秦皇岛城市发展投资控股集团有限公司公开招聘14名工作人员公告

时间：2020-11-03 20:03:14 来源：作者：

秦皇岛城市发展投资控股集团有限公司公开招聘14名工作人员公告

为满足秦皇岛城市发展投资控股集团公司用人需要，经批准，现面向社会公开招聘工作人员，具体情况如下:
一、集团基本情况
2010年9月，由秦皇岛市财政局出资人民币 100000 万元注册成立了秦皇岛城市发展投资控股集团有限公司（以下简称城发集团），城发集团为市属国有独资企业。2015年11月，城发集团完成资产重组。新城发集团的企业经营范围是对城市基础设施、基础产业、能源、交通及市政公用事业等项目的融资、投资、建设、运营及管理；管理财政注入的资本金、国债资金和国家投资的各类产业资金；从事授权范围内国有资产经营管理和资本运作，实施项目投资和管理、资产重组和运营。目前，集团下属全资子公司3家，分别为市热力总公司、交投公司、六合公司；控股子公司2家，分别为市排水公司、城发健康产业公司；参股子公司2家，分别为市城投公司、山造重工公司。
二、招聘原则
坚持德公开、公平、公正和择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数以及限制性规定
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．牢固树立“四个意识”，坚定“四个信念”，坚决做到“两个维护”，在思想和行动上与党中央保持高度一致。
3．遵纪守法，作风正派，品行端正。
4．爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神。
5．具有国家承认的普通全日制大学本科及以上学历。
6．符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业和技能等条件。
7．身体健康。
8．本人及直系亲属（父母、配偶、子女）没有违法犯罪等不良记录，无不良征信记录。
9．具备岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位、人数和具体条件
公开招聘工作人员14名，具体条件详见《2020年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
（三）限制性规定
1．因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员以及法律法规规定不得招聘为国企工作人员的其他情形人员,不得报考。
2．应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指应聘人员与聘用单位负责人和招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。应聘人员不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。另外，聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述回避关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
四、招聘程序
（一）发布公告
2020年4月16日，通过秦皇岛市人力资源和社会保障局（http://www.qhdrsj.gov.cn）、秦皇岛人才网站（http://www.qrc1984.com）及微信公众号等媒体面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
采取网络(邮箱)报名的方式。每名应聘人员限报一个岗位。
1．报名时间2020年4月16日至2020年4月30日。
2．报名邮箱：qrcgkzp2020@126.com
应聘人员在规定的报名时间内，将报名材料的彩色照片(jpg格式)发送到qrcgkzp2020@126.com邮箱，收到回复邮件表示投送成功。邮件主题名字段格式为“姓名+岗位名称”，
网络报名时需提交的材料:
①填写完整的《报名表》电子版，《报名表》上须贴有近期彩色1寸免冠照片；
②本人身份证原件照片；
③毕业证、学位证原件照片；
④留学回国人员应聘的，提供国家教育部门的学历学位认证原件照片；
⑤有职业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供职业资格证和专业技术职务任职资格证原件照片；
⑥对有工作经历要求的岗位需要提供工作经历证明，证明可为以下任一：单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文、工作证件等原件照片。
3．资格审核：待疫情结束后（具体时间另行通知），应聘人员须本人持以下材料现场资格审核：
① 填写完整的《报名表》原件；
②本人身份证原件、复印件1份 (正反面复印在同一张纸、同一页面上)；
③近期同底彩色免冠同版1寸照片5张（其中一张贴在《报名表》上）；
④毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印）原件及复印件1份；
⑤留学回国人员应聘的，提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件1份；
⑥有职业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供职业资格证和专业技术职务任职资格证原件及复印件1份；
