石家庄市交通运输综合执法支队劳务派遣岗位招录82名工作人员公告 |
| 时间：2020-11-03 20:11:02 来源： 作者： |
为满足石家庄市交通运输综合执法支队用人需要，经石家庄市政府批准，石家庄市交通运输综合执法支队面向社会公开招录劳务派遣人员82人。为保证公开招录工作的顺利进行，特制定实施方案如下：
一、招录方式、原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招录。
二、招录岗位、名额及具体条件
1、“三站一场”、客运站、治超站、国省干线公路等客货流集散地区域负责客货运市场管理和稽查巡查工作的劳务派遣辅助管理人员82名。
2、辅管人员选用应当具备下列条件:
3、具有中华人民共和国国籍；
4、拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则；
5、遵纪守法、作风正派、责任心强、热爱并自愿从事劳务派遣工作；
6、身体健康、具有履行劳务派遣人员职责的身体条件和工作能力；
7、年龄为年满 18 周岁、35 周岁及以下；
8、具有大专及以上学历；
9、无违法犯罪经历，无因违反纪律、规定被解聘过的情况；
10、特殊技能人员、本科及以上学历、退役军人等情况优先考虑，学历和年龄适当放宽。
三、人员管理及待遇
1、签订劳动合同
岗位性质均为劳务派遣辅助管理岗位，与河北冀通人力资源服务有限公司统一签订劳动合同，试用期2个月(试用期包括在合同期限内)，试用期满，由河北冀通人力资源服务有限公司对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格者，退回河北冀通人力资源服务有限公司。
2、待遇
工资标准为 2530 元/月/人，并统一缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)，社会保险个人部分个人负担。
四、招录程序与方法
招录工作由河北冀通人力资源服务有限公司按规定组织落实。
(一)公告发布、报名与资格审查
1、2020年5月11日至2020年5月13日期间，在
石家庄市交通运输局（/）
河北冀通人力资源服务有限公司(http://www.jitongrenli.com)
网站发布招录公告。
2、本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。
报名时间:2020年5月12日8:00至2020年5月13日24:00。报名网址电脑端登录(http://hbjt.pinge360.com),按网上提示进行报名,报名机构对网上报名数据进行初审,初审合格者进行网上缴费,报名考试费100元,网上缴费时间截止2020年5月14日24:00。
网上资格审核合格并交费成功的即可按照规定时间打印准考证参加笔试。
3、网上报名基本程序及注意事项:
(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消招聘资格。
(3)规范填写报名信息,要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。
4、资格初审。审核员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核；“审核通过”的,填报信息将不能再修改。
5、考生务必牢记报名、准考证打印、成绩查询、面试等时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。
(二)笔试
笔试试题由河北冀通人力资源服务有限公司负责，主要内容为公共基础知识和行政职业能力测验等，笔试成绩满分100分，时间为120分钟。按笔试成绩进行排名，按1：1.5的比例确定进入面试。
网上打印笔试准考证时间:2020年5月15日9:00至5月15日24:00。具体考试时间、地点及有关要求以《笔试准考证》为准。
(三)面试
面试人员须提供有效居民身份证原件、学历证书原件（复印件）、笔试准考证和网上报名资格审查表（请在报名系统自行打印）等材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、尚未取得学历证书的高校人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
面试时间初步确定在5月19日8:30。面试采取结构化面试,满分为100分,面试时间不超过10分钟。面试最低控制分数线为60分。
面试工作结束后可通过报名网站查询综合成绩，综合成绩按照岗位分别计算并排序。
综合成绩=笔试×60%＋面试成绩×40%
综合成绩并列的,笔试成绩高者优先,笔试成绩并列的，优先进入体检的顺序为：退役军人、具有C1驾驶证以上驾驶资格、学历较高者、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
(四)体检
按照岗位数量与参加体检人员1：1的比例，确定体检人员。
体检由河北冀通人力资源服务有限公司统一组织，体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求进行，体检费用由考生自理，遇有体检不合格或自动弃权的按笔试成绩分岗位依次递补。
(五)政审
对拟录用人员的政治思想、道德品质、现实表现以及主要社会关系等进行综合政审。遇有政审不合格或自动弃权的按笔试成绩分岗位依次递补。
(六)公示
面向社会公示成绩及拟招录对象情况，公示3天后，无任何不良反映且体检、政审合格的，方可录用。
(七)审批录用
经笔试、体检、政审合格后，与河北冀通人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，试用期为2个月，试用期内不具备所应聘岗位工作基本素质的，给予退回或调整岗位。
如本次招录不足人员或以后流失人员的补充，由 委托河北冀通人力资源服务有限公司，根据有关规定随时补录，补录人员要符合本次招录劳务派遣人员的岗位条件。
五、纪律与监督
(一)单位公开招录人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有直系亲属关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人员和招录工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招录公正的，也要主动提出回避。
(二)招录工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会、 及有关部门的监督(0311-85620062)。
(三)严肃招录纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考核过程中作弊的；
3、招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；
4、违反本方案的其他情形的。
(四)对违反公开招录纪律的应聘人员，视情节轻重取消笔试或聘用资格;对违反本方案招录的受聘人员，一经查实，解除合同，予以清退。对违反公开招录纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招录纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
特别提醒：凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
六、组织工作
为切实加强此项工作推进落实，我公司成立公开招录工作专门小组，确保报名资格审查、笔试、体检、公示、录用顺利实施。
咨询电话：0311-85620062
2020年5月11日
原文地址：
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