为贯彻落实人才强市战略，根据《中共长治市委关于深化人才发展体制改革的实施意见》，结合我院发展实际，拟引进急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进人才名额及专业
此次公开引进人才为差额事业编制，拟引进54名，本院聘用合同制职工，拟引进14名。具体引进岗位及相关岗位条件详见《急需紧缺高层次人才岗位需求信息登记表》。
二、引进人才条件
（一）差额事业编制
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.硕士研究生要求年龄40周岁及以下（即1979年1月1日以后出生），博士研究生要求年龄45周岁及以下（即1974年1月1日以后出生），有相关工作经验、以及有高、中级职称者优先，年龄可适当放宽。
5.与我院《急需紧缺高层次人才岗位需求信息登记表》中所需专业相近的专业，如本人自愿调整岗位，可以报名参加引进。
6.“双一流”大学全日制硕士研究生以上学历，包括2019年应届毕业生，2019年7月底以前未按时取得毕业证和学位证的取消其引进资格。
7.在本市范围内已就业的人才，不在人才引进范围。
8.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，国家法律法规和有关规定中不得聘用的其他人员，均不在人才引进范围。
（二）聘用合同制职工
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.年龄在30周岁及以下（即1989年1月1日以后出生）。
有相关工作经验、以及有中级及以上职称者优先，年龄可适当放宽。
5.与我院《急需紧缺高层次人才岗位需求信息登记表》中所需专业相近的专业，如本人自愿调整岗位，可以报名参加引进。
6.“双一流”大学全日制本科以上学历，包括2019年应届毕业生，2019年7月底以前未按时取得毕业证和学位证的取消其引进资格。
7.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，国家法律法规和有关规定中不得聘用的其他人员，均不在人才引进范围。
三、报名时间及方式
1.报名时间
报名人员可在2019年3月20日到3月29日8：00至17：00期间（公休日不报名）进行报名。
报名者如需咨询人才引进中的相关事项，请与人事科联系。
联系人：杨婉茹 电话：18503552852 0355-3126011
王水平 电话：13903559348 0355-3126459
2.报名方式
报名可采取网上报名或现场报名，网上报名请将资料发邮箱rsk6011@163.com。
3.资格审查
资格审查由我院人事科负责。
（1）《人才信息登记表》。
（2）报名时请携带二代身份证。
（3）报名时请提交毕业证，学位证，每个证书的学信网和学位网在线验证报告。
（4）2019年应届毕业生需提供在校学籍证明、全日制高校应届毕业生证明、成绩单等证明材料。
（5）近期二寸正面红底免冠照2张。
（6）外地在职人员报名的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。
以上证件均需携带原件并提供A4复印件，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取人才引进资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
四、能力测试
报名人员资格审查通过后，将于2019年3月29日以电话或短信形式通知到报名者本人。相关专业测试定于2019年3月30日之后进行。
根据我院需要及岗位实际，本着公开、公平、公正、择优的原则，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。能力测试根据专业要求、岗位实际制定，按照“统一组织、统一测试”的方式进行，具体时间、地点另行通知。
能力测试结果通过电话或短信方式通知到参加能力测试人员。
五、考察考核
根据能力测试结果，经院党委会议研究决定后，确定考察考核人选，对人选进行考察考核。考察考核主要考核拟聘人员的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。
引进的差额事业编制人员，综合各方面考察考核结果，经院党委会议研究决定后，将初步人选名单报长治市委人才办；引进的聘用制合同制职工只经院党委会议研究决定后，我院内部掌握是否引进。
六、其他
（一）人才引进后的各项待遇，按照国家、省、市及相关规定执行。
（二）根据《长治市第二人民医院培养引进人才实施方案（试行）》（长二医字【2018】106号），对于引进的“双一流”大学和学科的全日制硕士研究生及博士研究生待遇如下：
1.“双一流”大学和学科的全日制硕士研究生
（1）医院一次性给予安家费20万元（税后）。
（2）医院每年给予科研经费10万元，建立项目账户，专款专用，并根据学科需要，建立实验室。
（3）协助解决配偶和子女随调问题，根据医院工作需要，可考虑调入或安排聘用制工作。
2.博士研究生
（1）医院一次性给予安家费50万元（税后）。
（2）医院每年给予科研经费20万元，建立项目账户，专款专用，并根据学科需要，建立实验室。
（3）每月享受博士津贴1万元。
（4）协助解决配偶和子女随调问题，根据医院工作需要，可考虑调入或安排聘用制工作。
（5）引进后按照我院聘用制人员进行管理，签订聘用制劳动用工合同，但相关工资福利待遇与在编职工相同。
（三）“双一流”大学和学科的全日制本科生
引进后按照我院聘用制职工进行管理，签订聘用制劳动用工合同，但相关工资福利待遇与在编职工相同。
长治市第二人民医院
2019年3月20日
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