| 一、招聘岗位及人数
1、验车管理辅助2名
2、过磅辅助4名。
3、箱管辅助1名
二、岗位要求
1、验车管理辅助岗位要求:男性,30周岁以下,身体健康,全日制中专、技校及以上学历,无专业要求,吃苦耐劳、适应倒班及驻厂工作,熟悉基本法律法规,具有计算机操作能力;具备车辆驾驶能力或有相关从业经验者优先录用。
工作内容:辅助集疏港车辆信息采集、登记等工作。
2、过磅辅助岗位要求:男性,35周岁以下,身体健康,全日制中专、技校及以上学历,无专业要求,吃苦耐劳、适应倒班工作,熟悉港口物流管理、电子磅的维护保养知识和一定的计算机操作能力,具备实际操作能力,具有相关从业经验的优先录用。
工作内容:辅助通用码头分公司场区集疏港车辆汽车衡计重,记录车辆数据信息等日常性工作。
3、箱管辅助岗位要求:男性,35周岁以下,身体健康,全日制中专、技校及以上学历,无专业要求,吃苦耐劳、适应倒班及驻厂工作,熟悉堆场管理、相关货物知识、理货业务知识,有较强的计划和组织能力,一定的协调、沟通能力和解决矛盾的能力,具有相关从业经验的优先录用。
工作内容:辅助货物的集疏港及拆装箱和堆存管理等工作。
三、用工形式、工作地点
用工形式:劳务外包
工作地点:曹妃甸港
四、福利待遇
以上人员录用后,月薪3500-4500元/月,公司缴纳五险,提供免费住宿,免费发放劳保用品,月休八天。实行四班三倒工作制。
五、招聘程序
投递简历→资格审核→面试→体检→签订劳动合同
1、简历投递:
应聘人员请将简历以“姓名+应聘岗位”形式发送至cfdgzc@126.com邮箱,要求简历内容真实有效,因应聘人员填写信息不真实、不完整或填写错误者后果自负。每人限报一个岗位,未注明应聘岗位或多报者视为无效简历。
2、资格初审:审查学历、年龄、专业、工作经验等。
3、面试:面试满分为100分,对面试成绩在70分以下者,直接淘汰;对面试成绩在70分以上者,计算最终成绩。
4、体检:拟录取人员须到指定医院体检,体检合格予以录用。
5、签订劳动合同:录用人员与劳务公司签订劳动合同。
原文地址:http://www.kprcw.com.cn/html/detail_12584.html
|