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天津城投集团社会招聘公告(2021年第1期） |
| 时间：2021-01-12 17:17:03 来源： 作者： |
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天津城投建设工程管理咨询有限公司（简称“城投咨询公司”）成立于2004年11月,目前为天津市政投资有限公司全资子公司，天津城投集团三级公司，注册资本1300万元。公司主营业务包括招标代理、造价审查、工程代建、项目咨询及产权交易代理等。未来城投咨询公司将根据城投集团“十四五”发展规划，逐步成为整合管理资源和改革体制机制的先行者、城投集团重点项目的重要参与者、集团两级公司和战略投资人市场拓展的探索者、集团内部招标业务管理者。
（一）总经理1名，负责公司整体运营和市场开发拓展业务，在公司董事会领导下对公司日常业务进行全面管理。
（二）副总经理1名，负责招标代理业务和主管业务范围的市场开发拓展工作。
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，职业经理人应坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时还要具备以下具体条件：
①具有10年以上工程建设领域相关从业经验，熟悉国家相关法律法规，具备较强的领导力和管理能力。
②担任过不低于与城投咨询公司规模相当企业正职或相关行业机构同层次职务。
④年龄一般不超过45周岁（1976年1月1日后出生），具有正常履行职责的身体条件。
①具有累计8年以上工程建设领域、招标代理相关从业经验，熟悉国家相关法律法规，具备较强的领导力和管理能力。
担任过与城投咨询公司规模相当企业副职领导人员或相关行业机构同层次职务；
具有上述企业或行业机构中层正副职2年及以上任职经历。
④年龄一般不超过45周岁（1976年1月1日后出生），具有正常履行职责的身体条件。
以上岗位报名者特别优秀的可适当放宽年龄和任职条件。
应聘总经理、副总经理岗位，有下列情况之一者不得报名：
（2）有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪处分的；
（3）有法律、法规规定不得选聘为国有企业职业经理人的其他情形。
城投咨询公司总经理、副总经理岗位按照职业经理人进行聘任。
职业经理人按照国企薪资指导标准实施具有竞争力的薪酬待遇。
聘任制人员按照天津市国有企业薪酬指导标准发放薪酬待遇。
发布公告—报名—资格审查—综合考评—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任
（1）符合条件的应聘人员自行下载并如实填写《报名表》（表格下载邮箱：tjsztz2020@163.com，密码：tjmic2020），并将《报名表》、佐证材料和业绩报告等打包发送至邮箱（tjmic@tjmic.com.cn）。本次招聘不接收其他途径递交报名材料。
（2）佐证材料须包含个人身份证（正反面）、学历学位证书（含认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、执业资格证明、专业技术职务证明、专业成果及重要奖励等材料扫描件。
（3）个人业绩报告包含历任及现任公司（机构）概况、历任及现任职务职责简介、工作实绩简述、个人优势专长与不足、应聘求职动机、下一步工作打算及其他需要说明的事项，字数控制在2000字左右。
（4）应聘邮件标题的命名格式为：“姓名-城投咨询-总经理/副总经理岗位”；《报名表》、相关材料的文件命名格式为：姓名-城投咨询-总经理/副总经理岗位-报名表/业绩报告/等”。
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收。
3.公司对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还不做他用，恕不退还。
4.咨询请致电022-23125555-210,022-23125555-109。
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原文链接： https://mp.weixin.qq.com/s/GH0TiebcLDnMSGHb9ms3DQ |
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