广发银行石家庄分行招聘岗位及应聘条件

时间：2020-11-03 19:58:38 来源：作者：

石家庄分行招聘岗位及应聘条件

（一）公司银行部副总经理/总经理助理
1.全日制大学本科（含）以上学历，金融、营销、管理等相关专业；
2.具有5年（含）以上商业银行相关工作经历，熟悉公司、交易金融等相关业务，2年（含）以上国有银行或全国性股份制商业银行省级分行部门总助、综合支行/二级分行行助及以上级别的管理工作经历，特殊情况可适当放宽；
3.熟悉国家经济金融法律法规及人民银行、银监局有关规章制度，熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度；
4.具备较强的管理能力、出色的沟通协调能力、突出的市场分析能力；
5.能通过有效的调研与专业分析，在授权的范围内结合实际情况，迅速做出有效决策。
（二）公司业务产品经理
1.全日制大学本科（含）以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业；
2.具有3年（含）以上公司或交易银行业务相关工作经历；
3.熟悉掌握有关公司类各项产品，了解各种产品流程制度，能有效进行产品推动；
4.具备较好的沟通协调能力和文字综合能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
（三）公司银行部业务综合岗
1.全日制大学本科（含）以上学历，金融、会计、经济等相关专业；
2.金融工作经验3年以上，从事公司业务工作2年以上；
3.熟悉公司，小企业业务产品，有较强文字、统计计算能力，能熟练应用PPT、EXCEL等办公软件，有较好的沟通协调能力。
（四）公司业务账户经理
1.全日制大学本科（含）以上学历，金融、会计、经济等相关专业；
2.金融工作经验2年以上，从事公司业务1年以上；
3.熟悉公司基础客户的营销拓展工作，公司基础产品的营销推广，熟悉对公账户开立、对账、客户交易结算等日常账户维护工作，熟悉小微企业信贷业务推广等其他业务；
4.有较强的市场拓展、沟通协调能力及客户服务意识。
（五）金融同业部总经理/副总经理/总经理助理
1.全日制大学本科（含）以上学历，金融、营销、管理等相关专业；
2.金融工作经验5年以上，其中至少1年以上投行/金市业务部门负责人或以上职位的工作经验，2年（含）以上国有银行或全国性股份制商业银行省级分行部门总助、综合支行/二级分行行助及以上级别的管理工作经历，特殊情况可适当放宽；
3.精通投行及金市业务，具备较强的专业能力和丰富的从业经验；
4.具有创业精神和开放思维，具备风险防范意识；具备领导组织能力、沟通协调能力和统筹规划能力；
5.拥有一定的客户资源者优先考虑。
（六）金融同业业务产品经理
1.全日制大学本科（含）以上学历，金融、营销、会计、经济等相关专业；
2.具有3年（含）以上金融相关工作经验，其中2年（含）以上银行相关岗位工作经验；
3.具备较好的金融专业知识水平和能力，了解金融政策和法律法规，具备敏锐的市场洞察能力和良好的团队合作能力；
4.熟悉银行票据、资管、债券、投行等相关金融产品，具备较强的业务创新、产品推动、沟通协作能力，具有良好的提炼反馈等文字表达能力；
5.拥有一定的客户资源者优先考虑。
（七）金融同业业务客户经理
1.全日制大学本科（含）以上学历，金融、营销、会计、经济等相关专业；
2.具有3年（含）以上金融相关工作经验，其中2年（含）以上银行相关岗位工作经验；
3.熟悉公司业务产品知识和操作流程，具有较强的市场开拓能力；
4.具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识，能够完成团队及个人目标计划；
5.其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放宽。
（八）零售银行部副总经理/总经理助理
1.全日制大学本科（含）以上学历，金融、营销、会计、经济等相关专业；
2.具有5年（含）以上商业银行相关工作经历，熟悉零售信贷相关业务，2年（含）以上国有银行或全国性股份制商业银行省级分行部门总助、综合支行/二级分行行助及以上级别的管理工作经历，特殊情况可适当放宽；
3.熟悉国家经济金融法律法规及人民银行、银监局有关规章制度，熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度；
4.具备较强的管理能力、出色的沟通协调能力、突出的市场分析能力；
5.能通过有效的调研与专业分析，推动负责零售业务板块工作的开。
（九）零售银行业务产品经理（外汇）
1.全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、会计等相关专业；
2.具有3年（含）以上同业外汇相关工作经历；
3.熟悉国家经济金融法律法规及人民银行、银监局有关规章制度，熟悉掌握外汇政策，外汇法律法规和内控制度；
4.具有较强逻辑思维.协调沟通能力；
5.熟练掌握办公软件。
（十）零售银行业务产品经理（个贷）
1.全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、会计等相关专业；
2.具有3年（含）以上商业银行相关工作经历，个贷客户经理相关经验不少于2年；
3.个贷支持岗位工作经验不少于2年或产品经理岗位相关经验不少于1年；
