2019年长治学院高层次人才引进招聘方案

时间：2019-03-21 19:59:59 来源：作者：

长治学院(Changzhi University )创办于1958年，是一所综合性全日制普通高等院校。学校坐落于上党古城——山西省长治市。长治关山伟固、文明久远、山河壮美、神韵飞扬，获得了中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家卫生城市、国家文明城市等称号。
我院现有在职教职工700余人，专任教师555人，其中有高级职称教师175人，硕士及以上学位教师483人，外籍教师4人；有省级教学名师、学科带头人、省级中青年骨干教师、省级优秀教师、省级师德标兵等20余名；聘请省内外知名专家、学者60余人为我院兼职、客座教授。
我院设有文学、法学、经济学、历史学、管理学、理学、工学、教育学、艺术学九大学科门类，包括思想政治教育、汉语言文学、英语、数学与应用数学、化学、生物科学、体育教育、历史学、物理学、计算机科学与技术、教育技术学、信息与计算科学、音乐学、舞蹈学、美术学、学前教育、法学、新闻学、生物技术、网络工程、公共事业管理、旅游管理、舞蹈表演、秘书学、经济学、化学生物学、电子信息科学与技术、视觉传达设计、翻译、应用统计学、光电信息科学与工程、财务管理、酒店管理、数据科学与大数据技术、环境生态工程、商务英语等36个本科专业。
一、招聘方案
为健全和完善学院选人用人机制，不断优化师资队伍结构，学院常年引进高层次人才及优秀博士毕业生。
1. 引进范围
（1）第一类别：国家级高层次人才，年龄在55周岁及以下。
（2）第二类别：省级高层次人才，年龄在45周岁及以下。
（3）第三类别：高校或科研院所企业就职的急需紧缺专业的副高级以上专业技术人员。年龄在45周岁及以下。
（4）第四类别：优秀博士毕业生。年龄在45周岁及以下。
2. 引进待遇
（1）第一类别：提供安家费200万元；科研资助费500万元（其中实验室建设费300万元，科研启动费200万元）；享受50万元/年的校内岗位绩效；其他待遇面谈商定。
（2）第二类别：提供安家费100万元；科研启动费理工科30万元，文科20万元；享受每年25万元的岗位绩效。
（3）第三类别: 提供安家费20-50万元；科研启动费理工科20万，文科10万；按学院同等职称享受岗位绩效。
（4）第四类别：学校为来校博士提供安家费20-50万元；科研启动费理工科15万元，文科10万元；服务期内享受6万元/年的校内岗位绩效。双博士待遇可另行面议。

在政策允许范围内为高层次人才协调解决其配偶就业问题及其他生活工作困难。具体事宜根据学院与高层次人才双方面谈商定。特殊高层次人才实施“一事一议”制度和人才绿色通道。
山西省政策：按照山西省《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》（晋财教〔2017〕153号），由省财政给予一次性生活补助10万元/人、科研经费不低于5万元/人。
长治市政策：长治市为高层次人才出台安居计划，为博士提供生活补贴2万元/年（可享受3年），租房补贴1500元/月(可享受3年)，为首次购房的博士提供购房补贴10万元。
（三）引进须提供的材料
请将以下材料以压缩包形式发送邮箱，名称为：博士+所学专业+姓名，以现场应聘方式的提供原件复印件。
1、个人简历，并说明本人意愿及要求；
2、学历学位证书；
3、专业技术职务证书（聘书）；
4、主要科研成果、论文、论著目录及刊物；
5、荣获国家、省（部）级荣誉证书；
6、其他本人认为必要的材料。
（四）联系方式
联系电话: (0355)2178016
邮箱：rsc2178016@163.com
地址：长治市保宁门东街73号（北校区）
长治市东环路中段96号（南校区）

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