医学相关专业取得博士学历、学位的国内外优秀专家学者。
二、招聘条件
1.拥护党的路线方针政策。
2. 遵纪守法，具有良好的职业道德。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.年龄45周岁以下（特需或紧缺人才年龄可适当放宽）。
5.具有学科带头人和专业技术骨干能力。
三、招聘安排
1. 报名时间：常年有效
2.报名方式：请把您的简历发送至人事科邮箱：hjyyrsk@163.com
3.联系方式：
梁老师：0355-2095033
13835582920
四、相关待遇
1.引进的博士与医院签订5年以上劳动合同。
2.引进的博士人才可依据个人意愿选择医院编制或学院编制。
3.在院期间，医院提供免费使用110平米住房一套。
4.提供安家费20万元，安家费等办完入职手续发放50%，剩余50%分4年发放。
5.鼓励引进人才主持科研项目，院内支持配套基金按项目基金1:1提供，科研经费使用按医院科研经费使用管理办法执行。
6.本人如有需要，医院可为其配偶办理人事代理安排在医院相应岗位工作。
7.引进博士人才入职后：每月享受2000元博士专项奖励绩效。
8.一经录用，享受“五险一金”和职业年金、带薪休假、职工体检等福利待遇。
五、省、市、学院博士待遇
1.长治医学院引进博士待遇：
①.提供周转住房3年或1200元/月补助；
②.发放安家费及购房补助20万元，紧缺人才另外补贴5万元，享受每月生活补贴2000元；
③.在校最低服务期为6年，服务期未满离校者将酌情扣减购房补助金；
④.提供科研启动费20万元；
⑤.在完成学校规定的教学科研任务前提下，校内绩效工资按四级教授标准发放；
⑥.如有需要，博士配偶可按人事代理方式校内安排工作；
2.长治市引进博士人才待遇：
①.全日制博士研究生三年内每年发放2万元生活补贴；
②.在我市首次购房，分别给予10万元购房补贴。
3.山西省引进博士待遇:
①.在用人单位引进待遇政策的基础上，由省财政给予每人一次性生活补助10万元；
②.科研经费不低于5万元。