4.熟悉掌握个贷相关政策，能培训和传达总分行产品和政策；
5.具备较强的风险识别能力、组织协调能力、管理能力、沟通能力和执行能力。
（十一）零售银行业务投资顾问
1.全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、会计等相关专业；
2.具有3年（含）以上商业银行相关工作经历，具有2年（含）以上商业银行管理工作经历；
3.熟悉掌握各项投资产品及工具，具备市场分析能力；
4.具有较强逻辑思维、协调沟通能力、表达与辅导能力；
5.熟练掌握办公软件。
（十二）办公室总经理/副总经理/总经理助理
1.全日制大学本科（含）以上学历，金融、会计、管理等相关专业；
2.具有5年（含）以上商业银行相关工作经历，熟悉相关的法律法规，2年（含）以上国有银行或全国性股份制商业银行省级分行部门总助、综合支行/二级分行行助及以上级别的管理工作经历，特殊情况可适当放宽；3.熟悉国家经济金融法律法规及人民银行、银监局有关规章制度，熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度；
4.具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强；
5.具备一定的判断能力，精炼表述问题并做出初步判断，得出客观、准确的评价，有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。
（十三）风险管理部（筹）总经理/副总经理/总经理助理
1.全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、审计、法律等相关专业；
2.具有5年（含）以上商业银行相关工作经历，熟悉相关的法律法规和信贷政策，2年（含）以上国有银行或全国性股份制商业银行省级分行部门总助、综合支行/二级分行行助及以上级别的管理工作经历，特殊情况可适当放宽；
3.具备较强的风险识别能力、组织协调能力、管理能力、沟通能力和执行能力。
（十四）战略客户部（筹）总经理/副总经理/总经理助理
1.全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、法律等相关专业；
2.具有5年（含）以上商业银行相关工作经历，熟悉战略客户拓展、大客户和机构客户营销管理经验，2年（含）以上国有银行或全国性股份制商业银行省级分行部门总助、综合支行/二级分行行助及以上级别的管理工作经历，特殊情况可适当放宽；
3.熟悉经营战略客户，特别是中央企业、股东单位、财政社保和政府机构客户；
4.熟悉银行授信政策，具有一定的风险管理经验；
5.熟悉市场及金融产品，具备对客户的分析、研究能力；
6.具备较强的风险识别能力、组织协调能力、管理能力、沟通能力和执行能力。
（十五）合规与内审部内控检查主管/主办(含廊坊分行)
1.全日制大学本科（含）以上学历，金融、审计、会计、法律等相关专业；
2.具有3年（含）以上银行工作经历，其中1年（含）以上法律、合规相关工作经历；
3.熟悉银行内部审计理论和实际操作方法，具有内控合规工作经历，熟知银行业务流程和规章制度，具备完整的现场、非现场审计和任期稽核经验，可独立组织实施检查工作；
4.具备较强判断审核能力，归纳梳理工作流程并提出质量优化及效率改进建议，具有参与内部研讨并化解合规风险的能力；
5.具备良好的团队精神和执行力，具有较好的文字表述、逻辑归纳、公文写作能力。
（十六）授信管理部出账岗（公司业务）主管/主办
1.全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、法律、会计等专业；
2.具有3年（含）以上银行从业经验，对公出账审核工作2年（含）以上；
3.具有系统的授信管理知识和经验，具备较强的业务能力.组织管理和协调等能力；
4.熟悉监管机构对于授信管理相关的法律法规和信贷政策，熟练掌握出账审核相关的制度与操作规程，熟悉或了解信贷业务流程，熟悉不同授信产品类型的风险特征.出账流程与特定管理要求；
5.具备较强的风险识别能力、组织协调能力、管理能力、沟通能力和执行能力。
（十七）授信管理部授信审查岗（公司业务）主管/主办
1.全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、法律、会计等专业；
2.具有3年（含）以上银行从业经验，对公信贷审查审批工作2年（含）以上；
3.具有系统的授信管理知识和经验，具备较强的业务能力、组织管理和协调等能力；
4.熟悉监管机构对于授信管理相关的法律法规和信贷政策，熟练公信贷审查审批相关的制度与操作规程，熟悉或了解公司信贷业务流程，熟悉不同授信产品类型的风险特征与相关管理要求；
5.具备较强的风险识别能力、组织协调能力、管理能力、沟通能力和执行能力。
（十八）财务会计部财务费用管理岗高级主管/主管
1.全日制大学本科（含）以上学历，金融、审计、会计等相关专业；
2.具有3年（含）以上银行从业经验，财务管理或费用管理工作2年（含）以上；
3.熟悉国家经济金融，法律法规及人民银行、银监局有关规章制度，熟悉财务相关法律法规和内控制度；
4.熟悉银行财务管理流程、制度，具备较强的组织能力和财务后评价分析能力。

原文地址：

来顶一下

返回首页

推荐资讯

相关文章

栏目更新

栏目热门