⑦对有工作经历要求的岗位需要提供工作经历证明，证明可为以下任一：单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文、工作证件等原件及复印件1份；
⑧无不良征信记录（中国人民银行开具的）原件。
4．资格审核合格后可进入笔试。
（三）领取《笔试准考证》
根据资格审查结果，短信通知参加笔试人员到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《笔试准考证》。
应聘人员逾期未领取准考证，视为自动放弃考试。
（四）笔试
1．笔试为综合能力考试。笔试时间另行通知，满分为100分，具体详见《笔试准考证》。
2．考试范围：综合能力考试内容主要为公共基础知识。笔试总成绩在秦皇岛市人才交流服务中心网站上予以公布。按照面试人数与招聘指标3:1的比例，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试阶段；面试人数未达到招聘指标比例的岗位，全部进入面试环节。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的居民二代身份证。缺少证件的应聘人员不得参加考试。
3．笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
（五）面试
面试参考公务员、机关事业单位公开招聘面试模式，采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员综合素质、举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性，同时增加用人单位对应聘人员需要了解的其他信息或应知应会。
1．面试时间：另行通知。
2．面试地点：另行通知。
3．领取《面试通知单》：进入面试的应聘人员在规定时间内，到秦皇岛市人才交流服务中心领取《面试通知单》，《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。
4．面试成绩：面试当场告知应聘人员个人成绩，面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。
（六）考试成绩公示
按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩进行为期3天的公示。
综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。
（七）体检
根据综合成绩，按1:1比例在面试最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检人员：面试成绩高者、工作经历长者、学历学位高者，如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用；凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额，按综合成绩排名顺序依次递补。
体检工作由用人单位统一指定体检机构，产生费用考生自理。
（八）考察
体检合格的，进入考察环节。通过查阅个人档案等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩及其本人与直系亲属的政治表现等情况进行考察。考察合格的，列为拟聘用人选。
如在考察过程中出现不合格的，从本岗位其他面试人选中按照综合成绩由高分到低分依次递补。
（九）拟聘人选公示
用人单位对拟聘用人选在招聘网站上进行公示，公示期为3天。公示期满无异议的，确定为聘用人员；因故取消聘用资格的，再次进行递补。
（十）聘用
本次招聘的人员属于合同制工作人员，签订劳动合同，聘用人员须在指定时间内到用人单位报到；无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。
被聘用人员与用人单位签订至少为期1年的固定期限劳动合同(合同期内含试用期)。合同期满后，综合表现较好的，根据工作需要和个人意愿续签合同。
工资按照企业薪酬管理制度执行；参加秦皇岛市社会保险统筹，依法缴纳社会保险，缴纳公积金；享受国家规定的带薪年休假等法定节假日。
五、特别提醒
（一）本次公开招聘考试由公共人才服务机构组织实施，免收报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）应聘人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对应聘人员资格条件的审查将贯穿招聘全过程，不具备相应资格条件或弄虚作假的，随时取消考试及聘用资格。
（三）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
（四）应聘人员上交材料不予退还。
（五）凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2020年3月31日。
（六）本公告未尽事宜由秦皇岛城市发展投资控股集团有限公司负责解释，相关考务工作由秦皇岛市人才交流服务中心等机构按有关规定和程序组织承办。
咨询电话：0335—3637336/3566052
附件1：《2020年公开招聘工作人员岗位信息表》

