘工作中申诉、举报和控告的受理,对弄虚作假、营私舞弊者按有关规定移交有关部门严肃处理。涉及应聘人员本人违纪的,取消应聘资格。
七、
其它
如因疫情防控工作需要
,招聘报名、考试时间和程序发生变化时,将在政府信息公开平台上及时公布。
详情请登录:卢龙县政府信息公开平台,网址:
http
:
//info.lulong.gov.
cn
报名地址:卢龙县敏行劳务派遣有限公司(老广缘斜对过)
报名电话:
0335
--
7207001
联系人
:张女士
监督电话:
0335-
7206463
附件:
公开招录派遣人员报名登记表
原文地址:
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