北京大学国家发展研究院招聘2名劳动合同制人员公告

招聘岗位Rp6人事招考网

EMBA中心班主任Rp6人事招考网

岗位类别Rp6人事招考网

行政Rp6人事招考网

招聘范围Rp6人事招考网

校内外公开招聘Rp6人事招考网

招聘人数Rp6人事招考网

1人Rp6人事招考网

岗位职责Rp6人事招考网

1. 学生管理：制定各项班级管理制度和要求，使在校生在校学习期间，能够根据学校的管理规则完成相应的学业要求；规范班级管理流程，了解学生诉求，及时传递及反馈学业信息。Rp6人事招考网

2. 班级建设：建立健康积极的班级文化，引导正向班级氛围；建立班委选举制度，指导学生完成班委选举、换届等工作；指导班委、积极分子等组织班级活动；建立班委信息反馈机制，及时了解班级成员动态。Rp6人事招考网

3. 教学支持：了解并熟识教学大纲（课程设置、考试流程等），配合教务部、协助教授完成教学工作；跟进课程，并与教授、学生保持密切的沟通，收集反馈意见，及时提出课程改进建议。Rp6人事招考网

4. 活动组织：组织学生参与入学团队建设活动、新年晚会、毕业典礼等标志性活动，为学生在学习期间提供卓越的体验，促进学生对学院的了解，提高学生对学院的认可度。Rp6人事招考网

5. 招生支持：加强与学生的沟通交流，深层次挖掘学生背景信息，建立信息库；配合招生，建立个人或企业渠道，积极推荐潜在的优秀学生，提高在校生的招生推荐率。Rp6人事招考网

6. 其他：其他与项目教学相关的工作安排。Rp6人事招考网

应聘条件Rp6人事招考网

1.硕士及以上学历，教育、管理、市场营销相关专业最佳。Rp6人事招考网

2. 3年以上教育行业工作经验。Rp6人事招考网

3. 较强的服务精神和团队合作精神。Rp6人事招考网

4. 较强的学习能力、创新能力。Rp6人事招考网

5. 较强的人际沟通、解决问题能力、抗压能力。Rp6人事招考网

岗位待遇Rp6人事招考网

面议Rp6人事招考网

应聘程序Rp6人事招考网

接收应聘材料→初审→电话面试→初试→复试→录用Rp6人事招考网

应聘材料Rp6人事招考网

个人简历及其他相关材料（学历学位证书等）Rp6人事招考网

联系方式Rp6人事招考网

简历投递邮箱：job@nsd.pku.edu.cnRp6人事招考网

备注说明Rp6人事招考网

无Rp6人事招考网

发布日期Rp6人事招考网

2020年12月24日Rp6人事招考网

截止日期Rp6人事招考网

2021年1月31日Rp6人事招考网

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MBA中心班主任Rp6人事招考网

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岗位职责Rp6人事招考网

1. 学生管理：制定各项班级管理制度和要求，使在校生在校学习期间，能够根据学校的管理规则完成相应的学业要求；规范班级管理流程，了解学生诉求，及时传递及反馈学业信息。Rp6人事招考网

2. 班级建设：建立健康积极的班级文化，引导正向班级氛围；建立班委选举制度，指导学生完成班委选举、换届等工作；指导班委、积极分子等组织班级活动；建立班委信息反馈机制，及时了解班级成员动态。Rp6人事招考网

3. 教学支持：了解并熟识教学大纲（课程设置、考试流程等），配合教务部、协助教授完成教学工作；跟进课程，并与教授、学生保持密切的沟通，收集反馈意见，及时提出课程改进建议。Rp6人事招考网

4. 活动组织：组织学生参与入学团队建设活动、新年晚会、毕业典礼等标志性活动，为学生在学习期间提供卓越的体验，促进学生对学院的了解，提高学生对学院的认可度。Rp6人事招考网

5. 招生支持：加强与学生的沟通交流，深层次挖掘学生背景信息，建立信息库；配合招生，建立个人或企业渠道，积极推荐潜在的优秀学生，提高在校生的招生推荐率。Rp6人事招考网

6. 其他：其他与项目教学相关的工作安排。Rp6人事招考网

应聘条件Rp6人事招考网

1.硕士及以上学历，教育、管理、市场营销相关专业最佳。Rp6人事招考网

2. 3年以上教育行业工作经验。Rp6人事招考网

3. 英语流利。Rp6人事招考网

4.较强的服务精神和团队合作精神。Rp6人事招考网

5. 较强的学习能力、创新能力。Rp6人事招考网

6. 较强的人际沟通、解决问题能力、抗压能力。Rp6人事招考网

岗位待遇Rp6人事招考网

面议Rp6人事招考网

应聘程序Rp6人事招考网

接收应聘材料→初审→电话面试→初试→复试→录用Rp6人事招考网

应聘材料Rp6人事招考网

个人简历及其他相关材料（学历学位证书等）Rp6人事招考网

联系方式Rp6人事招考网

简历投递邮箱：job@nsd.pku.edu.cnRp6人事招考网

备注说明Rp6人事招考网

无Rp6人事招考网

发布日期Rp6人事招考网

2020年12月24日Rp6人事招考网

截止日期Rp6人事招考网

2021年1月31日Rp6人事招考网