部门名称	岗位名称	岗位简介	招聘人数	岗位条件	备注
法务部（2人）	法律事务管理(部门副经理级）	负责各类合同的法律审核，参与公司经营管理有关法律风险等方面具体工作。	1	1、学历：全日制普通高等学校本科及以上学历。硕士研究生以上学历优先；2、年龄：35周岁以下；3、专业：法律专业，并取得法律执业资格证书；4、其他：具有主持或参与重大经营决策、规范企业改组改制、处理诉讼、非诉讼事务、合同审查、防范企业经营风险等方面能力；5、具有5年及以上工作经验。
法务部（2人）	审计事务	对集团及所属部门的财务收支及其有关经济活动进行审计监督。	1	1、学历:全日制普通高等学校本科及以上学历；2、年龄：35周岁以下；3、专业：审计、财会等相关专业，中级以上职称或注册会计师资格；4、具有3年及以上工作经验。
党委办（1人）	文秘	具备一定的文字表达能力，能独立起草完成党委（或党办）工作总结、报告、通知、纪要、信函、简报等文字材料。	1	1、学历：全日制普通高等学校本科及以上学历；2、年龄：35周岁以下；3、专业：中文、法律等相关专业；4、其他：共产党员，具有党建工作的经历，文字能力突出，熟练使用相关办公软件。
办公室（3人）	文秘	主要负责集团各类行政会议的记录、整理和办公会议纪要、决议、决定的起草，同时协助集团起草有关行政文件。	1	1、学历：全日制普通高等学校本科及以上学历；2、年龄：35周岁以下；3、专业：中文等相关专业；4、其他：掌握相关的基本理论知识，熟练撰写各类公文；5、具有3年及以上相关岗位工作经验。
办公室（3人）	计算机网络及硬件管理	主要负责集团网站、网络办公信息系统、计算机终端的运行及维护。	2	1、学历：全日制普通高等学校本科及以上学历；2、年龄：35周岁以下；3、专业：计算机等相关专业；4、其他：能熟练掌握计算机网络及硬件管理方面的专业技术；5、具有相关岗位工作经验。
投资发展部（1人）	基金管理	参与集团创建基金具体工作，联系基金管理公司。定向拓展基金投资项目，筛选优质项目履行基金投资决策评审程序。	1	1、学历：国家承认的本科及以上学历；2、年龄：35周岁以下；3、专业：金融等相关专业，私募、公募基金从业资格优先；4、其他：熟练使用各种办公软件。
工程部（3人）	建安工程主管（部门副经理级）	负责建安工程设计施工管理，工程质量控制，具备大型工程项目管理能力。	1	1、学历：全日制普通高等学校本科及以上学历；2、年龄：40周岁以下；3、专业：建筑工程类专业；中级以上职称，一级建造师优先；4、其他：熟悉土建施工技术、熟悉土建设计、施工验收规范；熟悉土建工程量计算、报价、合同等；具备用工程绘图软件绘制图纸的能力；工作认真负责，讲原则，善于沟通；5、具有5年及以上土建施工管理经验。
	土建工程	负责土建设计施工管理，有一定的综合工程管理能力。	1	1、学历：全日制普通高等学校本科及以上学历；2、年龄：35周岁以下；3、专业：建筑工程类专业；4、其他：熟练使用cad等制图软件；5、具有3年以上相关岗位工作经验。
	造价管理员	负责建安工程概算、预算、决算管理，具备控制大型工程概算能力。	1	1、学历：全日制普通高等学校本科及以上学历；2、年龄：40周岁以下；3、专业：预算、工程、造价等相关专业，中级以上职称，造价工程师优先；4、其他：精通造价业务，具备编制工程估算、概算、预算、工程量清单的能力；具备审核工程竣工结算的能力；能熟悉运用造价咨询行业主流软件；5、具有5年以上造价咨询工作经验。
融资部（1人）	金融分析专员	筛选融资项目,编制融资项目的可行性分析报告以及风险控制报告;提出融资项目的具体运作方案，为融资决策提供依据。	1	1、学历：全日制普通高等学校本科及以上学历；2、年龄：35周岁以下；3、专业：金融专业等相关专业，中级以上职称；4、具有5年以上金融分析工作经验。
企管部（1人）	监管员	通过统计、稽核等方式对集团出资企业国有资产保值增值的情况进行监管；与集团相关部门对集团出资企业的经营情况进行评价、考核。	1	1、学历：全日制普通高等学校本科及以上学历；2、年龄：35周岁以下；3、专业：财务、会计、审计等专业知识；4、其他：具有较强的分析、判断、文字撰写能力，比较熟悉与企业管理相关的法律、法规。
城投公司（2人）	工程技术管理员	贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目工程技术工作全面负责。	1	1、学历：全日制普通高等学校本科及以上学历； 2、年龄：40周岁以下；3、专业：项目管理、土木专业或工程类相关专业；中级工程师以上职称，具有一级建造师资格者优先考虑；4、其他：具有优秀的沟通能力，协调能力，组织能力，有较强的责任心；5、具有5年以上项目管理相关经验。
城投公司（2人）	造价管理员	设计造价预算和施工造价预算管理、发包合同控制、工程结算。	1	1、学历：全日制普通高等学校本科及以上学历；2、年龄：40周岁以下；3、专业：预算、工程、造价等相关专业，中级以上职称，造价工程师优先；4、其他：精通造价业务，具备编制工程估算、概算、预算、工程量清单的能力；具备审核工程竣工结算的能力；能熟悉运用造价咨询行业主流软件；5、具有5年以上造价咨询工作经验。

附件2：《2020年公开招聘工作人员报名表》

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